Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İhbar ve Kıdem Tazminatı Maaş sorunu

21-12-2018 14:18:56 yilmaz80 #

İhbar ve Kıdem Tazminatı Maaş sorunu

Merhabalar 07/2016 ay da başladığım güvenlik firmasında çalışmaktayım sözleşmeli olarak her yılsonu sözleşme bitişi ve tekrardan yenileme yapılacak belki ama yapılmaz ise başka firma ile sözleşme yapılır ise şimdiki çalıştığım firmadan ihbar tazminatı ve kıdem tazminatı nasıl alabilirim şuan bulunduğum firma sıkıntılı evli olduğum halde 1.603 TL veriyor genelde bekar gibi ödeme yapıyor üçüncü sene olacak bir sene yıllık izin parasını verdi oda 2016 yılı olarak paraya çevirip verdi şuan ise paraya çevirmiyor izinde vermiyor eğer ki firma değişir ise çıkış için hangi prosedür takip etmem gerek haklarımı nasıl eksiksiz olarak alabilirim bana yardımcı olursanız sevinirim.
Not: forumda aynı konu ve sözleşmeli olarak bulamadım aynı konu var ise özür dilerim
23-12-2018 09:17:31 by_fatih #

Cevap: İhbar ve Kıdem Tazminatı Maaş sorunu

Dostum iki şahit ile birlikte işveren sen çalışma belgesi isteyiniz ve işverene noterden alacaklariniz ile ilgili bir ihtar cekiniz bir surette sizde kalsın halen ödeme yapmayıp şirket değişikliği oluyorsa iki sahitiniz ve alabildiğiniz belgelerle arabulucuya ordanda birşey çıkmaz ise is mahkemesine başvurabilirsiniz.
23-12-2018 09:31:47 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İhbar ve Kıdem Tazminatı Maaş sorunu

Çalışmaya devam edeceksiniz sözleşme bir başka firma ile yenilenirse de.
İhalei kazanamayan işvereniniz ya işi devredecek ve sizler de yeni işverenin çalışanı olarak , geçmiş çalışmalarınızdan kazandığınız kıdeme bağlı haklarınız da devam edecek yeni işvereninizle, yada ihaleyi kaybeden işvereniniz sizi işten çıkartırsa kıdem tazminatınızı ve varsa kullanılmamış izin haklarınıza ait ücreti ödeyecek, ödemezse arabulucu avukat aracılığıyla anlaşmaya gideceksiniz, anlaşamazsanız iş mahkemesinde dava yoluyla alacaklarınızı talep edeceksiniz.
Firmanız ihaleyi kazanamadı diye işten ayrılmanız durumunda tazminata hak kazanamazsınız.
30-12-2018 15:46:07 yilmaz80 #

Cevap: İhbar ve Kıdem Tazminatı Maaş sorunu

Yardımcı olduğunuz için teşekkür ederim konuyla ilgili bilgi verdiğiniz için.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.