arabulucuk
herkese selam konu hakkında tavsiyesi olacak arkadaşlardan yorumlarını bekliyorum şimdiden teşekkürler.
20 yıldır çalıştığım özel bir işletmeden resmen kovuldum.yüksek bir maaşım var sigortam tavandan ödeniyor tazminat ve ihbar haklarım yüklü bir meblağ tutuyor.(ihbar sürem 20 hafta)mali sorunlar yaşadığımdan müdürüme tüm haklarımın verilerek işten ayrılmak istediğimi söyledim iyi düşünmemi ve beraber çalışma isteğini bildirdi daha sonra konu maddi olunca kısada vadesi olduğundan tekrar kendisinden rica ettim oda bana insan kaynaklarıyla konuştuğunu daha evvel kendi isteğiyle çıkanların tazminat ve ihbarları verilmesine rağmen işe iade davası açtıklarını bu sebeple benden disiplinsiz,işe geç gelme,vardiyada huzursuzluk gibi konularda yazılı savunma vermem şartıyla çıkışımı vereceklerini bildirdi bende böyle birşeye imza atmayacağımı belirttim.daha sonraki süreçte beni işyerine davet ettiler ve gece idari ofislere girdiğimi ve çekmecelerden birini karıştırdığımı bunun sonucu yönetim kurulu kararıyla benimle çalışmak istemediklerini ve iş akdimin tazminatsız olarak fesih olduğunu söylediler.sonuç olarak işyerinden ayrılır ayrılmaz avukata giderek dava açma süreci başladı ve arabulucuya başvurduk.Bilmenizi istediğim mesai saatleri içerisinde işyerindeki tüm ofislere giriş yetkim olduğu ve kamera kayıtlarında benim herhangi birşey almadığımdır.çok detaya giremiyorum resmen hırsızlıkla şuçlandım ve kıdem ihbarın yanında açılabilecek tavan meblağdan manevi tazminat davası açmak.arabuluculuk nasıl işler anlaşırsam manevi tazminat hakkım kaybolurmu?
20 yıldır çalıştığım özel bir işletmeden resmen kovuldum.yüksek bir maaşım var sigortam tavandan ödeniyor tazminat ve ihbar haklarım yüklü bir meblağ tutuyor.(ihbar sürem 20 hafta)mali sorunlar yaşadığımdan müdürüme tüm haklarımın verilerek işten ayrılmak istediğimi söyledim iyi düşünmemi ve beraber çalışma isteğini bildirdi daha sonra konu maddi olunca kısada vadesi olduğundan tekrar kendisinden rica ettim oda bana insan kaynaklarıyla konuştuğunu daha evvel kendi isteğiyle çıkanların tazminat ve ihbarları verilmesine rağmen işe iade davası açtıklarını bu sebeple benden disiplinsiz,işe geç gelme,vardiyada huzursuzluk gibi konularda yazılı savunma vermem şartıyla çıkışımı vereceklerini bildirdi bende böyle birşeye imza atmayacağımı belirttim.daha sonraki süreçte beni işyerine davet ettiler ve gece idari ofislere girdiğimi ve çekmecelerden birini karıştırdığımı bunun sonucu yönetim kurulu kararıyla benimle çalışmak istemediklerini ve iş akdimin tazminatsız olarak fesih olduğunu söylediler.sonuç olarak işyerinden ayrılır ayrılmaz avukata giderek dava açma süreci başladı ve arabulucuya başvurduk.Bilmenizi istediğim mesai saatleri içerisinde işyerindeki tüm ofislere giriş yetkim olduğu ve kamera kayıtlarında benim herhangi birşey almadığımdır.çok detaya giremiyorum resmen hırsızlıkla şuçlandım ve kıdem ihbarın yanında açılabilecek tavan meblağdan manevi tazminat davası açmak.arabuluculuk nasıl işler anlaşırsam manevi tazminat hakkım kaybolurmu?