Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşveren istifa olarak göstermiş ne yapılması gerekir?
22-12-2017 21:36:07 Deniz_5186 #

İşveren istifa olarak göstermiş ne yapılması gerekir?

Merhaba, 30.04.2017 de işyerinin mağaza kapatması sonucu işten çıkarılmış olup geçmişe yönelik iki aylık maaş verilmemiş kıdem ihbar ve isimlerden doğan tazminatlar verilmemiş bu olay işsizlik maaşı için işkura başvuru esnasında ayyuka çıkmıştır işveren herhangi bir belge veya gerekçe olmadan istifa olarak göstermiş. Kendisine geri dönüş yapıldığında yanlışlık olup düzeltileceği bilgisi verildi. Kendisine ihtarneme gönderildi fakat işveren ödeme yapmak yerine oyalamaktadır. Bütün bu alacaklarını dışında bu maduriyet dolayısı ile maddi ve manevi bir ek tazminat davası açılabilir mi? Hakedilen bütün ücretler ne kadar sürede geri alınabilir? Cevaplarınız için şimdiden teşekkürlerimi iletirim.

- - - Updated - - -

Ek soru olarak dava açmak için süre kısıtlaması var mıdır? İhtarname olduğu için dava açma süresini uzatır mı?
22-12-2017 21:52:11 Av.Yusuf Selçuk Ateşkan #

Cevap: İşveren istifa olarak göstermiş ne yapılması gerekir?

İşsizlik ödeneğini en fazla 10 ay için alabileceğiniz için şimdiden 9 aylık işsizlik ödeneğini kaybetmiş durumdasınız.

Dava tarihinden geriye dönük 5 yıl içindeki ücret alacakları talep edilebilir. Yani 25.12.2017 Pazartesi günü dava açsanız 25.12.2012 tarihinden sonra hak ettiğiniz ücret, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerini alabileceksiniz.
Kıdem ve ihbar tazminatının zamanaşımı da 5 yıla düştü. Kıdem ve hak ettiyseniz ihbar tazminatı ile yıllık izin ücretini de fesih tarihinden sonraki 5 yıl içinde dava ile talep edebilirsiniz. (30.04.2022 tarihine kadar. Ancak 2022 yılında açacağınız davada ücret alacakları zamanaşımına uğrayacak.

Eğer dava açmanız yılbaşından sonraya kalırsa önce zorunlu arabulucuya başvurmak zorundasınız. 2018 yılından itibaren arabulucuya başvurulmadan açılacak dava doğrudan reddedilecek.
22-12-2017 21:58:39 Deniz_5186 #

Cevap: İşveren istifa olarak göstermiş ne yapılması gerekir?

Çok teşekkür ederim verdiğiniz bilgilerden dolayı. Peki işveren oyalamaya devam etmekte ve artık cevap bile vermemektedir bütün bu süreçler, hakedişler ve işsizlik maaşı maduriyetinden dolayı herhangi bir maddi veya manevi tazminat davası açılabilir mi?
22-12-2017 22:25:36 Av.Yusuf Selçuk Ateşkan #

Cevap: İşveren istifa olarak göstermiş ne yapılması gerekir?

İşçi işsiz kaldığı süre için hak ettiği halde işverenin istifa olarak bildirdiği için alamadığı işsizlik sigortası alacağını işverene karşı açacağı maddi tazminat davası ile talep edebilir.

Açılacak davada mahkeme, daha önce bahsettiğim işçi alacakları ile işsizlik ödeneği alamamak nedeniyle talep edilen maddi tazminatın verilmesine hükmetse dahi, işyerinin kapatılması da tahsilat açısından sorun yaratacaktır.
22-12-2017 22:33:50 Deniz_5186 #

Cevap: İşveren istifa olarak göstermiş ne yapılması gerekir?

Çok teşekkür ederim Yusuf Bey bilgilendirmeniz için.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.