Kıdem Tazminatımı Aldım İhbar Tazminatımı Alamıyorum
Merhabalar,
21.04.2014 tarihinde işe başladığım firma 06.05.2016 tarihinde iş akdiniz sona erildi sebebi size yapılacak tebligatla iletilecektir maili ile beni işten çıkarttı. O tarihte çıkış evraklarını imzalamadan elime geçecek evrakı bekledim. Daha sonra gelen tebligatta bulunduğum ilde satışların aşırı düştüğünü ve yükselmesi için verilen görevleri yerine getirmediğim için işten çıkarıldığım yazıyordu. SGK bildirgesinde 29 madde olan olan işçinin iyi niyet ve ahlak kurallarına uymamasından dolayı işten çıkarılma sebebim belirtilmiş. Bunun akabinde İş teftiş kurumuna başvurumu yaptım. İş veren ile yaptığım görüşmede kıdem tazminatımı vereceklerini fakat ihbarı vermeyeceklerini söylediler eşim o dönem doğum yapacağı için kabul ettiğimi mail ile belirttim Bana maaş bordrosu kıdem tazminat bordrosu ve normalde yol param yemek param primlerim ihbarım ve kalan maaşımın yazdığı bir belge daha imzalatmaları gerekirken bu belgede sadece kalan maaşım yazıyordu bu belgeyi de ayrılış tarihimden bir ay sonra imzaladım. Daha sonra firma ankara da olduğundan 2017 ocak ayında iş teftiş kurumundan yazı geldi ihbar tazminatı alma hakkınız var kurum ödemezse iş mahkemesine başvurun diye. Bu yazı ile birlikte işsizlik maaşımı da aldım. Çok uzun oldu biliyorum fakat asıl soruma gelmek isterim. Bir avukat aracılığı ile iş teftiş kurumundan gelen yazının gazıyla dava açmaya karar verdim avukat önce icra yoluyla isteyelim sonra dava açarız dedi. Kurum icra talebine itiraz etti davayı açtık. Ön incelemesi yapıldı delil ve tanık ifadesi için duruşma günü verildi. Davanın süreci ve sonucu hakkında tahmin ve yorumlarınızı bekliyorum. Şimdiden teşekkürlerimi sunarım.
21.04.2014 tarihinde işe başladığım firma 06.05.2016 tarihinde iş akdiniz sona erildi sebebi size yapılacak tebligatla iletilecektir maili ile beni işten çıkarttı. O tarihte çıkış evraklarını imzalamadan elime geçecek evrakı bekledim. Daha sonra gelen tebligatta bulunduğum ilde satışların aşırı düştüğünü ve yükselmesi için verilen görevleri yerine getirmediğim için işten çıkarıldığım yazıyordu. SGK bildirgesinde 29 madde olan olan işçinin iyi niyet ve ahlak kurallarına uymamasından dolayı işten çıkarılma sebebim belirtilmiş. Bunun akabinde İş teftiş kurumuna başvurumu yaptım. İş veren ile yaptığım görüşmede kıdem tazminatımı vereceklerini fakat ihbarı vermeyeceklerini söylediler eşim o dönem doğum yapacağı için kabul ettiğimi mail ile belirttim Bana maaş bordrosu kıdem tazminat bordrosu ve normalde yol param yemek param primlerim ihbarım ve kalan maaşımın yazdığı bir belge daha imzalatmaları gerekirken bu belgede sadece kalan maaşım yazıyordu bu belgeyi de ayrılış tarihimden bir ay sonra imzaladım. Daha sonra firma ankara da olduğundan 2017 ocak ayında iş teftiş kurumundan yazı geldi ihbar tazminatı alma hakkınız var kurum ödemezse iş mahkemesine başvurun diye. Bu yazı ile birlikte işsizlik maaşımı da aldım. Çok uzun oldu biliyorum fakat asıl soruma gelmek isterim. Bir avukat aracılığı ile iş teftiş kurumundan gelen yazının gazıyla dava açmaya karar verdim avukat önce icra yoluyla isteyelim sonra dava açarız dedi. Kurum icra talebine itiraz etti davayı açtık. Ön incelemesi yapıldı delil ve tanık ifadesi için duruşma günü verildi. Davanın süreci ve sonucu hakkında tahmin ve yorumlarınızı bekliyorum. Şimdiden teşekkürlerimi sunarım.