Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Fazla Mesai, haftalık ve yıllık izin ücreti
07-01-2019 23:05:17 Resulizm #

Fazla Mesai, haftalık ve yıllık izin ücreti

Merhabalar,
2017 Ağustos ayında arkadaşlarım bir İşletme açtılar, işten anlamadıkları için de bana “gel bize yardımcı ol bizimle çalış, iş tutarsa yeni şubelerde açıp sana da kazandıracağız” dediler. Bende arkadaşlarım oldukları için kabul ettim.
İyi güzel çalıştık, çok para kazandırdım. İşi öğrettim, nasıl daha çok kazanılır bunu öğrettim. 4 şube daha açtılar ben de biraz daha kazanırım umudu varken Karşılığında mobbing ve işten ayrılma oldu.

Şimdi bilgisi olan ya da hukukçu arkadaşlar varsa sorum şu...

04.08.2017 resmî açılış tarihi dükkanın
03.01.2019 benim işten çıkışım.
Çalışma sürecim boyunca hiçbir şekilde haftalık izin kullanmadım
Her gün sabit 10:00-02:00 arası çalıştım (1 saati yemek mola vs. Düşebiliriz)
Bana İŞKUR işbaşı eğitim programı ile sigorta yaptılar Ağustos Eylül Ekim Kasım aylarında sigortam görünmüyor, 17 Aralık 2017 sigorta girişi görünüyor.
Hiç bir şekilde maaş bordrosu görmedim imzalamadım.
İşten çıkarken herhangi bir kağıt imzalamadım.
Maaşım normalde 3.500₺ idi ama bankaya 1.603₺ yattı hep.
Bana yaptıkları yüzünden bende şimdi bu fazla çalışma ücretlerini haftalık izin ücretlerini ihbar tazminatımı vs istiyorum...
eğer çok fazla bi meblağ tutmayacaksa hiç uğraşmak istemiyorum. Bilgisi olan arkadaşların yardımını bekliyorum...

Not: istenen başka bir Bilgi olursa hemen verebilirim...
09-01-2019 16:41:16 Av.Yusuf Selçuk Ateşkan #

Cevap: Fazla Mesai, haftalık ve yıllık izin ücreti

Talep ettiğiniz alacaklarınızı alabilmek, iddialarınızı ispatlamak ile mümkün olur.
Ne iş yapıyordunuz?
Her gün 16 saat olmak üzere haftanın 7 günü çalışıyor olmak hukuki deyişle "hayatın olağan akışına aykırı". Bunu ispatlamanız kolay olmayacaktır.
Aynı şekilde maaş tutarını ispatlamanız gerekiyor.

Artık iş mahkemesinde dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunlu olduğu için arabulucuda şansınızı bir deneyin derim.
09-01-2019 17:45:13 Resulizm #

Cevap: Fazla Mesai, haftalık ve yıllık izin ücreti

Alıntı:
Av.Yusuf Selçuk Ateşkan rumuzlu üyeden alıntı
Talep ettiğiniz alacaklarınızı alabilmek, iddialarınızı ispatlamak ile mümkün olur.
Ne iş yapıyordunuz?
Her gün 16 saat olmak üzere haftanın 7 günü çalışıyor olmak hukuki deyişle "hayatın olağan akışına aykırı". Bunu ispatlamanız kolay olmayacaktır.
Aynı şekilde maaş tutarını ispatlamanız gerekiyor.

Artık iş mahkemesinde dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunlu olduğu için arabulucuda şansınızı bir deneyin derim.
Cevabınız için teşekkürler. İşletmede joker eleman olarak çalışıyordum , personelden sorumlu aynı zamanda onların izin günlerinde yerine çalışıyordum... Birlikte çalıştığım herkes, çevre esnaf ve müşterilerimiz biliyor çalışma şeklimi... Resmî olarak bir evrak yok tabiiki


Yalan zeka işidir, dürüstlük ise cesaret. Eğer zekan yetmiyorsa yalan söylemeye, cesaretini kullan da dürüst olmayı dene. (Victor Hugo)




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.