4857 sayýlý Kanun'un 25/II. maddesine göre iþten çýkarýlmakla tehdit edilip iþveren tarafýndan çýkarýldým. Ne yapmalýyým ?

Olayýn kýsa özetini geçeyim. Muhasebe elemanýyým. Ýþverenin tanýdýðý ayný zamanda mükellefimiz olan þahýslar ile kavga ettim. Karþýlýklý laflar söylendikten sonra '' ne yapacaksýn '' dediler bana.

Bende '' 2 tane rakamý yanlýþ girerim görürsünüz ne olacaðýný '' dedim. Yani muhasebeyle tehdit etmiþ gibi bir þey oldum. ( ama sadece lafla söyledim adamlarýn baþýný belaya sokacak bir þey yapmadým )

Ýþveren ile uzun görüþmelerimiz ardýndan bugün beni yanýna çaðýrdý ve iþten çýkaracaðýný söyledi.

2 þýk sundu.

1. si ya seni 4857 sayýlý Kanun'un 25/II. maddesine göre iþten çýkarýcam yada verdiðimiz rakamý kabul edip iþveren tarafýndan iþsizlik maaþý alacak þekilde iþten çýkacaksýn dedi.

1. seçeneði seçmem halinde 4857 sayýlý Kanun'un 25/II. maddesine göre iþten çýkarýlýp tazminat alamayýp hakkýmý nerede istersem orada aramamý söyledi. + daha önce konuþtuklarýmýzý telefona kayýt ettiðini ve iþi gerekirse savcýlýða kadar götüreceðini söyledi.

Askere gideceðim için bizimkileri iþçi mahkemelerinde uðraþtýrmamak adýna 2 asgari ücret + iþsizlik maaþýný kabul edip imzalarý atýp iþten çýktým. Kaðýtta normal tazminat rakamým vardý sanki onu almýþým da çýkmýþým gibi anlarsýnýz.

Çýkýp giderken '' sakýn mahkeme filan olaylarýna girme unutma sen mesleki etik kurallarýna uymadýn + ses kayýtlarýn var sen zararlý çýkarsýn '' tarzýnda konuþtular.

Þimdi bu saatten sonra ben bu adamlarý dava edebilir miyim ?

Hem maddi hem manevi tazminat. Çünkü adamlar resmen namussuz insan muamelesi yaptýlar. Ofisteki bilgisayarýmdaki verilerimi alýrken bile baþýma adam diktiler.

Anlattýðýnýza göre iþverenin gerçekten de sizi 25/II'ye göre iþten çýkarma hakký doðmuþ.
Bu þekilde yapabilecekken size baþka bir imkan sunmuþ ve iþsizlik maaþý alma olanaðý tanýmýþ.
Yapýlan iþlemlerde de herhangi bir anormallik yok, rutin uygulama.

Zira "iki rakamý yanlýþ girerim" diye tehdit eden birini ben tekrar bilgisayar baþýna bile oturtmam.

Karþýlýklý tartýþma anýnda söylenmiþ devamý olmayan laflardan biriydi bu.

Yoksa ben yapmak istedikten sonra olaydan 1 gün sonra o adama yapacaðýmý yapardým.

Sýrf kýzgýnlýkla söylenmiþ bir söz yüzünden tehdit edilmem normal yani ?

Tehdit diye nitelenecek bir durum yok.
Kabul etmeseydiniz zaten kanun gereði yapýlmasý gereken yapýlacaktý.
Size daha iyi bir alternatif sunulmuþ.

Ýyide ortada bir eylem yok ki ?

Bir þeyi yaparým diye söylemek baþka, o iþi yapmak daha baþka.

Yani ben birine seni öldürürüm desem direk öldürmüþ olarak suçlanýp hapse mi atýlacaðým ?

+ Ýllegal olarak ses kayýtlarýmý almasýna denecek söz bile yok. ( hiç bir þey yapamazdý kanunen orasý baþka tabi )

Þu durumda en son suçlanacak kiþi ben olmalýydým. Açýkcasý þaþýrdým...

Bir defa böyle bir söylem güven duygusunu bitirir ve karþý tarafa 25/II den fesih yetkisini verir.Karþý taraf size baþkaca bir seçenek sunmuþ sizde kabul etmiþsiniz.Bunu tehdit edilme olarak yorumlamak rasyonel deðil, hukuken karþýlýðý da yok.Bana pis pis baktýlar, iþlem yaparken baþýmda beklediler, eþyalarýmý toplarken yanýmda durdular kendimi kötü hissettim maddi manevi tazminat istiyorum yaklaþýmý, tazminat hukukumuz hakkýnda çok az fikir sahibi olan biri için bile komik.Tazminat alýnabilmesi için maðduriyetin belgelenmesi gerek, siz zaten imza vererek tüm belgeleri karþý tarafa verdiðiniz gibi elinizde kendi söylediðinizden baþka hiç bir þey yok.

Tek haklý olduðunuz taraf izinsiz ses kaydý ancak onunda kullanýlabilmesi için karþý tarafýn bu kayýtlarý savcýlýða, mahkemeye vs. vermesi gerekiyor ki bu konuda þikayetçi olabilin.Aksi halde ortada olmayan ses kaydýnýn mahkeme edileceði bir sistem yok.Kendinizce çok haklý olabilirsiniz.Ülkemizdeki baþlýca sorunlardan biri bu zaten herkesin haklý olmasý.Emin olun sorun yaþadýðýnýz kiþilerde kendiniz %100 haklý görüyordur.Esenlikle..

Haklý olduðumu düþünmemin nedeni söylemimin ilgili kanun maddesini yerine getiriyor olduðunu bilmiyor olmamdandý.

Yani ben söylemimi eyleme dökmediðim sürece sorun yok sanýyordum.

Ama askere gitmeme birkaç ay kalmýþken iþverenin 10bin lira tazminat hakkýmýn üstüne yatmak için bunu bahane olarak kullanýp beni cüzi bir miktar ile 25/II yi öne sürerek iþten çýkarmasý ne kadar etik bilemedim.

Neyse durumlar böyle ise yapacak bir þey yok.

Net yanýtýnýzdan ötürüde teþekkür ederim. En azýndan bana karþý yapýlan hoþ olmasa da %100 doðru olmadýðýný öðrenmiþ olduðum iyi oldu.