Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

S�zle�me gere�i ayn� i� yerinde 1 y�l �al��t�r�lmama

02-02-2019 11:06:21 EfeKARAHAN #

S�zle�me gere�i ayn� i� yerinde 1 y�l �al��t�r�lmama

�zel bir fabrikada G�venlik G�revlisi olarak �al��maktay�m. �al��t��m fabrika g�venlik hizmetini ta�eron firma ile sa�lamakta. 5 y�ld�r ayn� i� yerinde g�rev yap�yorum. Ba�l� oldu�um �zel g�venlik �irketinin bulundu�um �ehirde ba�ka projesi yok. Fabrika ta�eron firmay� de�i�meye karar verdi ve ba�ka bir g�venlik �irketi ile anla�ma sa�lad�. �imdi bize 2 ay �ncesinden ihbar yap�ld�, �u tarihte i�ten ��kacaks�n�z diye. Bu �ehirde ba�ka projesi olmad�� i�in farkl� bir yerde de g�revlendiremiyor. Fabrika bizi yeni g�venlik �irketinde devam ettirmek istiyor. Ama �uan ki �irket ile yap�lan s�zle�melerinde ise "s�zle�me fesh edilirse ya da devam ettirilmezse firmam�z b�nyesinde �al��t�r�lan personeller 1 y�l s�reyle ayn� i� yerinde, ayn� veya benzer pozisyonda �al��t�r�lamaz, �al��t�r�l�rsa bir y�ll�k maa� cezas� �denir" diye sa�ma sapan bir madde var. Bu sebepten dolay� yeni anla��lan firmaya da ge�i� yapamayaca��z. Yani k�sacas� i�ten at�laca��z o maddeden dolay�. Bu madde ne kadar yasal onu ��renmek istiyorum. B�yle bir maddenin ne ta�eron firmaya ne de ta�eron hizmeti alan firmaya ne gibi bir art�s� ya da eksisi olabilir ki? Sadece �al��an� etkileyen bir madde bence. B�yle sa�ma bir nedenden dolay� i�ime son verildikten sonra mahkemeye ba�vurma hakk�m olabilir mi? Kazanma �ans�m ne olur?

03-02-2019 23:34:42 Av.Feyz Pazarba�� #

Cevap: S�zle�me gere�i ayn� i� yerinde 1 y�l �al��t�r�lmama

Ben s�zle�medeki o �art�n m�zayaka nedeniyle ge�ersiz oldu�u kanaatindeyim. Durumu as�l i�verene (fabrika) bildirin. Onlar ��zerler :) Ancak aralar�ndaki anla�mada k�dem tazminat�n� kimin �deyece�ine dair bir madde olsa gerek. As�l i�veren de alt i�veren (ta�eron) de bundan ka�maya �al��abilir ki her ikisine de birlikte dava a�abilece�inizi �imdiden hat�rlatay�m.

04-02-2019 09:20:27 �enol Eker #

Cevap: S�zle�me gere�i ayn� i� yerinde 1 y�l �al��t�r�lmama

Sorun tazminat de�il anlad��m kadar� ile, eski ta�eron firma as�l i�verenle zaman�nda yapt�� s�zle�mede "bizimle de�il de ba�ka ta�eronla s�zle�me yaparsan�z, bizim personelimizi �al��t�ramazs�n�z" mealinde bir madde koymu�, as�l i�veren de bunu kabul etmi�. Eski ta�eron mevcut i��isini ba�ka yerde �al��t�ramad�� halde as�l i�verende �al��mas�n� da engellemi� oluyor.

05-02-2019 16:58:42 EfeKARAHAN #

Cevap: S�zle�me gere�i ayn� i� yerinde 1 y�l �al��t�r�lmama

Tazminatla alakal� sorunumuz yok. Tazminat� ta�eron firma �deyecek. Fabrika zaten biliyor 1 y�l �al��t�ramayaca�� ile ilgili maddeyi. Ama hukukda ne derecede ge�erli oras�n� bilemedikleri i�in riske atmak istemiyorlar kendilerini. Bir firma neden o maddeyi koyar onu ��zemedik. ��iye haks�zl�ktan ba�ka bir �ey de�il.

05-02-2019 19:31:17 Erdo�an K�rcal� #

Cevap: S�zle�me gere�i ayn� i� yerinde 1 y�l �al��t�r�lmama

Orada �al��t�rd�� personelinin kendinden ayr�l�p ayn� yerde firma personeli olarak �al��t�r�lmas�n� engelleyebilmek i�in koyar �yle bir maddeyi.

06-02-2019 23:37:55 EfeKARAHAN #

Cevap: S�zle�me gere�i ayn� i� yerinde 1 y�l �al��t�r�lmama

Firma personeli olarak �al��abilirim onda sorun yok, madde onla alakal� de�il. �uan ki mesle�imi ayn� i� yerinde y�r�temem, sorun burada. Yoksa fabrikaya i��i olarak girip �al��abilirim. Ba�ka ta�eron firma ya da fabrikan�n kendi b�nyesi alt�nda g�venlik g�revlisi olarak �al��amam.

07-02-2019 22:16:16 EfeKARAHAN #

Cevap: S�zle�me gere�i ayn� i� yerinde 1 y�l �al��t�r�lmama

Bu maddeyle ilgili kimse bilgi sahibi de�il anla��lan..

- - - Updated - - -

Alıntı:

�enol Eker rumuzlu �yeden al�nt�

Aynen o �ekilde sorun var ortada. Bu madde y�z�nden bir s�r� adam i�inden olacak. Bunun ne ta�erona ne de as�l i� verene bir faydas� da yok zarar� da yok. Olan i��iye oluyor. Devletin b�yle i��inin aleyhine olan maddeleri elemesi gerek. Kafalar�na g�re madde koyup yasala�t�ramazlar bence.

S�zle�me gere�i ayn� i� yerinde 1 y�l �al��t�r�lmama