Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İstifa ile işten ayrılma süresi

22-09-2006 19:16:44 thebestcin #

İstifa ile işten ayrılma süresi

Herkese Merhabalar,

Şuan benim çalıştığım yerle olan sözleşmem de; şirket kitapçığını okudum ve içeriğini kabul ediyorum gibi bir madde var.

Bu kitapçıkta da; 6 ay - 1,5 yıl arası şirkette çalışan kişi ayrılmadan 4 hafta önce istifasını sunmalıdır ( yani istifadan 4 hafta sonra işten ayrılabilir) şeklinde bir madde var.

Hukuken 2 hafta içinde çıkma hakkım varmı ve İş hukukunda bu süreler ne kadar ?

Cevabınız için şimdiden teşekkürler,

İyi Çalışmalar.
22-09-2006 19:49:17 Harun Gür #
6 aya kadar 2 hafta
6 ay-1,5 yıl 4 hafta
1,5 - 3 yıl 6 hafta
3 yıl üzeri 8 hafta

Şirketiniz doğru bir hukuki bilgi vermiş.

Selamlar,

23-09-2006 12:49:21 thebestcin #
Cevabınız için çok teşekkür ediyorum.

Cehaletimi bağışlayın, sormak istediğim bir kaç nokta daha var;

İstifayı sunduktan sonra hergün saat 16:00 dan sonra iş arama gibi bir hakkım olduğunu öğrendim. Bu hakkımı hergün kullanmayıp 4.hafta komple kullanmam gibi bir durum hukuki olarak mümkün müdür?

Ayrıca işyerinde 10. ayımdayım ve toplam 3 haftalık olan yıllık iznimin 1 haftasını kullanmış durumdayım. Geri kalan 2 haftayı bu sene dolana kadar mı kullanmam gerekiyor yoksa 2.senenin dolumuna kadar mı kullanmam gerekiyor.

Zaman ayırdığınız için teşekkür ediyorum.
İyi Çalışmalar...
23-09-2006 12:59:17 Harun Gür #
İş sözleşmesi veya Toplu İş Sözleşmesi ile artırılmamışsa günde 2 saat iş arama izniniz var. Bu izni işvereniniz ile anlaşarak günün herhangi bir saatinde kullanabilirsiniz. Ayrıca fesih bildiriminiz esnasında işvereninize yazılı olarak bildirmek ve işten ayrılacağınız tarihten önceye getirmek üzere bu 2 saatlik izinleri toplu olarak da kullanabilirsiniz.

Yıllık ücretli izine 1 tam yıl çalışma gerçekleştikten sonra hak kazanılır. İşyerinde kıdeminiz 10 ay ve ihbar süreniz 4 hafta olduğuna göre işten ayrıldığınız tarihte işyerinde kıdeminiz 11 ay olacağından yıllık ücretli izin hakkını henüz kazanmamış olacaksınız. Bu durumda işvereniniz henüz yıllık izne hak kazanmamış olmanıza rağmen kullanmış olduğunuz 1 haftalık izin ücretini size ödeyeceği hakedişlerinizden mahsup edecektir.

Selamlar,
23-09-2006 13:09:16 thebestcin #
Cevaplarınız için çok teşekkür ediyorum.

Bu siteye daha dün üye olmama rağmen gerçekten hızlı ve tatmin edici cevaplar aldım.

Bu hizmette emeği geçen herkesin aklına ve emeğine sağlık.

İyi Çalışmalar.
23-09-2006 13:11:08 Harun Gür #
Nazik mesajınız ve güzel düşünceleriniz için biz teşekkür ederiz.

Selam ve saygılar,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.