İşe İade davası İstinafta iken, işveren A.Ş. hakkında iflas kararı verilmesi
Merhabalar Sayın Forum Üyeleri,
Eylül 2015'de açtığım, Mayıs 2017'de İş Mahkemesinde lehime karar verilen işe iade davam, Ekim 2017'den itibaren İstinaf'ta atama beklemektedir. Bu arada Kasım 2017'de işveren A.Ş. hakkında Ticaret Mahkemesinde iflas kararı verildi ve İflas Masası oluşturuldu. Bu dava ile ilgili olarak;
İstinafta beklemekte olan davayı İflas Masasına bildirmem gerekiyor mu?
Bu işlem için İş Mahkemesi kaleminden alacağım derkenar ve İflas Masasına hitaben yazacağım dilekçe yeterli olur mu?
İş Mahkemeleri Kanunundaki son düzenlemelerden önce açılmış bir dava olduğu için, eski kanun yolu hükümlerince İstinaf sonrası Yargıtay'a da gidecektir. Bu durumda kararın kesinleşmesi 1-2 yılı bulacak sanırım. Yine de İflas Masasında alacak hakkım devam eder mi?
Şirket iflas ettiği için, hükmolunan boşta kalma ücreti, işe almama tazminatı ve ihbar, kıdem tazminat farklarını alabilmem söz konusu olabilir mi?
Konuyla ilgili aydınlatıcı bilgi verebilirseniz çok memnun olurum. Yaptığım incelemelerde hep farklı durumlarla ilgili açıklamalara rastladım, benim ihtiyacımı tam karşılayacak yanıtlara ulaşamadım.
Teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim.
Eylül 2015'de açtığım, Mayıs 2017'de İş Mahkemesinde lehime karar verilen işe iade davam, Ekim 2017'den itibaren İstinaf'ta atama beklemektedir. Bu arada Kasım 2017'de işveren A.Ş. hakkında Ticaret Mahkemesinde iflas kararı verildi ve İflas Masası oluşturuldu. Bu dava ile ilgili olarak;
İstinafta beklemekte olan davayı İflas Masasına bildirmem gerekiyor mu?
Bu işlem için İş Mahkemesi kaleminden alacağım derkenar ve İflas Masasına hitaben yazacağım dilekçe yeterli olur mu?
İş Mahkemeleri Kanunundaki son düzenlemelerden önce açılmış bir dava olduğu için, eski kanun yolu hükümlerince İstinaf sonrası Yargıtay'a da gidecektir. Bu durumda kararın kesinleşmesi 1-2 yılı bulacak sanırım. Yine de İflas Masasında alacak hakkım devam eder mi?
Şirket iflas ettiği için, hükmolunan boşta kalma ücreti, işe almama tazminatı ve ihbar, kıdem tazminat farklarını alabilmem söz konusu olabilir mi?
Konuyla ilgili aydınlatıcı bilgi verebilirseniz çok memnun olurum. Yaptığım incelemelerde hep farklı durumlarla ilgili açıklamalara rastladım, benim ihtiyacımı tam karşılayacak yanıtlara ulaşamadım.
Teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim.