Fazla çalışma
madde 41:fazla çalışma kanunda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşamaz.
fazla çalışma için işçinin onayının alınması gerekir.
iş kanunundaki bu maddeye rağmen işveren iş akdi yaparken fazla çalışma ücretlerin içindedir diye bir madde koyabilir mi?
sözleşmeler veya personel yönetmelikleri iş kanununa dayanarak yapılması gerekmez mi?
işverene böyle bir hak vermesi iş kanununun kendisiyle çelişmesi değil mi?
fazla çalışma için işçinin onayının alınması gerekir.
iş kanunundaki bu maddeye rağmen işveren iş akdi yaparken fazla çalışma ücretlerin içindedir diye bir madde koyabilir mi?
sözleşmeler veya personel yönetmelikleri iş kanununa dayanarak yapılması gerekmez mi?
işverene böyle bir hak vermesi iş kanununun kendisiyle çelişmesi değil mi?