Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Aynı pozisyonda farklı maaş / geciken atama
05-02-2019 09:00:42 yasin.arslan #

Aynı pozisyonda farklı maaş / geciken atama

Merhaba,

Size bir kaç soru soracağım, yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.

iş yerime 2011 yılında başladım, 1 yılı aşkın süre sonra yönetici oldum. Ancak benimle aynı pozisyonda olan kişiler benden 500-750 tl fazla alıyordu.

Bu şekilde 2 yıl çalışmak zorunda kaldım, sonra daha üst bir pozisyon için 01.03.2018 il değişikliği yaptım.
4 ay sonra yeni pozisyonun ataması yapılacaktı ancak beklemem gerektiği ve bütçe olmadığını belirtip 01.12.2018 tarihinde atamam yapıldı. ( 6 Ay bekletildim )

Atamam yapılırken 1200 TL maaş farkını ocak maaşımla alacağımı beyan ettiler, dün 2019 maaş zamlarının bilgilendirmesi geldi ve yine aynı pozisyonda olan kişiler benden 1000 tl fazla alıyor ve söylenen eski yönetici yeni yönetici arasında fark olmalıymış. ayrıca 01.12.2018 tarihinde sözleşmemi imzaladığım için 01.01.2019 tarihinde zam almamış gibi oluyorum, martta imza atarken zaten 2018 de belirtilen ücreti alacağım yazıyordu.

şimdi ;

* Şirketime ihtar çekersem beni işten kesin çıkarırlar mı ?
* 2019 zammı istemem gerekmiyor mu ?
* Daha öncesinde verilen primleri şirket karlılığına göre verilmeye başlandı ve nerdeyse 4 aydır prim verilmiyor.
* Atamamın gecikmesi ile ilgili nasıl bir hukuki süreç olabilir. ?

kolay gelsin.
18-02-2019 09:48:06 yasin.arslan #

Cevap: Aynı pozisyonda farklı maaş / geciken atama

gerçekten kimsenin bir bilgisi yok mu ?
18-02-2019 09:56:04 Şenol Eker #

Cevap: Aynı pozisyonda farklı maaş / geciken atama

Alıntı:
yasin.arslan rumuzlu üyeden alıntı
gerçekten kimsenin bir bilgisi yok mu ?
Kimi zaman verilen cevaplar, soru soranın hoşuna gitmeyebiliyor. Bu durumda sıkıntı çıkıyor. Bu yüzden olabilir belki.
İşverenin kime ne kadar maaş vereceği, işçi ile işveren arasında bir konu. Eğer size verilen maaşı yeterli bulmuyorsanız yapmanız gereken istediğiniz maaşı alabileceğiniz bir iş bulmak.
Size göre diğeri ile aynı işi yapıyorsunuz ama patrona göre diğeri sizden daha fazla (nitelik veya nicelik olarak) iş yapıyor olmalı ki ona daha fazla maaş veriyor. Burada hukuken konu edilebilecek tek şey asgari ücrettir. Size ödenen ücret asgari ücret altında kalmıyor anladığım kadarı ile de.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.