Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Zorunlu istifa ettirildim ama hala sigortasız olarak çalışıyorum

30-04-2018 14:27:39 msert.net #

Zorunlu istifa ettirildim ama hala sigortasız olarak çalışıyorum

Merhaba, konuyu doğru yeremi açtım bilmiyorum burada yeniyim.

Bir reklam ajansında 7 aydır (sigortalı) yazılımcı olarak çalışmaktaydım. 1 buçuk ay önce işverenim bana 2 seçenek sundu, "ya artık iş başı çalışalım (sigortasız) yada sigortanı iptal edelim normal çalışmaya devam et yine buraya gel git" diye. Bende mecburen sigortasız çalışmayı kabul ettim çünkü diğer türlü daha az kazanmış olacaktım.

Neyse, sigortamı iptal edecekleri gün bana istifa dilekçesi yazmamı söylediler, ilk başlarda kabul etmedim çıkışımı kendiniz verin dedim ama mecburen bunuda kabul etmek zorunda kaldım.

1 buçuk aydır çalışıyorum ama içim hiç rahat değil ve şikayet etmeyi düşünüyorum. Bu süreçte hangi adımları izlemem gerekir ve nereye şikayet etmem gerekir.

Cevaplarınız için şimdiden çok teşekkürler.

Not: İş yerinde 2 3 kişi daha sigortasız tam zamanlı çalışmakta ve çalışan herkesin sigortalarını asgariden gösteriyorlar.
01-05-2018 00:08:48 Av. Sertaç Poyraz #

Cevap: Zorunlu istifa ettirildim ama hala sigortasız olarak çalışıyorum

İşverene istifa dilekçesini veren bir işçi; kıdem tazminatını, ihbar tazminatını, işsizlik maaşını kaybedeceği gibi işverene ihbar tazminatı ödemek zorunda da kalabilir. Ancak, iradesi dışında zorla ya da hileyle istifa dilekçesi imzalatılan işçinin tüm hakları yitirilmiş değildir.

Dava açtığınız takdirde; mahkeme istifa dilekçesini inceleyecek, tanık dinleyecek, bilirkişi incelemesi yaptıracak ve bu istifa dilekçesini geçersiz sayabilecektir.
02-05-2018 15:06:55 msert.net #

Cevap: Zorunlu istifa ettirildim ama hala sigortasız olarak çalışıyorum

Alıntı:

Av. Sertaç Poyraz rumuzlu üyeden alıntı
İşverene istifa dilekçesini veren bir işçi; kıdem tazminatını, ihbar tazminatını, işsizlik maaşını kaybedeceği gibi işverene ihbar tazminatı ödemek zorunda da kalabilir. Ancak, iradesi dışında zorla ya da hileyle istifa dilekçesi imzalatılan işçinin tüm hakları yitirilmiş değildir.

Dava açtığınız takdirde; mahkeme istifa dilekçesini inceleyecek, tanık dinleyecek, bilirkişi incelemesi yaptıracak ve bu istifa dilekçesini geçersiz sayabilecektir.

Cevabınız için çok teşekkür ederim.

Aslında benim amacım tazminat veya istifa dilekçesinin iptal olması değil. Bu adamın cezasını ödeyip akıllanmasını istiyorum. Burada işe başladığımdan beri sürekli çalışanları nasıl daha fazla çalıştırırım nasıl paralarını bir yerlerden keserim derdinde. Günlük 10 saat mesaimiz var cumartesi günleride dahil.

Alo 170 'i arayıp şikayet etmem yeterli olur mu? İlgilenirler mi sizce?

Tekrar teşekkürler.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.