Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten Çıkarılma Hakkında Yardım.
15-05-2018 14:37:31 OsmanG #

İşten Çıkarılma Hakkında Yardım.

Merhabalar,

200 kişi üstü çalışanı olan bir firmada çalışmaktayım.

Performans Yetersizliği ve İşe gerekli özeni göstermem sebebi ile 09.05.2018 tarihin de sözlü olarak işten çıkarıldığım bildirildi.

Ancak sundukları sebepler gerçek değildir.

15.05.2018 tarihin de Ankara Bölge Sorumlumuza yazılı olarak çıkışımı istediği mi bildirdim ve kendisi İnsan kaynaklarının İşe Geri Dönüş davası açabileceğimi belirterek göndermediğini belirtti.

Zaten ben sözlü söylediklerin de mahkemeye vereceğimi belirttim.

Bende iş aradığımı biliyorsunuz iş bulursam ne olacak dediğim de ise istifa edeceksin demiştir.

Bende öle bir şey yapmayacağı mı belirttiğimde hiç işten çıkarıldığımı söylememişler gibi çalışmaya devam et demiştir.

Şirkete güvenim hiç yoktur.

Nasıl bir yol izleyebilirim.

Yardımlarınız için teşekkürler.

Saygılarımla,
15-05-2018 15:05:16 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşten Çıkarılma Hakkında Yardım.

9.5 te sözlü olarak yapılan bildirimden sonra çalışmaya devam ettiniz anlaşılan ve doğrusu da bu zatn.
Şu anda hala çalışmaya devam ediyorsanız, yazılı olarak işten çıkarılacağınız bildirilmemişse, çalışmanıza hiç bir şey olmamış gibi devam etmekten öte yapabileceğiniz bir şey yok.
Ayrılmanız durumunda, eğer işyeri kusurundan kaynaklanan bir haklı sebep olmadan ayrılırsanız, çalışma sürenize uygun olan ihbar süresine uymadan bildirip ayrılmanız durumunda, işverene ihbar tazminatı ödemek zorunda da kalabilirsiniz.
15-05-2018 15:17:48 OsmanG #

Cevap: İşten Çıkarılma Hakkında Yardım.

Erdoğan Bey,

Dönüşünüz için teşekkür ederim.

Belirtilen tarihten beri çalışmaktayım.

İlk konuşmamız da ihbarımı da vereceklerini belirtmişlerdi ancak benim işe geri davasını açıp kesin olarak kazanacağımı anladıklarında yazılı olarak vermiyorlar.

İleri ki dönemde bir yolunu bulup işten çıkarıcakları düşüncesindeyim. Lakin benim de güvenim hiç kalmamıştır.

Bu durum da şirketten yazılı gelene kadar normal çalışmama devam ediyorum.

Teşekkür Ederim.
16-05-2018 01:48:42 Safak007 #

Cevap: İşten Çıkarılma Hakkında Yardım.

Hocam sorum şu. Farklı şubede ćalışan bir bayana farkı şubede çalışan bir bay işçi iş yerinin tamamen dışında gece vakti ilgi çekici mesajlar atmışsa ve bayan arkadasta bunu iş yerine taşıyıp müdürlerine iletmişse bay arkadaş işten çıkarılma kararı ne kadar doğrudur sizce? Ve bu durumda en doğru neler yapılmalı lütfen yardım!
17-05-2018 07:32:16 OsmanG #

Cevap: İşten Çıkarılma Hakkında Yardım.

Merhabalar,

Daha önce bahsettiğim çıkarılma olayı için dün üst üste 2 tane tutanak tutulmuştur.

Tutanağın birisi şirket bilgisayarından iş ilanı bakmak ve başvurmak ama 20.04.2018 tarihin de 16.05.2018 günü tutulmuştur. Geçerliliği nedir ?

2. tutanak ise son haftalar da gerekli müşteri ziyaretleri yapılmadığı yönün de 16.05.2018 tarihin de tutulmuştur.

2 tutanak ta art niyetle bilerek tutulmuştur. Henüz yanıt vermedim ne yapmam gerekiyor.

Lütfen yardımcı olun.

Saygılarımla
17-05-2018 11:11:41 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşten Çıkarılma Hakkında Yardım.

Mutlaka bir yanit verin suresi icinde.
17-05-2018 11:16:21 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşten Çıkarılma Hakkında Yardım.

Niyet belli, 3 tutanakla tazminatsiz cikartiriz seklindeki yanlis dusunceyle bir olaya girmisler.
Red edin veya makul aciklamalarinizi yapin her tutanaga.
Sonunda cikartacaklar, kacari yok gibi gorunuyor.
Sozlesmeniz feshedildiginde veya ihbar edildiginde 30gun icinde diger sartlari sagliyorsaniz issizlik sigortasi icin basvuruda bulunun.
Ise iade veya tazminatlar vs icin dava acacaksaniz arabulucuya basvurunuzu yapin.
Hayirlisi herseyin.
17-05-2018 13:28:50 OsmanG #

Cevap: İşten Çıkarılma Hakkında Yardım.

Erdoğan Bey Öncelikle Teşekkür Ederim.

İnsan kaynakları ile görüşme yaptım.

25. Maddeden işten çıkaracağını işsizlik maaşı alamayacağı mı ve işe geri dönüş davası açmam halinde 15 gün içinde arabulucu sayesinde geri işe çağıracağı ve bu şekilde devam edeceği 4+4 bana yedirmeyeceğini açık açık söylemiştir.

Yada işten çıkarıp ihbarı mı vereceği ve gerekli evrakları imzalamamı istemiştir.

Ses kayıtları elimde mevcuttur.

Saygılarımla,
17-05-2018 14:02:39 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşten Çıkarılma Hakkında Yardım.

Işe giriş tarihiniz nedir?
17-05-2018 14:30:30 OsmanG #

Cevap: İşten Çıkarılma Hakkında Yardım.

Erdoğan Bey,

01.11.2017 işe giriş tarihimdir.

Saygılarımla,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.