Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

i�ten ��kar�ld�m yasal haklar�m nelerdir

19-01-2019 10:08:43 volkankarayazi #

i�ten ��kar�ld�m yasal haklar�m nelerdir

merhabalar...25.10.2017 tarihinde i�e baslad�m , 29.03.2018 tarihinde patronum taraf�ndan i�ten c�kar�ld�m. istifa etmedim kendisi c�kard� neden g�stermeden. ihbar ile ilgili herhangi bir �al��ma olmad� yani ihbar tazminat� almad�m bununla alakal� noterden veya kendisi bir bildirim yapmad�. �al��ma saatlerim sabah 08:00 - aksam 20:00 (molas�z) - pazar g�n� ise 11:30 - 18:00 aras� idi. �al��t�g�m s�re zarf�nda ilk iki ay izinsiz yani 60 g�n tam cal�st�m, sonras�nda haftada 1 g�n (pazartesi) izin kulland�m. �cretim asgari �cret olarak �dendi ve fazla cal�sma ile ilgili hi�bir �ekilde �deme olmad�.(�deme dekontlar�n� mahkemeye sundum) resmi tatillerde de cal�st�m. �imdi sorum su, ben patronumu mahkemeye verdim fazla cal�sma ve ihbar tazminat� ile ilgili. arabulucuya gittik �nce ama kendisi gelmedi. bununla ilgili tan�klar�mda (benimle ayn� d�nemde �al��m�� olan i� arkadaslar�m) var ve ifade verdiler. normalde 45 saatin �zeri, fazla cal�sma olarak g�z�kmekte kanunen,ilk iki ay haftada 84 saat sonraki aylarda ise bir g�n izin kulland�m ve benim bu fazla cal�sma ile ilgili hi� bir �ekilde feragatnamem yok. imzalam�s oldugum hi�bir s�zle�me vb. belgede yok. sorular�m:
1-) a�m�� oldugum davada fazla cal�smalar�m� ve ihbar tazminat�m� istedim. bunlar� hak etme durumum nedir? yani acm�s oldugum davay� kazanma durumum nedir?
2-)fazla cal�sma saatim nas�l hesaplan�r ve ben bunu alabilirmiyim?
3-)ihbar tazminat�m nas�l hesaplan�r ve ben bunu alabilirmiyim?
4-)almam durumunda mahkeme ac�l�s tarihi (18.05.2018) yasal faiz dahilinde mi hak kazan�yorum?
5-)yeni c�kan yasaya g�re davalar i�in biti� tarihi eklenecek denildi sizce bu dava ne zaman sonuclan�r? ikinci durusma subat 6 da..
6-) �cret �dememde de (evliyim ve 1 cocugum var) agi ekli de�il maas�ma, bunu da talep edebiliyormuyum?
te�ekk�r ederim �imdiden.iyi �al��malar.

22-01-2019 09:57:21 Ankara Avukat Onur �regen #

Cevap: i�ten ��kar�ld�m yasal haklar�m nelerdir

Merhaba,

�ncelikle ge�mi� olsun,

"feragatnamem yok. imzalam�s oldugum hi�bir s�zle�me vb. belgede yok. " bunlar�n olmas� asl�nda her iki taraf� korumak i�in yap�l�r. Yani i�yerinde �al��maya ba�lar ba�lamaz haklar�n�z� korumak i�in bu deneme s�resi olsa dahi s�zle�me yapman�z sizin lehinizedir.
60 i� g�n� �al��t��n�z i�in sizi Deneme s�resi olarak �al��t�rd��n�z iddia edebilir ve �al��t�� g�nler i�in �cret hakk�n� sakl� tutabilir.

6098 Say�l� T�rk Bor�lar Kanununda Deneme S�resi

6098 say�l� T�rk Bor�lar Kanununun 433. maddesinde: �Taraflar, hizmet s�zle�mesine iki ay� a�mamak ko�uluyla deneme s�resi koyabilirler. Deneme s�resi konulmu�sa taraflar, bu s�re i�inde fesih s�resine uymak zorunda olmaks�z�n, hizmet s�zle�mesini tazminats�z feshedebilirler. ��inin �al��t�� g�nler i�in �cret ve di�er haklar� sakl�d�r� denmi�tir.

Deneme s�resi objektif olarak ba�ar�l� g�r�lse dahi, taraflar kendi g�r��leri itibar�yla memnun kalmad�klar� takdirde fesih hakk�n� kullanabilirler.

En �nemlisi sizi resmi tatil g�nlerinde �al��t�rm��t�r bu durumda; �cret, Fazla Mesai, Tatil �cretleri, Prim ve �kramiye �le Di�er Sosyal Haklar A��s�ndan

Taraflar aras�nda deneme s�reli i� akdi yap�labilece�ini �ng�ren ilgili kanunlarla, akdin taraflar�na i� akdini fesih bildirim s�relerine uymaks�z�n feshedebilecekleri �ng�r�lse de i��inin �cret alacaklar� korunmu�tur. Buradaki �cret s�zc��; sadece i� kar��l�� cret olarak anla��lmayacak, i��inin deneme s�resi i�inde hak kazand�� hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil �cretleri �denecek, ko�ullar�n varl�� halinde i��i ikramiye, prim gibi �demelerden ve sosyal yard�mlardan da yararlanacakt�r.

Deneme S�resinde �hbar Tazminat� Olur mu?

�hbar tazminat� konusunda deneme s�resi �ok �nemlidir. ��nk� deneme s�resinde i�ten ayr�lmak isteyen i��i yada i��iyi i�ten ��kartmak isteyen i�veren �HBAR TAZM�NATI �DEMEK ZORUNDA DE��LD�R.

4857 say�l� �� Kanunu�nda deneme s�resinin en �nemli uygulama alan� ihbar �neli ve ihbar tazminat� m�essesesidir. Deneme s�resi i�inde taraflar�n i� s�zle�mesini bildirim s�resine gerek olmaks�z�n ve tazminats�z olarak feshedebilece�ini a��k�a belirtmektedir.

�� Kanunu�nda, k�dem tazminat� ve i� g�vencesi h�k�mlerinin aksine, ihbar �neli ve ihbar tazminat� i�in herhangi bir asgari �al��ma �art� aranmam��t�r. Bu nedenle, deneme kayd�n�n bulunmad�� hallerde, i� s�zle�mesi 1 g�n bile s�rse en az 2 hafta ihbar �neli / ihbar tazminat� s�z konusu olacakt�r.

Deneme s�resinin varl�� halinde ise, i� s�zle�mesini deneme s�resi i�inde feshedecek olan i��i ve i�veren a��s�ndan, bildirim �art� ve ihbar tazminat� y�k�ml�l�� bulunmamaktad�r.

Kar�� taraf sizi deneme s�resinde �al��t�rd��n� iddia edebilir bu durumda ihbar tazminat� alamazs�n�z.

Ancak resmi �al��an oldu�unuzu deneme s�resi olmadan i�e ba�lad��n�z� belgelemeniz gerekmektedir ihbar tazminat� alabilmek i�in.

23-01-2019 13:52:43 ozziem #

Cevap: i�ten ��kar�ld�m yasal haklar�m nelerdir

Alıntı:

volkankarayazi rumuzlu �yeden al�nt�

Ge�mi� olsun , hangi mahkeme idi sizinki, ben de Eyl�l 2018 de a�t�m , �ubat 5 2. duru�ma verildi. S�zinki daha a��r gidiyor san�r�m. Dava biti� tarihi diye bir �ey ��kmad� bende. Hepsi yalan dolan, sistemi d�zeltmezler.

i�ten ��kar�ld�m yasal haklar�m nelerdir