İşyerinde iş yükünün artması esaslı değişiklik midir ?
Merhaba ,
Özel bir Üniversitede Laboratuvar sorumlusu olarak 9 yıldır çalışmaktayım , bağlı bulunduğum bölüm Endüstri mühendisliği , bu bölüme ait olan 1 adet bilgisayar laboratuvarına bakmaktayım , Ancak bugün tarafıma sözlü bir şekilde Bilgisayar mühendisliğinin sorumlusu ile ortak olarak toplamda 8 adet olan bilgisayar laboratuvalarına da ortaklaşa bakmam istendi , bu durum çalışma şartlarımda değişiklik ve sorumluluğumun artması ayrıca iş yükümün de fazlalaşması anlamına geliyor , bu durum benim açımdan işimde esaslı değişiklik anlamına gelmekte midir ? Eğer cevap evet ise tarafıma verilmek istenen bu ek iş yükünü kabul etmeme hakkım var mıdır ? bunun sonucunda işveren iş akdimi fes edebilir mi ? iş akdim fes edilirse kıdem tazminatımı alabilmek içi ne yapmam gerekir , verilen cevaplara şimdiden teşekkürler .
Özel bir Üniversitede Laboratuvar sorumlusu olarak 9 yıldır çalışmaktayım , bağlı bulunduğum bölüm Endüstri mühendisliği , bu bölüme ait olan 1 adet bilgisayar laboratuvarına bakmaktayım , Ancak bugün tarafıma sözlü bir şekilde Bilgisayar mühendisliğinin sorumlusu ile ortak olarak toplamda 8 adet olan bilgisayar laboratuvalarına da ortaklaşa bakmam istendi , bu durum çalışma şartlarımda değişiklik ve sorumluluğumun artması ayrıca iş yükümün de fazlalaşması anlamına geliyor , bu durum benim açımdan işimde esaslı değişiklik anlamına gelmekte midir ? Eğer cevap evet ise tarafıma verilmek istenen bu ek iş yükünü kabul etmeme hakkım var mıdır ? bunun sonucunda işveren iş akdimi fes edebilir mi ? iş akdim fes edilirse kıdem tazminatımı alabilmek içi ne yapmam gerekir , verilen cevaplara şimdiden teşekkürler .