Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Heyet Raporu
08-11-2018 14:23:06 GORAX #

Heyet Raporu

Merhaba Arkadaşlar


Aslında konu tam çözüme kavuşmadı ama merak ettiğim şey var. Bel fıtığı ameliyat sonrası özel hastane bana 6 ay uzun süreli oturarak çalışamaz raporu verdi. İşveren bu raporu red etti git tam teşekküllü hastaneden al dedi. Prosedür gereği bütün birimleri gezdim ve ek olarakta Fizik tedavi heyet doktorunada girdim. O doktor döküme uzun süreli oturarak çalışması uygun değildir ekledi. Yarın heyete gircem ve merak ettiğim fizik tedavi doktorunun yazdığı bölüm heyet kabul edip rapora geçer mi? Beyin ve sinir 6 ay ağır çalışamaz dedi.

Sorun aslında şu: Bu 6 aylık raporu alıp kıdem tazminatı ile istifa etmek istiyorum.
09-11-2018 16:18:40 GORAX #

Cevap: Heyet Raporu

Güncelleme: Heyetten raporu aldım. Raporda 6 ay boyunca uzun süreli ayakta kalmasını ve oturmasını gerektiren işler yapması uygun değildir yazıyor. Home office çalışıyorum ve herhangi bir farklı pozisyon bulunmuyor. Bu durumda işveren beni direk çıkarırmı yoksa bu heyet raporu ile sağlık sorunları nedeniyle istifa mı sunayım mı?
09-11-2018 20:15:48 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Heyet Raporu

Raporu da ekleyerek işverenden sağlık durumunuza uygun görevlendirme talep etmelisiniz.
İşveren bu talebinize uygun bir çalışma şekli veya görevlendirme belirleyemiyorsa sözleşmenizi feshetmesi gerekir.
İşveren sözleşmenizi feshetmez, sağlık durumunuza göre bir görevlendirme veya çalışma düzeni belirlemezse, siz sağlık sebepleri nedeniyle sözleşmenizi feshedebilirsiniz.
En başından itibaren işverene yapacağınız bildirimleri ıspatını yapabileceğiniz şekilde ( bir kopyasının alındığına dair imzalı bir kopyasını alarak elden dilekçe ile veya noter kanalıyla ihbar ile ) yapmaya özen gösterin derim.

Home ofis çalışan bir çalışan için ben işveren olsam, şu kadar saat ara ile şu kadar dakika istirahat şeklinde bir çalışma düzeni ile çalışacaksınız bundan sonra derdim.
09-11-2018 22:03:39 GORAX #

Cevap: Heyet Raporu

Teşekkür ederim bilgiler için. Benim aslında tek istediğim kıdem tazminatımı ve içerde olan yıllık izinlerimi alıp işten ayrılmak. Ben şimdi raporu tarayıp mail yoluyla aktadarım. Orijinalini kargo ile yollayacağım çünkü farklı şehirlerdeyiz. Kargo ile gönderdiğimde teslim alanın bilgilerini kargo şirketinden alabilirim. Bu yeterli olurmu? Raporu kargolarken sağlık sorunları nedeniyle istifa mı sunayım mı? Gerçi işverene geçen ay bu devletten aldığım raporun özel hastaneden olanı alıp göndermiştim onlar kabul etmeyip tam teşekküllü hastaneden istediler...

İşyeri hekimi bana sordu ne istiyorsun devam mı yoksa ayrılmak mı diye hekime dedim haklarımı alıp ayrılmak istiyorum oda tamam bende ona göre işyeri hekimi olarak bi görüş aktarayım şirkete... Ayrıca bu ay sonuna kadar istirahat raporluyum bunun için bişey yapmam gerekir mi?

Birde ben sağlık sorunları diyerek rapor ile istifamı kabul etmeme gibi bir durumları var mı? Haklarımı kaybetme riski var mı?

Dilekçe için bunu buldum: https://drive.google.com/file/d/0B3I...UtWXUzWXc/view
09-11-2018 23:02:49 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Heyet Raporu

Alıntı:
GORAX rumuzlu üyeden alıntı
Teşekkür ederim bilgiler için. Benim aslında tek istediğim kıdem tazminatımı ve içerde olan yıllık izinlerimi alıp işten ayrılmak. Ben şimdi raporu tarayıp mail yoluyla aktadarım. Orijinalini kargo ile yollayacağım çünkü farklı şehirlerdeyiz. Kargo ile gönderdiğimde teslim alanın bilgilerini kargo şirketinden alabilirim. Bu yeterli olurmu? Raporu kargolarken sağlık sorunları nedeniyle istifa mı sunayım mı? Gerçi işverene geçen ay bu devletten aldığım raporun özel hastaneden olanı alıp göndermiştim onlar kabul etmeyip tam teşekküllü hastaneden istediler...

İşyeri hekimi bana sordu ne istiyorsun devam mı yoksa ayrılmak mı diye hekime dedim haklarımı alıp ayrılmak istiyorum oda tamam bende ona göre işyeri hekimi olarak bi görüş aktarayım şirkete... Ayrıca bu ay sonuna kadar istirahat raporluyum bunun için bişey yapmam gerekir mi?

Birde ben sağlık sorunları diyerek rapor ile istifamı kabul etmeme gibi bir durumları var mı? Haklarımı kaybetme riski var mı?

Dilekçe için bunu buldum: https://drive.google.com/file/d/0B3I...UtWXUzWXc/view
Tazminatınızı almaya hak kazanarak ayrılabilmeniz için öncelikle işverenden sağlık durumunuza uygun çalışma düzeni veya uygun bir iş talebinde bulunmanız gerekir.
Rapor almış olmanız size kıdem tazminatı alarak ayrılma hakkı kazandırmaz.
Raporu gönderip istifa ederseniz kıdem tazminatı hakkınızdan vazgeçmiş olursunuz.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.