Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İsveren haklari

23-10-2018 00:53:10 mertkaratas_211 #

İsveren haklari

İyi gunler yasadigimiz bir problem ile ilgili size akil danismak istiyorum. Personel part time calisan isciye kufur ve hakarette bulundu. Part calisan personelim.bana ertesi gun durumu anlatti ve kufur eden personelimi cagirdim ve banada onun hakkinda kufurlu konusarak konuyu anlatmaya calisti. Kendisine kufur etme edeceksen cik git disari dedim. 20 haziranda islerimizin en yogun aninda iscimiz ise gelmedi 1 hafta boyunca aradik telefonlara bakmadi sonradan baska yere ise baslamis. Bunu ogrenince muhasebecimizi arayip iscinin gelmedigini soyledim cikisini verdiler( ben iscinin cagirlip isten cikis evraklarini imzalayacagini bilmiyordum muhasebecimde dememisti.) Arakadasimdan cikis islemlerini tamamlamam gerektigini duydum. Bunu ogrenince personeli aradim gel cikis islemlerini yapalim diye aradgimda calistigim yerde isler yogun yarin gelirim haftaya gelirim izin gunumde gelirim vsvs diyip durdu telefonda. Gectigimiz gun yani 4 ay sonra geldi isyerine ve tazminat hakkini vermedigimi soyledi bende kendisine cagiriyorum gelmiyorsun 4 aydir geldin madem o zaman halledelim konusalim dedim. Kendisine isi birakip gitmesine ragmen sana suan kis geldi ve yeni sube actim sikisigim 10 bin tl vereyim dedim. Kabul etmedi 25 bin vereceksin vermezsen davayla alirim diyip cikti isyerinden ve bugun bana dava actigini ogrendim. Kendisi ise gelmeyip beni magdur etti ve 4 ay sonra dava aciyor benim bu konuda bir hakkim var mi acaba ? Ayrica yaziyi cep telefonumdan yazmis buljnmaktayim imla yada yazim hatasi var ise kusura bakmayin lutfen.
23-10-2018 07:55:25 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İsveren haklari

Alıntı:

mertkaratas_211 rumuzlu üyeden alıntı
İyi gunler yasadigimiz bir problem ile ilgili size akil danismak istiyorum. Personel part time calisan isciye kufur ve hakarette bulundu. Part calisan personelim.bana ertesi gun durumu anlatti ve kufur eden personelimi cagirdim ve banada onun hakkinda kufurlu konusarak konuyu anlatmaya calisti. Kendisine kufur etme edeceksen cik git disari dedim. 20 haziranda islerimizin en yogun aninda iscimiz ise gelmedi 1 hafta boyunca aradik telefonlara bakmadi sonradan baska yere ise baslamis. Bunu ogrenince muhasebecimizi arayip iscinin gelmedigini soyledim cikisini verdiler( ben iscinin cagirlip isten cikis evraklarini imzalayacagini bilmiyordum muhasebecimde dememisti.) Arakadasimdan cikis islemlerini tamamlamam gerektigini duydum. Bunu ogrenince personeli aradim gel cikis islemlerini yapalim diye aradgimda calistigim yerde isler yogun yarin gelirim haftaya gelirim izin gunumde gelirim vsvs diyip durdu telefonda. Gectigimiz gun yani 4 ay sonra geldi isyerine ve tazminat hakkini vermedigimi soyledi bende kendisine cagiriyorum gelmiyorsun 4 aydir geldin madem o zaman halledelim konusalim dedim. Kendisine isi birakip gitmesine ragmen sana suan kis geldi ve yeni sube actim sikisigim 10 bin tl vereyim dedim. Kabul etmedi 25 bin vereceksin vermezsen davayla alirim diyip cikti isyerinden ve bugun bana dava actigini ogrendim. Kendisi ise gelmeyip beni magdur etti ve 4 ay sonra dava aciyor benim bu konuda bir hakkim var mi acaba ? Ayrica yaziyi cep telefonumdan yazmis buljnmaktayim imla yada yazim hatasi var ise kusura bakmayin lutfen.

İzlediğiniz yol nedeniyle kusurlu durumdasınız,
sözleşmei feshetmek için haklı nedeniniz varken, izlediğiniz yol nedeniyle bu hakkı doğru kullanmamışsınız.
Muhasebecinizin size söylemesi de gerekmiyor bu hatayı, işveren olarak sizin bilmeniz gerekiyor.
İzlenmesi gereken yol,
Gelmediği günler için devamsızlık tutanağı tutup, noter kanalıyla işe gelmesi gelmediği günler için x gün içinde haklı-geçerli mazeretini bildirmesini aksi halde sözleşmesinini feshedileceğine dair bir ihtar göndermeniz gerekirdi. Gönderdiğiniz ihbar kişiye ulaşmasının ardından O tanıdığınız x gün kadar süre geçmesine rağmen hala gelmemişse sözleşmesini feshetmeniz gerekirdi.

Şu haliyle o dava sonucunda tazminatları ödemek zorunda kalmanız çok büyük bir ihtimal.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.