İşe İade İstinaf Sonrası Yargıtay
Kısaca özetlemeye çalışacağım.
Türkiyenin sayılı şirketlerinden birinde çalışırken mobing ve baskı sonucu haklarımızda verilerek işten çıkartıldık.Fakat haksız yere işten çıkartıldığımız için toplam 8 kişi işe iade davası açtık.
-Dava açılış şubat 2017
-Dosyanın İstinafta Görülmesi 12 Temmuz 2017 ve kararın yazılması 1 Nisan 2018 i buldu ve Mayısın ilk haftasıda tebligatlar avukatlarımıza ulaştı.
Fakat sorun şu ki karşı taraf bu seferde Yargıtaya gitmiş.Avukatımızın dediğine göre bu saatten sonra kararda bozulma olmaz diyor.Zaman sizin lehinize faiz işliyor diyor.
1)Merak ettiğim ilk mahkemenin verdiği karardan sonramı faiz işlemeye başlıyor ve bunun kısası nedir?Çok cüzi rakamlarmı merak ediyorum.
2)İşten çıkartıldığımda imza attığım bodroda yazan rakamdan daha düşük yatırılmıştı bunu karar onandıktan sonra ayrı talep edicez dedi avukatım ve zaten bodrodaki hesaplamada yanlış yapılmış dedi.Bunun işleyişi nasıl oluyor?
3)İşten çıkartıldığımda Ocak ayıydı ve 1 Yıl 10 aylık personeldim bu süreçte yaklaşık 3. yılımı doldurmuş olacaktım bu yüzden bu sene içerisinde sonuçlanırsa 2 yıllık kıdem dahamı hak kazanacağım,benim gibi diğer kişilerinde boşta geçen süresi eklendiğinde fazladan kıdemleri oluyor yoksa bu sadece 4 ay boşta geçen süre bir kereye mahsus eklenip 1 Yıl 10 ay+4 ay sadece bir yıllık dahamı kıdem kazanacağım?
4)Yargıtay da kararı onarsa işe almak için 1 ay süreleri olacak ve sonrasında alacak davasımı açmak zorundayız yoksa mahkeme kararıyla icra dairesinemi gideceğiz ?
5) Araya adli tatil giricek sanırım dediğimizde o onu etkilemez demişti acaba toplu dava dosyası daha hızlı sonuçlanma ihtimali varmıdır?(sekiz kişi açmıştık fakat dosyalar yogunluktan dolayı ikiye bölündü ilk açıldığında diğer dört kişinin henüz istinaftan gelmedi)
Biz istinaf kararı onar 1 aylık süreç başlar derken bir de yargıtay şoku yaşadık. Deneyimli arkadaşlar varsa aynı süreçten geçmiş önerilerinizi bekliyorum.Şimdiden teşekkür ederim
Türkiyenin sayılı şirketlerinden birinde çalışırken mobing ve baskı sonucu haklarımızda verilerek işten çıkartıldık.Fakat haksız yere işten çıkartıldığımız için toplam 8 kişi işe iade davası açtık.
-Dava açılış şubat 2017
-Dosyanın İstinafta Görülmesi 12 Temmuz 2017 ve kararın yazılması 1 Nisan 2018 i buldu ve Mayısın ilk haftasıda tebligatlar avukatlarımıza ulaştı.
Fakat sorun şu ki karşı taraf bu seferde Yargıtaya gitmiş.Avukatımızın dediğine göre bu saatten sonra kararda bozulma olmaz diyor.Zaman sizin lehinize faiz işliyor diyor.
1)Merak ettiğim ilk mahkemenin verdiği karardan sonramı faiz işlemeye başlıyor ve bunun kısası nedir?Çok cüzi rakamlarmı merak ediyorum.
2)İşten çıkartıldığımda imza attığım bodroda yazan rakamdan daha düşük yatırılmıştı bunu karar onandıktan sonra ayrı talep edicez dedi avukatım ve zaten bodrodaki hesaplamada yanlış yapılmış dedi.Bunun işleyişi nasıl oluyor?
3)İşten çıkartıldığımda Ocak ayıydı ve 1 Yıl 10 aylık personeldim bu süreçte yaklaşık 3. yılımı doldurmuş olacaktım bu yüzden bu sene içerisinde sonuçlanırsa 2 yıllık kıdem dahamı hak kazanacağım,benim gibi diğer kişilerinde boşta geçen süresi eklendiğinde fazladan kıdemleri oluyor yoksa bu sadece 4 ay boşta geçen süre bir kereye mahsus eklenip 1 Yıl 10 ay+4 ay sadece bir yıllık dahamı kıdem kazanacağım?
4)Yargıtay da kararı onarsa işe almak için 1 ay süreleri olacak ve sonrasında alacak davasımı açmak zorundayız yoksa mahkeme kararıyla icra dairesinemi gideceğiz ?
5) Araya adli tatil giricek sanırım dediğimizde o onu etkilemez demişti acaba toplu dava dosyası daha hızlı sonuçlanma ihtimali varmıdır?(sekiz kişi açmıştık fakat dosyalar yogunluktan dolayı ikiye bölündü ilk açıldığında diğer dört kişinin henüz istinaftan gelmedi)
Biz istinaf kararı onar 1 aylık süreç başlar derken bir de yargıtay şoku yaşadık. Deneyimli arkadaşlar varsa aynı süreçten geçmiş önerilerinizi bekliyorum.Şimdiden teşekkür ederim