Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Özel Sektörde Çalışılmayan Cumartesi İzin Günü Hesaplanması

05-03-2018 12:28:25 mkes #

Özel Sektörde Çalışılmayan Cumartesi İzin Günü Hesaplanması

Merhabalar,

Beş yıldır özel bir eğitim kurumunda çalışmaktayım. Kontratım gereği haftalık 6 gün çalışma günü gözüküyor, lakin Cumartesi günü işyeri kapalı olduğundan o günkü mesaimi hafta içine yayıp, Cumartesi günü gelmeden ödemiş olmaktayım.

İdarenin yeni aldığı bir karara göre bundan böyle izin kullandığım günleri 1 gün yerine 1.2 gün olarak saymak istiyorlar. Cumartesi günü gelmek isteyen personele de kurum kapalı olduğu için çalışma imkanı verilmiyor.

Üstelik kontratımın yenilenmesine daha aylar varken, yılın ortasında hiçbir dayanak belirtmeden bunu fiili olarak uygulamak istiyorlar.

Sizden ricam, fiilen hiç çalışmadığım ve günü gelmeden hafta içinde ödüyor olduğum Cumartesi gününü yasal olarak dönem ortasındayken çalışma günüymüş gibi izin günlerimin hesaplanmasına dahil ediliyor olmasının yasal bir dayanağı olup olmadığını belirtmeniz. İşveren bu değişikliğe hiçbir mevzuatı dayanak olarak göstermemekte, hatta tarafımıza konu hakkında bir bilgilendirme de yapmamaktadır.

Yardımınız için şimdiden teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim.
05-03-2018 12:59:30 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Özel Sektörde Çalışılmayan Cumartesi İzin Günü Hesaplanması

Sormaya çalıştığınız şey ;cumartesi günü çalışma olmamasına rağmen, örneğin pazartesiden cuma günü dahil izin kullandığınızda, cumartesi günü de izin günü olarak kabul ediliyor olması ise,yasal olarak düzenleme o şekilde zaten. Cumartesi günleri çalışılmasa da izin süresi içindeki cumartesi günleri de izin günü olarak sayılır.
05-03-2018 13:10:31 mkes #

Cevap: Özel Sektörde Çalışılmayan Cumartesi İzin Günü Hesaplanması

Erdoğan Bey nazik ilginiz için öncelikle çok teşekkür ederim. Önceden Pazartesi-Cuma dahil izne çıkıldığında Cumartesi günü hesaplanmıyordu. Cumartesinin hesaplanması sadece iki hafta izin yapıldığında ortada kalan Cumartesi hesaplanıyordu.

Şimdi yapmak istedikleri değişiklik, her iki Cumartesiyi de saymakla birlikte, hafta içi bir gün dahi izin kullansam, hesaplanmasının 1.2 gün üzerinden yapılması yönünde.

Yaptıkları hesap, Cumartesi gününü kağıt üstünde 5'e bölüp, her çalışma gününü 1 yerine 1.2 gün hesaplamak. Haliyle izin kullanınca da kullanılan günü 1.2 olarak hesaplamak istiyorlar.

Değerli yorumlarınızı bekliyorum.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.