Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İstifa ile işten ayrılma ve reddi
25-09-2006 10:22:14 meralce3 #

İstifa ile işten ayrılma ve reddi

10 yıldır çalıştığım şirketten ayrılmak istediğimi söyleyip dilekçe ile genel müdür yardımcılığına istekte bulundum. 02.08.06 tarihli dilekçemde ayrılacağım tarihi 17.09.06 olarak belirttim.
önce yazımı ilgili müdürlüğüm imzalayıp genel müdür yardımcılığı makamına sunuyor onlar da insan kaynaklarına gönderiyor. buraya kadar herşey normal ama genel müdür yardımcısı beni arayıp bu istifayı iptal edelim bizimle çalışmaya devam et diyorlar.ve insan kaynaklarından istifa dilekçemi alıp arka kısmına iptal yazıyorlar.bana da ilk dilekçemin iptal edilmesi için 2. bir dilekçe yazdırıyorlar. ve ben istifam iptal oldu diye tekrar istekle çalışmaya başlıyorum.ancak 15.09.06 tarihinde elime bir yazı veriyorlar.02.08.06 tarihli yazınızla istifanız 03.08.06 tarihinde kabul edilmiştir diye.
benim sorum şu ; istifa dilekçemin arkasında iptal yazısı var ve bu yazıya istinaden beni işten çıkardılar
ayrıca 2. dilekçemde de istifamın iptalini genel müdür yardımıcısı gereğini yazarak insan kaynaklarına göndermiş.
ben bu durumda son güne kadar işten çıkartılacağımı bilmeden çalıştırıldığım için son gün bana ihbarda bulundukları için ve de istifa dilekçemi iptal ettiklerini söyledikleri halde tekrar işleme koydukları için tazminat davası açabilir miyim ?
bunun için ne kadar sürem var ?
25-09-2006 10:53:44 Uygar Tanrıöver #
Fesih bildirimi karşı tarafın eline geçtiği anda hüküm ve sonuçlarını doğuran tek taraflı bir irade beyanıdır. Dolayısıyla sizin dilekçeniz insan kaynaklarının eline geçtiğinde hüküm ve sonuçlarını doğurmuş. Ancak,ikinci bir dilekçeden bahsediyorsunuz. Bunun içeriği ve bunu verdiğinizde yapılan işlemleri,bu dilekçeye paraf veya imza atılıp bir geri dönüş olup olmadığını açıklamamışsınız. Diğer yandan, işverenin bu şekildeki davranışına karşı iş hukukunda bir tazminat müessesei düzenlenmemiştir. Ancak,şansınızı denemek isterseniz bir avukatla görüşüp, şartları var ise (buda ancak sizin yazdığınızı belirttiğiniz ikinci dilekçe ve buna karşı yapılan yazılı işlemlerden anlaşılabilir diye düşünüyorum)esasında feshin kabul edilmediğini,bunun sonucunda da iş sözleşmenizin işveren tarafından fesh edildiğini ve ihbar+kıdem ve işe iade talebinde bulunulabileceğini düşünüyorum. ama konuyu tüm ayrıntıları ile bilmek lazım.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.