13 Yıllık iş yerinden taciz sebebiyle çıkarılma
Öncelikle herkese iyi çalışmalar dilerim.
Babam 13 yıldır çalıştığı BİM A.Ş. tarafından 2015 yılında işten çıkarılmıştır. Sebep olarak mağaza personellerinden birinin taciz adına gidip karakola şikayetçi olmasıdır. Suç niteliği raporda basit cinsel saldırı olarak geçmektedir. Olayın başlangıcında müşteki olan arkadaşın hırsızlık yaptığı mağaza sorumlusu yardımcısı babam tarafından tespit ediliyor. Sonra kişinin üzerine gidilmesi üzerine babama bu şekilde bir iftira atılıyor. Bir de kamera kayıtları görüntüleri var. Görüntülerin bilir kişi tarafından incelendiği taktirde babamın para sayarken ve yanından geçerken müştekiye elini uzattığı ancak görüntülerde böyle bir şeyin net görülmediği yazıyor. Müştekinin kalçasını kaçırdığı ve "üff" dediği yazıyor. Yine bir kaç dakika sonra da ayağı ile müştekiye şakalaşırcasına vurduğu yazıyor. Bunun dışında herhangi bir şey olmuyor.Net olarak görülüp, bu tacizdir denilecek hiçbir görüntü ortada yok. Bu arada video kaydı şrkete ait olmayıp, kişinin kendi şahsi telefonudur. Telefonun video kısmını açıp uygun bir yere kurup, böyle bir kumpas hazırlamaya zemin hazırlamıştır. Hukuka aykırı delil olduğunu düşünüyorum. Babamın daha önce herhangi bir suçtan yargılanmamış olup sicili de temizdir.
Şirket kendi avukatı aracılığı ile davaya olay esnasındaki mağaza sorumlusunu da şahit olarak dahil ediyor, ancak şahit olan arkadaş "sanığın bu sebepten işten çıkarıldığından haberim var. Ancak ben tacize dayalı bir durum aylardır görmedim, duymadım" diyor. Müşteki şikayetinde olayın 2 ay önce olduğunu anlatıyor. 2 senedir süren dava çeşitli sebeplerden sürekli erteleniyor ve şuanda da 29/03/2018 tarihine ertelendi. Ancak Ocak 2019 da iş mahkemesi açılıyor.
Avukatımız var ancak kendileriyle çok bağlantı kuramadığımız için bir şeylerin eksik gittiğini düşündüğümden buradaki bilgili insanlara bu konuyu danışmak istedim.
Lütfen bu zor durumda bize reel bilgiler vererek, konu hakkında fikirlerinizi beyan ederseniz çok sevinirim.
Merak ettiğim 1. nokta; babam bu durumdan dolayı herhangi bir ceza alır mı ?
2. nokta; 13 senelik emeğinden ötürü iş mahkemesinde tazminat talep edememe gibi bir durumumuz olur mu ?
Çok kıymetli vaktinizi ayırdığınız için teşekkür ederiz. Saygılarımızla.
Babam 13 yıldır çalıştığı BİM A.Ş. tarafından 2015 yılında işten çıkarılmıştır. Sebep olarak mağaza personellerinden birinin taciz adına gidip karakola şikayetçi olmasıdır. Suç niteliği raporda basit cinsel saldırı olarak geçmektedir. Olayın başlangıcında müşteki olan arkadaşın hırsızlık yaptığı mağaza sorumlusu yardımcısı babam tarafından tespit ediliyor. Sonra kişinin üzerine gidilmesi üzerine babama bu şekilde bir iftira atılıyor. Bir de kamera kayıtları görüntüleri var. Görüntülerin bilir kişi tarafından incelendiği taktirde babamın para sayarken ve yanından geçerken müştekiye elini uzattığı ancak görüntülerde böyle bir şeyin net görülmediği yazıyor. Müştekinin kalçasını kaçırdığı ve "üff" dediği yazıyor. Yine bir kaç dakika sonra da ayağı ile müştekiye şakalaşırcasına vurduğu yazıyor. Bunun dışında herhangi bir şey olmuyor.Net olarak görülüp, bu tacizdir denilecek hiçbir görüntü ortada yok. Bu arada video kaydı şrkete ait olmayıp, kişinin kendi şahsi telefonudur. Telefonun video kısmını açıp uygun bir yere kurup, böyle bir kumpas hazırlamaya zemin hazırlamıştır. Hukuka aykırı delil olduğunu düşünüyorum. Babamın daha önce herhangi bir suçtan yargılanmamış olup sicili de temizdir.
Şirket kendi avukatı aracılığı ile davaya olay esnasındaki mağaza sorumlusunu da şahit olarak dahil ediyor, ancak şahit olan arkadaş "sanığın bu sebepten işten çıkarıldığından haberim var. Ancak ben tacize dayalı bir durum aylardır görmedim, duymadım" diyor. Müşteki şikayetinde olayın 2 ay önce olduğunu anlatıyor. 2 senedir süren dava çeşitli sebeplerden sürekli erteleniyor ve şuanda da 29/03/2018 tarihine ertelendi. Ancak Ocak 2019 da iş mahkemesi açılıyor.
Avukatımız var ancak kendileriyle çok bağlantı kuramadığımız için bir şeylerin eksik gittiğini düşündüğümden buradaki bilgili insanlara bu konuyu danışmak istedim.
Lütfen bu zor durumda bize reel bilgiler vererek, konu hakkında fikirlerinizi beyan ederseniz çok sevinirim.
Merak ettiğim 1. nokta; babam bu durumdan dolayı herhangi bir ceza alır mı ?
2. nokta; 13 senelik emeğinden ötürü iş mahkemesinde tazminat talep edememe gibi bir durumumuz olur mu ?
Çok kıymetli vaktinizi ayırdığınız için teşekkür ederiz. Saygılarımızla.