Ýþten çýkartýlma sonunda imzalatýlacak belgeler

Herkes e iyi akþamlar

Þubat 2003 tarihinden itibaren çalýþtýðým özel firmada bugün iþime son verildiði belirtildi. Ýþyerinde ocak ayýnda %5 zam yapýldýðýndan ve aðustos ayýndada hiç zam yapýlmamasýndan dolayý sýkýldým ve patronuma ssk mýn eksik yatmamasý gerektiðini gerçek maaþýmýn ssk bilgirilmesini istediðimi ayrýca asýl aldýðým maaþla ilintili yazýlý bir belge istememden dolayý çýkartýldýðýmý düþünüyorum. Kaldýðý bu güne kadar yazýlý hiç bir borduro almadýk ve ödemelerde elden nakit olarak yapýlýyordu ...

Çýkartýlma nedenimi henüz öðrenmeme raðmen muhasebe den aradýlar 01.08.2003 tarihinde sigortamýn baþladýðýný 23.09.2006 itibariyle çýkýþýmýn verildiðini ve 531.00 ytl den sigorta primlerimin yattýðýný buna göre ihbar + tazminatýmýn 3000 ytl tuttuðunu 2 gün sonra muhasebeye gelerek gerekli evraklara imza atmamý ve tazminatýmý alabileceðimi söylediler

muhasebenin verdiði bilgiler kafamý karýþtýrdý çünki
531 ytl bürüt maaþdan hesaplattýðýmda aþaðýdaki sonuç çýkýyordu..

Kýdem Süresi: 3 Yýl 1 Ay 22 Gün
Ýhbar Tazminatý: 836,57 YTL.
Kýdem Tazminatý: 1.659,24 YTL.
Toplam Tazminat: 2.495,81 YTL.

ama eðer hesaplamayý yol dahil brüt maaþdan (1050) yaptýðým zaman
Kýdem Süresi: 3 Yýl 1 Ay 22 Gün
Ýhbar Tazminatý: 1.654,24 YTL.
Kýdem Tazminatý: 3.280,98 YTL.
Toplam Tazminat: 4.935,22 YTL.

bu bilgiler ýþýðýnda þunalrý sormak isterim,

1. maaþ + yol (nakit veriliyor) + yemek (yemek þirkette veriliyor) tazminat veya ihbar hesaplanýrken yol parasý bürüt ücretten düþülmelimi ?
2. eðer gerçek brüt maaþýmdan hesaplama yaptýlarsa ve ihbarýmý vermiyorlarsa muhasebede bu hakkýmdan vaz geçtiðime dair yada buna benzer bir belge imzalata bilirler mi ?
3.eðer ssk da görünen maaþým üzerinden hesaplýyorlarsa gerçek maaþým üzerinde hak ettiðim tazminatý almak için nasýl bir yol izlemeliyim
4. normal bir iþten çýkartýlmada imzalamam gereken evraklar nelerdir. kaldý ki iþsizlik sigortasý hakkýmdan da faydalanmak isityorum


biraz uzun oldu ama kusuruma bakmayýn herkese hayýrlý geceler hayýrlý ramazanlar

1-Para ve parayla ölçülebilen, süreklilik arzeden ödemeler kýdem ve ihbar tazmianatý hesabýnda dikkate alýnýr. Bu nedenle, yol parasýnýn hesaba dahil edilmesi gerekir. (Yemek iþ sözleþmesi, Toplu iþ sözleþmesi veya ticket uygulamasýnda olduðu gibi belli bir bedele baðlanmýþsa hesaba dahil edilir.)

2-Belki geriye dönük bildirimli fesih yazýsý imzalatmak istenebilir, haktan vazgeçmek tarzý bir yazý olacaðýný sanmýyorum.

3-Ýmzalatýlmak istenen belgelere ihtirazi kayýt koymanýz yani belgelere "asýl, faiz ve fazlaya iliþkin tüm yasal haklarým saklý kalmak kaydýyla" yazarak imzalamanýz gerekir.

4-Son maaþ bordronuz, Ýbraname (hiçbir hak ve alacaðýnýz kalmadýðýna dair belge) , Ýþten Ayrýlma Bildirgesi (ÝAB) imzalatýlmasý gerekir. Bu belgeleri ihtirazi kayýt koymanýzý tavsiye ederim.

Sonrasýnda SSK ve Bölge Çalýþma Müdüürlüðü'ne þikayette bulunmanýz, ödenmeyen veya eksik ödenen alacaklarýnýz için Ýþ Mahkemesi'nde alacak davasý açmanýz gerekir.

Selamlar,

Sn. HRMGR cebanýz için teþekkürler ....

Durumla ilgi bugün yeni geliþmler oldu muhasebe ye giderek tazminatýmý ve ihbarýmý hesaplattým aynen düþündüðüm gibi SSK mýn yattýðý 531 brütten hesapladýalr ve 2.495,81 YTL. olduðunu söylediler ben ise bunun doðru olmadýðýný alsýl aldýðým maaþdan heplamalarý gerektiðini savundum velhasýl akabinde patronla görüþtük ve kendisinin bunu ödemyeceðini bugün e kadar nasýl 531 ytl SSK matrahýna laf edmediysem etmemem gerektiði son 9 aydýr yemek ve yol parasý ödediðini bunlarý tazminat hesabýna katýlmamamsý gerektiðini ve bundan sonra kendisiyle deðil avukatýyla konuþmammý söledi (!)

Konuþmanýn bi yerindede iþten þu anda çýkartmadýðýný þu andan itibaren ihbar ettiðini 2 ay sonra iþten çýkartýlacaðýmý bu süre içinde de ücretli izinli sayýldýðýmý iþe gelemememi tazminatýmý ve 2 aylýk maaþýmý ise ihbar sürem dolunca (8 hafta sonra alabileceðimi söyledi) böyle bi uygulama yý nasýl bertaraf etmeliyim ?

yine bu geliþmeler e göre aklýma takýlan sorular ise

1. bu sene zam yapmayýp zam yerine yol parasý vermesi (sadece 2006 nýn 9 ayýnda verdi) tazminat hesabý dýþýnda mý tutulmalý dýr ?
2. iþe girdiðim süreçten bu yana asgari ücretten gösterilen SSK ma bugün itiraz ediyor olmam, Neden bu güne kadar itiraz etmediniz ? daha önce þikayet etse idiniz hükmüne vardýrýr mý ?
3. þu anda elimde iþten çýkartýldýðýma dair bir yazý yok ve c.tesi ve bugün iþe gitmemiþ gözüküyorum 1 ay içinde peþ peþe iþe 3 gün gelmemekten iþeten çýkarýlma durumuna düþürülebilirmiyim ? eðer evet se ve yarýn sabah iþe gittiðimde içeri alýnmazsam durumu nasýl kanýtlayabilirim.

Ýhbarlý fesih iþçiye yazýlý olarak bildirilmelidir. Sözlü fesih ispat yönünden size sýkýntý yaratacaktýr. Derhal bir avukatla irtibata geçmeniz ve iþvereninize bir ihtarname göndermeniz haklý iken haksýz duruma düþmenizi önleyecektir.

Ýlk mesajýnýzdan yol parasýnýn sürekli verildiði anllaþýlýyordu, oysa durum öyle deðilmiþ, bir kez yapýlmýþ bir ödemenin kýdem tazminatýna esas ücret içerisinde sayýlmasý pek mümkün görünmüyor.

Ýþ Kanunu 25. maddeye göre 2 gün üst üste devamsýzlýk iþverene haklý nedenle tazminatsýz iþ akdinizi feshetme hakký verir. Ýþe gidin ve iþ akdinizin feshedildiðini yazýlý olarak tarafýnýza bildirmelerini isteyin ve bir avukatla zaman geçirmeksizin irtibat kurun.

Selamlar,