Nafaka alan tarafın işe girişini bildirme zorunluluğu
Merhabalar. Eski eşime nafaka ödüyorum. Bir dönem sigortalı olarak işe girdiğini öğrendim.
1) Sigortalı işe girdiğini bana bildirme zorunluluğu var mı? Keyfine mi kalmış? (Zorunluysa bir yaptırımı var mı?)
2) Nafakanın kesilmesi için sigortalı çalışma durumunu bana bildirmezse hangi yolla örenebilirim?
3) Eğer sigortalı çalışma durumunu ancak mahkeme kararıyla öğrenebiliyorsam her ay tekrar tekrar mahkemeye mi vermeliyim? (Saçma tabi ama bunu yapsam bile zaten mahkeme sonuçlanana kadar durumlar değişir).
4) Boşandıktan sonra ama şimdiki zamandan önce sigortalı çalışması nafakayı kaldırmaya yeyerli şartı oluşturur mu?
5) Benim gelirim yok. Kendisinin babadan kalma maaşı var, bu durum nafaka kaldırmaya yeterli şartı oluşturur mu?
6) Kendisi çalışıyor ama sigortasız (Babadan kalan maaşı alabilmek ve benden nafaka alabilmek için). Bu bir şeyi değiştirir mi?
Cevap verecek üye arkadaşlar soruların hangisini veya hangilerini yanıtladıklarını belirtirlerse sevinirim. Şimdiden teşekkürler.
1) Sigortalı işe girdiğini bana bildirme zorunluluğu var mı? Keyfine mi kalmış? (Zorunluysa bir yaptırımı var mı?)
2) Nafakanın kesilmesi için sigortalı çalışma durumunu bana bildirmezse hangi yolla örenebilirim?
3) Eğer sigortalı çalışma durumunu ancak mahkeme kararıyla öğrenebiliyorsam her ay tekrar tekrar mahkemeye mi vermeliyim? (Saçma tabi ama bunu yapsam bile zaten mahkeme sonuçlanana kadar durumlar değişir).
4) Boşandıktan sonra ama şimdiki zamandan önce sigortalı çalışması nafakayı kaldırmaya yeyerli şartı oluşturur mu?
5) Benim gelirim yok. Kendisinin babadan kalma maaşı var, bu durum nafaka kaldırmaya yeterli şartı oluşturur mu?
6) Kendisi çalışıyor ama sigortasız (Babadan kalan maaşı alabilmek ve benden nafaka alabilmek için). Bu bir şeyi değiştirir mi?
Cevap verecek üye arkadaşlar soruların hangisini veya hangilerini yanıtladıklarını belirtirlerse sevinirim. Şimdiden teşekkürler.