Eş durumu ataması için mazeret sayılıp sayılmayacağı
Merhabalar. Ben Adalet Bakanlığında yazı işleri müdürü olarak görev yapmaktayım, zorunlu atamalıyım. 1 yıldır eş ve çocuğumdan ayrı olarak görev yapıyorum. Eşim Afyonkarahisarda üniversite hastanesinde hemşire olarak görev yapmakta.Tayin konusunda yaptığımız başvurular bakanlığımızca hep reddedildi. Sebebi ise bulunduğum yere atanmadan önce var olan bir mazerete dayalı olarak eş durumu tayini hakkım yok. Yönetmeliğimiz uyarınca sadece "benim atanmamdan sonra ortaya çıkmış bir mazerete dayalı" olarak tayin olabilmem mümkün.
Bilindiği üzere üniversitelerin bölünmesi ve yeni üniversiteler kurulması hakkındaki kanunla Afyonkarahisar'da Sağlık Bilimleri Üniversitesi adında yeni bir üniversite kuruldu ve Kocatepe Üniversitesinin tıp fakültesi ve sağlıkla ilgili tüm bölümleri yeni kurulan üniversite bünyesine geçti. Tabiki tüm personel Sağlık Bilimleri Üniversitesine nakledildi. (Eşim şu an Sağlık Bilimleri Üniversitesi personeli) Ve bizim elimizde üniversiteden alacağımız personel durum belgesi de olacak. (Mayıs 2018'de yeni üniversitede göreve başlama şeklinde)
Sormak istediğim husus şudur;
Mevcut durumumuz hakkında kendi çabalarımla yaptığım araştırmalarda herhangi bir sonuca ulaşamadım. Eşim herhangi bir kamu kurumunda memur veya sözleşmeli personel olarak sıfırdan veya nakil olarak işe başladığı takdirde benim eş durumu tayini hakkından faydalanmam mümkün. Ancak eşim yeni kurulmuş olan üniversiteye re'sen nakledildi. Herhangi bir yer değişikliği söz konusu değil, aynı binada, aynı yerinde görev yapıyor ancak kadrosu eski üniversitesinden alındı ve kanunla kurulan yeni üniversiteye nakledildi.
Mevcut durumumuzun hukuki olarak bir atanma (göreve başlama) olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği, eş durumu tayini için bu nakil işleminin mazeret olarak öne sürülüp sürülemeyeği konularında bilgi sahibi olan üyelerden yorum/yardım bekliyorum.
Buna benzer konularda verilmiş herhangi bir karar varsa paylaşmanızı dilerim. Olası bir red kararı karşısında açacağım idari davada dayanak olabilecek herhangi bir karar olabilir.
Fikir verecek, yorum yapacak herkese teşekkür ederim.
Bilindiği üzere üniversitelerin bölünmesi ve yeni üniversiteler kurulması hakkındaki kanunla Afyonkarahisar'da Sağlık Bilimleri Üniversitesi adında yeni bir üniversite kuruldu ve Kocatepe Üniversitesinin tıp fakültesi ve sağlıkla ilgili tüm bölümleri yeni kurulan üniversite bünyesine geçti. Tabiki tüm personel Sağlık Bilimleri Üniversitesine nakledildi. (Eşim şu an Sağlık Bilimleri Üniversitesi personeli) Ve bizim elimizde üniversiteden alacağımız personel durum belgesi de olacak. (Mayıs 2018'de yeni üniversitede göreve başlama şeklinde)
Sormak istediğim husus şudur;
Mevcut durumumuz hakkında kendi çabalarımla yaptığım araştırmalarda herhangi bir sonuca ulaşamadım. Eşim herhangi bir kamu kurumunda memur veya sözleşmeli personel olarak sıfırdan veya nakil olarak işe başladığı takdirde benim eş durumu tayini hakkından faydalanmam mümkün. Ancak eşim yeni kurulmuş olan üniversiteye re'sen nakledildi. Herhangi bir yer değişikliği söz konusu değil, aynı binada, aynı yerinde görev yapıyor ancak kadrosu eski üniversitesinden alındı ve kanunla kurulan yeni üniversiteye nakledildi.
Mevcut durumumuzun hukuki olarak bir atanma (göreve başlama) olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği, eş durumu tayini için bu nakil işleminin mazeret olarak öne sürülüp sürülemeyeği konularında bilgi sahibi olan üyelerden yorum/yardım bekliyorum.
Buna benzer konularda verilmiş herhangi bir karar varsa paylaşmanızı dilerim. Olası bir red kararı karşısında açacağım idari davada dayanak olabilecek herhangi bir karar olabilir.
Fikir verecek, yorum yapacak herkese teşekkür ederim.