Eþimle ayný iþ yerinde yaþadýðýmýz problem

Merhabalar,
Eþim ve ben yaklaþýk olarak 10 senedir ayný iþ yerinde çalýþýyoruz. Ayný þirkette evlendik ve çalýþmaya devam ettik.
Bu zamana kadar hiçbir problem olmadý, her ikimizinde ne yazýlý ne de sözlü uyarýsý bulunuyor.
Eþim çocuðumuza bakabilecek birisi olmadýðýndan dolayý zorunlu olarak iþ yerinden ayrýlmaya karar verdi. Kreþ yardýmý olmasý halinde iþine devam edecek ve çocuðumuzu kreþe verecektik. Yasal olarak 150 kadýn çalýþan üzeri bir þirkette çalýþtýðýmýz için de iþverenden yazýlý olarak kreþ yardýmý talebinde bulundu. Ýþveren kreþ yardýmý yapmadýklarý bilgisini yazýlý olarak paylaþtý.
Eþim kendi müdürü ile sürecin nasýl ilerlemesi gerektiðini konuþtu ve müdürü kreþ yardýmýnýn holding tarafýndan alýnan bir karar ile verilmediðini kendisinin ihtar çekip iþe gelmemesi gerektiðini iletti.
Bundan sonraki süreçte ihtar sonrasý iþe gelip gelmeyeceðini Ýnsan Kaynaklarý birimi ile görüþtü ve gelip gelmemenin kendisinin kararý olacaðýnýn bilgisini verdiler.
Bundan sonraki süreçte iþe ben de dahil oldum. Benim müdürüm beni çaðýrýp bu þekilde bir süreç varmýþ senden dinlemek istedik genel müdüre kadar gitmiþ bu durum diye bilgi verdi. Süreci anlattým. Çocuðumuza bakacak kimse olmadýðýndan dolayý zorunlu olarak böyle bir sürece girdiðimizi ilettim. Kanunlar hakkýnda da bilgi verdim. Benim müdürüm bunun önceki tecrübelerine dayanarak hoþ bir izlenim yaratmayacaðý bilgisini verdi. Sonra da burasý için de çok hoþ bir izlenim yaratmadýðý bilgisini verdi. Benimle insan kaynaklarýnýn konuþup konuþmadýðýný sordu. Görüþmediðimizi ilettim. Pazartesi günü için tekrar görüþeceðimizi iletti.
Þu anda eþim ihtar çekmedi ve Pazartesi günü de iþe geri dönme kararý aldý. Yapýlanlar 10 seneden sonra ne kadar zor da gelse bir þekilde bakýcý bulup iþimizi kaybetmemek adýna devam edeceðiz. Bu durumda haklarýmýz nelerdir? Yazýlý olarak hiçbir beyan olmamasýna raðmen iþveren eþimin yemek kartýný bile yüklememiþ. Bu olaylardan sonra ne ben ne de onlar bizimle çalýþmak istemeyeceklerdir diye düþünüyorum. Konu hakkýnda yardýmlarýnýz için þimdiden teþekkür ederim.

Þu aþamada hukuki bir tavsiye vermeyeceðim. Ýþinizde memnun iseniz bazý þartlarý göze almakta yarar var bugünlerde. Malum bir kriz ortamýndayýz ve iþsizlik had safhada. Sonuçta iþveren haksýz yere iþ akdini fesheder. Al bu da tazminatlarýn diyebilir. Hoþ iþe iade davasý açma hakkýnýz var ki bu nedenle feshedilirse iþe iade olma þansýnýz yüksek. Ancak hem uzun süreç hem de iþe iade olsanýz dahi ne kadar huzurlu çalýþýrsýnýz o da þüpheli... Saygýlar.