Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Anlaşmalı İşten Ayrılma Süreci

26-09-2018 09:14:40 SvkCvsgl #

Anlaşmalı İşten Ayrılma Süreci

Merhaba,

12 yıldır bir güvenlik firmasının uluslararası ve Türkiye'de büyük bir holding ile iş ortaklığı yapan bir projede amir/şef pozisyonunda çalışmaktayım. Geçtiğimiz Haziran ayında şirket gn. müd. yard. randevu talep ederek "Ailevi Nedenlerden Ötürü" ayrılmak istediğimi ilettim. Elbette kendi isteğimle ayrılmak istememden ötürü mümkünse kıdem tazminatımı almak istediğimi belirttim. Yetkili ne olur, nede olmaz demedi. Bir düşünelim diyerek görüşmeyi sonlandırdık. Çalışmakta olduğum projedeki bağlı olduğum müdürlerde yardımcı olacaklarını beyan etmekteler ancak tüm yardımları şirketimi sözlü olarak "Haklarını eksiksiz verin lütfen" demekten öteye geçmeyeceğinin bilincindeyim.
Devam eden süreçte yerime geçecek aday görüşmelerinin organize edilmesi dahil süreçleri takip ettim ve bir aday ile anlaşıldı. Bahse konu aday hali hazırda çalışmakta olduğu iş yerinden ayrılma sürecinde bende beklemedeyim.

Soruma gelecek olursak;
Çalışmakta olduğum güvenlik şirketi bu aşamalardan sonra bana nasıl bir teklifle gelecektir ve kıdem tazminatı vermekten imtina ederse ne yapmalıyım ?
26-09-2018 10:55:59 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Anlaşmalı İşten Ayrılma Süreci

Alıntı:

SvkCvsgl rumuzlu üyeden alıntı
... "Ailevi Nedenlerden Ötürü" ayrılmak istediğimi ilettim. Elbette kendi isteğimle ayrılmak istememden ötürü mümkünse kıdem tazminatımı almak istediğimi belirttim. Yetkili ne olur, nede olmaz demedi. Bir düşünelim diyerek görüşmeyi sonlandırdık....


Soruma gelecek olursak;
Çalışmakta olduğum güvenlik şirketi bu aşamalardan sonra bana nasıl bir teklifle gelecektir ve kıdem tazminatı vermekten imtina ederse ne yapmalıyım ?

Nasıl bir teklifle geleceklerini bilebilmek mümkün değil, ya isteğinizi yerine getirecekler, ya kısmen getirecekler yada hayır diyecekler tazminat isteğinize.

Tazminat istiyorsanız, işten kendi isteğinizle ayrılmaktan vazgeçmekten başka seçeneğiniz yok.
26-09-2018 12:46:57 SvkCvsgl #

Cevap: Anlaşmalı İşten Ayrılma Süreci

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Nasıl bir teklifle geleceklerini bilebilmek mümkün değil, ya isteğinizi yerine getirecekler, ya kısmen getirecekler yada hayır diyecekler tazminat isteğinize.

Tazminat istiyorsanız, işten kendi isteğinizle ayrılmaktan vazgeçmekten başka seçeneğiniz yok.

Merhaba,

Yanıtınız için teşekkürler. Tazminat verilmemesi düşük bir ihtimal. Zira şu an için bir sıkıntı gözükmemektedir.

Benim çekindiğim husus yerime bir personel alımı yapıldıktan sonra bana biz senden çok memnunuz gel sen bizim şu projemizde çalışmaya devam et demeleri böyle bir durumda nasıl bir aksiyon alabilirim. Bir önceki işime iade isteyebilirmiyim bunun önünde yasal bir engel var mı ? yada böyle bir teklifi kabul etmeme ve beni işten çıkarın o zaman diyebilir miyim ?
26-09-2018 12:56:40 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Anlaşmalı İşten Ayrılma Süreci

İş sözleşmenizde yazar bu sorunuzun cevabı,
muhtemelen sözleşmenizde işverenin diğer işyerlerinde çalışmayı kabul ettiğinize dair bir madde içermektedir iş sözleşmeniz, eğer böyle bir madde varsa, o dediklerinizi diyebilme hakkınız yok demektir.
Sözleşmenizde işverenin başka yerlerinde çalışmayı kabul ettiğinize dair bir madde yoksa,
diyebilirsiniz elbette.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.