Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşverenin işçiye eşit davranma yükümlülüğü?

04-11-2018 23:52:05 smhylmz88 #

İşverenin işçiye eşit davranma yükümlülüğü?

Merhabalar,
İş yerimde başka bir yönetici arkadaşım ile bir tartışma yaşadık ve nişanlımın yanında şahsıma ettiği küfür ve hakaretlerin tahrik etmesi sonucu öfkeme yenik düşüp tezgahta duran bıçağı alıp üzerine yürüdüm.Sonuç olarak şirketim iş kanunu 25/2 D 'yi göstererek sözleşmemi feshetti.
Sadece öğrenmek istediğim işveren sadece şahsıma yaptırım uyguladı ve karşı tarafa hiç bir şekilde yaptırım uygulamadı ki karşı tarafın şahsıma küfür ve tehditler etmesi şahitlerle kanıtlanabilir.Tazminat vs. gibi şeyler için değilde karşı tarafa da yaptırım uygulanması için mücadele edebilir miyim?
İşverenin işçiye eşit davranma yükümlülüğü bu anlattığım olayda örnek alınabilir mi?

Değerli bilgilerinizi esirgemeyin, yol gösterirseniz minnettar olurum.
05-11-2018 04:09:10 illegal #

Cevap: İşverenin işçiye eşit davranma yükümlülüğü?

sizce işçi olarak tepkiniz normal mi? işveren olsanız ne düşünürdünüz?
05-11-2018 10:47:44 Şenol Eker #

Cevap: İşverenin işçiye eşit davranma yükümlülüğü?

Belki ona da kınama cezası verilmiştir. Sonuçta hakaret ve bıçaklı saldırıya aynı cezanın verilmesi doğru olmaz.
05-11-2018 22:06:38 smhylmz88 #

Cevap: İşverenin işçiye eşit davranma yükümlülüğü?

İşveren olsam derim ki bu adam müdürlük yapıyor, eline bıçak aldıracak kadar ne öfkelendirebilir bir insanı? değil mi hemen öyle kestirip atmamak lazım.Ayrıca ben Asistan Müdürüm karşımdaki bana hakaret ve küfür eden benim bir altım pozisyonda çalışan sıradan bir vardiya müdürü.

- - - Updated - - -

Bıçaklı saldırı ve hakaret aynı cezayı doğurmayabilir haklısınız.Böyle olaylarda neden sonuç ilişkisi aranmıyor sanırım hukukta.Adam bana küfür edip hakaret ve tehditler savurmasa elime bıçak alıp üstüne yürümezdim.Sanırım herkes asıl suçludan yana bu ülkede..
06-11-2018 08:01:05 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşverenin işçiye eşit davranma yükümlülüğü?

Alıntı:

smhylmz88 rumuzlu üyeden alıntı
İşveren olsam derim ki bu adam müdürlük yapıyor, eline bıçak aldıracak kadar ne öfkelendirebilir bir insanı? değil mi hemen öyle kestirip atmamak lazım.Ayrıca ben Asistan Müdürüm karşımdaki bana hakaret ve küfür eden benim bir altım pozisyonda çalışan sıradan bir vardiya müdürü.

- - - Updated - - -

Bıçaklı saldırı ve hakaret aynı cezayı doğurmayabilir haklısınız.Böyle olaylarda neden sonuç ilişkisi aranmıyor sanırım hukukta.Adam bana küfür edip hakaret ve tehditler savurmasa elime bıçak alıp üstüne yürümezdim.Sanırım herkes asıl suçludan yana bu ülkede..

Mutfakta mı müdürlük yapıyorsunuz?
Hemen bıçak nasıl elinize geçti de saldırdınız anlamak zor.

Asıl suçlu, anlattığınıza göre eline bıçak alıp karşı tarafa saldıran siz görünüyorsunuz şu haliyle.
06-11-2018 13:19:17 smhylmz88 #

Cevap: İşverenin işçiye eşit davranma yükümlülüğü?

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Mutfakta mı müdürlük yapıyorsunuz?
Hemen bıçak nasıl elinize geçti de saldırdınız anlamak zor.

Asıl suçlu, anlattığınıza göre eline bıçak alıp karşı tarafa saldıran siz görünüyorsunuz şu haliyle.


Evet restoran müdürüyüm, yanımızda bıçak taşımıyoruz sonuçta, avm'nin içinde oluyor olaylar bıçağın nereden alındığı önemli mi?
Zaten bu kıt kafalarınız yüzünden ülkemiz ilerlemiyor, asıl suçlu bıçağı alıp saldıranmışmış.
Ananıza bacınıza küfür edildiği zaman nasıl tepki veriyosunuz? Teşekkür mü ediyorsunuz karşı tarafa? Yada bakın konuşarak halledebiliriz gibi entel dantel yollara mı başvuruyorsunuz? Haydutmuyuz bir durduk yere mi öfke patlaması yaşayıp elimize bıçak alıp saldırıyoruz? Ateş olmayan yerden duman çıkar mı?
Sizin gibi kafalar yüzünden haklıda haksızda ayırt edilmiyor malesef..
06-11-2018 13:30:58 Şenol Eker #

Cevap: İşverenin işçiye eşit davranma yükümlülüğü?

Alıntı:

smhylmz88 rumuzlu üyeden alıntı
Evet restoran müdürüyüm, yanımızda bıçak taşımıyoruz sonuçta, avm'nin içinde oluyor olaylar bıçağın nereden alındığı önemli mi?
Zaten bu kıt kafalarınız yüzünden ülkemiz ilerlemiyor, asıl suçlu bıçağı alıp saldıranmışmış.
Ananıza bacınıza küfür edildiği zaman nasıl tepki veriyosunuz? Teşekkür mü ediyorsunuz karşı tarafa? Yada bakın konuşarak halledebiliriz gibi entel dantel yollara mı başvuruyorsunuz? Haydutmuyuz bir durduk yere mi öfke patlaması yaşayıp elimize bıçak alıp saldırıyoruz? Ateş olmayan yerden duman çıkar mı?
Sizin gibi kafalar yüzünden haklıda haksızda ayırt edilmiyor malesef..

Suç işlemiş olan ve cezalandırılması gereken suça meyilli kişiler burada sordukları sorulara doğru cevaplar aldıklarında sinirleniyor ve doğruları söyleyenlere karşı yeni suçlar işleyebilecek duruma geliyor. Aslında bu cezalandırılması gereken suçluların sorularına cevap verilmemesi daha uygun olur diye düşünüyorum.
06-11-2018 14:04:26 Av.Engin Oğuz #

Cevap: İşverenin işçiye eşit davranma yükümlülüğü?

Size ve nişanlınıza yapılan hakaret tehdit vs için savcılığa şikayette bulunun, işvereni de Bölge çalışma müdürlüğüne şikayet edebilirsiniz ayrıca yöneticiye bu eylemleri nedeniyle, işverene ise eşit davranma yükümlülüğüne uygun davranmadığı için sembolik olmak kaydıyla manevi tazminat davası açabilirsiniz.

- - - Updated - - -

Alıntı:

Şenol Eker rumuzlu üyeden alıntı
Suç işlemiş olan ve cezalandırılması gereken suça meyilli kişiler burada sordukları sorulara doğru cevaplar aldıklarında sinirleniyor ve doğruları söyleyenlere karşı yeni suçlar işleyebilecek duruma geliyor. Aslında bu cezalandırılması gereken suçluların sorularına cevap verilmemesi daha uygun olur diye düşünüyorum.

İnsanlar sorunları hakkında hukuki çözümler aramak için soru soruyor yorum istemiyorlar, sizin hukuki yollara müracaat ettiklerinde karşılaşacakları sorun ve engelleri yorum sanıp agresifleşiyorlar en doğrusu siz hukuki yasal yolları önerip gerisini kişilerin tercihine bırakın iyilikten maraz doğar bir söz var bilirsiniz.
06-11-2018 14:52:38 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşverenin işçiye eşit davranma yükümlülüğü?

Alıntı:

smhylmz88 rumuzlu üyeden alıntı
Evet restoran müdürüyüm, yanımızda bıçak taşımıyoruz sonuçta, avm'nin içinde oluyor olaylar bıçağın nereden alındığı önemli mi?
Zaten bu kıt kafalarınız yüzünden ülkemiz ilerlemiyor, asıl suçlu bıçağı alıp saldıranmışmış.
Ananıza bacınıza küfür edildiği zaman nasıl tepki veriyosunuz? Teşekkür mü ediyorsunuz karşı tarafa? Yada bakın konuşarak halledebiliriz gibi entel dantel yollara mı başvuruyorsunuz? Haydutmuyuz bir durduk yere mi öfke patlaması yaşayıp elimize bıçak alıp saldırıyoruz? Ateş olmayan yerden duman çıkar mı?
Sizin gibi kafalar yüzünden haklıda haksızda ayırt edilmiyor malesef..

Kıt olmayan kafanız rahatladı mı bari bunları yazınca?
06-11-2018 17:25:53 smhylmz88 #

Cevap: İşverenin işçiye eşit davranma yükümlülüğü?

Alıntı:

Av.Engin Oğuz rumuzlu üyeden alıntı
Size ve nişanlınıza yapılan hakaret tehdit vs için savcılığa şikayette bulunun, işvereni de Bölge çalışma müdürlüğüne şikayet edebilirsiniz ayrıca yöneticiye bu eylemleri nedeniyle, işverene ise eşit davranma yükümlülüğüne uygun davranmadığı için sembolik olmak kaydıyla manevi tazminat davası açabilirsiniz.

- - - Updated - - -



İnsanlar sorunları hakkında hukuki çözümler aramak için soru soruyor yorum istemiyorlar, sizin hukuki yollara müracaat ettiklerinde karşılaşacakları sorun ve engelleri yorum sanıp agresifleşiyorlar en doğrusu siz hukuki yasal yolları önerip gerisini kişilerin tercihine bırakın iyilikten maraz doğar bir söz var bilirsiniz.

Sayın Engin Bey,
Öncelikle yaklaşımınızdan dolayı sizi tebrik ederim, insanlar malesef yargılamayı kendilerine vazife edinir olmuş günümüzde, yol gösterici tutumunuz ve uslubunuzdan dolayı tekrar teşekkür ederim.

Umarım diğer kendini birşey zanneden egoist kişiler bu yorumları okurlar ve kendilerine pay çıkarırlar..
İnsanlara yol gösterin, herkesin hukuk bilgisi eşit değil, amacımız zaten bize yol göstermeniz için size danışmak, sen suçlusun yok bıçakla saldırmışsın vs vs.. gibi ifadeler kullanmanız sizi iyi bir insan yapmıyor..




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.