Bir değişik cumartesi kesintisi
Merhaba;
Öncelikle zaman ayırdığınız için şimdiden teşekkürler.
Çalıştığım iş yerinde 1 yılın sonundac14gün yıllık izin hakkım doğdu normal olarak fakat sistemden sorguladığımda 12gün kullanılabilir görünüyor. Bunun sebebini sorduğumda 2 günün otomatik olarak cumartesi kesintisi olduğunu söylediler.
Bildiğim kadarı ile;
Bu değişiklikten sonra yıllık izinler tarafların karşılıklı anlaşması şartıyla ve bir parçası on günden az olmamak kaydıyla herhangi bir sınırlama olmaksızın bölünebilecektir. Örneğin; 14 günlük yıllık izni olan bir çalışan yıllık iznini 10+1+1+1+1 şeklinde bölebilecektir.
Şeklinde bir düzenleme var.
Firma otomatik olarak bu şekilde bir kesinti yapabilir mi?
Fiiliyatta işim gereği tek parça 10gün kullanma imkanım yok. Keşke olsa.
Bu konuyu gerçekten merak ediyorum, elimden geldiğince yargıtay kararları vs araştırdım fakat bir şey bulamadım.
Aydınlatabilirseniz çok sevinirim.
Öncelikle zaman ayırdığınız için şimdiden teşekkürler.
Çalıştığım iş yerinde 1 yılın sonundac14gün yıllık izin hakkım doğdu normal olarak fakat sistemden sorguladığımda 12gün kullanılabilir görünüyor. Bunun sebebini sorduğumda 2 günün otomatik olarak cumartesi kesintisi olduğunu söylediler.
Bildiğim kadarı ile;
Bu değişiklikten sonra yıllık izinler tarafların karşılıklı anlaşması şartıyla ve bir parçası on günden az olmamak kaydıyla herhangi bir sınırlama olmaksızın bölünebilecektir. Örneğin; 14 günlük yıllık izni olan bir çalışan yıllık iznini 10+1+1+1+1 şeklinde bölebilecektir.
Şeklinde bir düzenleme var.
Firma otomatik olarak bu şekilde bir kesinti yapabilir mi?
Fiiliyatta işim gereği tek parça 10gün kullanma imkanım yok. Keşke olsa.
Bu konuyu gerçekten merak ediyorum, elimden geldiğince yargıtay kararları vs araştırdım fakat bir şey bulamadım.
Aydınlatabilirseniz çok sevinirim.