Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Belirli süreli iş akdi

24-09-2006 11:36:04 sonpa #

Belirli süreli iş akdi

iki yıl önce bir menkul kıymet şirketinde çalışmaya başladım.burası ile kefilinde olduğu bir belirli süreli iş akti imzaladım.sözleşmenin şartlarından biri işten herhangi bir şekilde ayrılma sonucunda iki yıllık ücretin iki katı kadar tazminat ödenmesi idi.1 yıl 9 ay çalıştım ve sonra ziraat bankasının sınavını kazandım ve sözleşmem bitmeden işten ayrıldım.önce dava açtı bana karşı tazminatı ban ödedetebilirmi?
24-09-2006 12:26:01 Harun Gür #
Benzer diğer sorulara verilen yanıtlardan da göreceğiniz gibi, tek taraflı cezai şart içeren sözleşme hükümlerinin bir geçerliliği bulunmamaktadır.

İşvereniniz ancak işten süresinden önce ayrılmanız nedeniyle herhangi bir zarara uğramışsa (bunu da dava aşamasında ispatlaması gerekir) bu zararın tazminini dava yoluyla talep edebilir.


Selamlar,
24-09-2006 16:50:34 sonpa #
tşk ederim
sadece bana değil kefilime ve bankayada dava açtı onlar için bir sorun teşkil eder mi
24-09-2006 18:07:56 Harun Gür #
Bu konu İş Kanunu'nun 23. maddesinde "Yeni işverenin sorumluluğu" başlığı altında düzenlenmiştir.

Eğer işvereniniz, sizin belirli süreli iş akdinizi süresinden önce feshetmeniz nedeniyle ispatlayabileceği bir zarar ve ziyana uğradı ise;

23. maddeye göre;
-İşçinin bu davranışın, yeni işe girdiği işveren sebep olmuşsa,
-Yeni işveren işçinin bu davranışını bilerek onu işe almışsa,
-Yeni işveren işçinin bu davranışını öğrendikten sonra dahi onu çalıştırmaya devam ederse,

yeni işveren de bu zarar ve ziyandan işçi ile birlikte sorumlu olur.

Sizin örneğinizde açık olmamakla birlikte, sanırım eski işvereniniz iş sözleşmenizde yer alan 2 yıllık ücretin 2 katını taraflardan talep ediyor. İlk mesajımda da belirttiğim gibi bu tür tek taraflı cezai şartların geçerliliği bulunmamaktadır.

Selamlar,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.