Şirketim İş Feshimi Verdi Ama İşsizlik Maaşı Almamı da Engelledi
Özel güvenlik görevlisi olarak çalışan kız arkadaşımı şirketi ,
18.10.2017 tarihinde şirketimiz tarafından tarafınıza haklı sebep bildirilerek 4857 iş kanununun 17.maddesi uyarınca iş akdiniz fes edilmiştir dendi.
İşe giriş tarihi 1 Nisan 2017.İşsizlik maaşı alması için gerekli herşey uygundu.Fakat işkur şirketi şaibeli buldu ve 15.maddeden çıkarıldığını öğrendik, işsizlik maaşı çıkmadı bu yüzden.Bu yasal mıdır? İmzalatılan evrakda 17.madde diyor ama sgk ya bildirilen madde 15. deneme süresi çıkıyor.Nisan ayından 18 ekim e kadar aktif çalışmıştır.Deneme süresi olsa bile zamanı aşmıştır.İlk işe girişte deneme sürecine dair hiçbir evrak imzalanmamıştır.Kendisine imzalatılan fesih bildirim evrağı 18 ekime ait sigortada 23 ekim çıkıyor işe son verilme.Sgk E-devlet hizmet dökümünde ise halen hiçbirşey yok.Bu konuda yasal olarak nereye başvurmamız gerekir İşsizlik maaşı alabilmesi için.Kendisinin yasalar ile ilgili fazla bilgisi yok ama işin peşini bırakmayacağız.
Bu tip şirketler genelde avukatlarına güveniyor.
Şirket müdürüne telefon edip işsizlik maaşı çıkmadığını söyledi.Yanlış bir madde bildirmişsiniz dedi.Şirket Müdürü de arkadaşımı arayıp
İŞİN ARKASINI ARARSANIZ BİZİM ŞİRKET AVUKATIMIZ VAR SAVCIMIZ VAR diyerek telefonda tehdit etti.Bu durumların hepsinde de yanında ben vardım.Herşeyi duydum.Diğer kanıtlar da telefonda.
Çalıştığı yerde mobbing de uygulandı diğer takım arkadaşları ve şirket müdürü tarafından.İznin de mesai saati içinde kendisinden kaynaklanmayan her tür sorun için kendisi sorumlu tutuldu.Ve birçok olay daha var.
Şirket müdürünün yeğeni de aynı yerde çalışıyor.Müdür yeğenine kız arkadaşımın işten çıkarıldığını söylemiş.O da arkadaşımı arayıp seni çıkarmışlar bile diyor.Bir gün sonra şirket sekreteri arayıp gel iş feshini imzala dedi.Böyle de farklı durumlar var hepsi için ayrı ayrı suç duyurusunda bulunacağız.İzleyeceğimiz yollar hakkında bilgi verebilirseniz memnun oluruz.Teşekkürler.
18.10.2017 tarihinde şirketimiz tarafından tarafınıza haklı sebep bildirilerek 4857 iş kanununun 17.maddesi uyarınca iş akdiniz fes edilmiştir dendi.
İşe giriş tarihi 1 Nisan 2017.İşsizlik maaşı alması için gerekli herşey uygundu.Fakat işkur şirketi şaibeli buldu ve 15.maddeden çıkarıldığını öğrendik, işsizlik maaşı çıkmadı bu yüzden.Bu yasal mıdır? İmzalatılan evrakda 17.madde diyor ama sgk ya bildirilen madde 15. deneme süresi çıkıyor.Nisan ayından 18 ekim e kadar aktif çalışmıştır.Deneme süresi olsa bile zamanı aşmıştır.İlk işe girişte deneme sürecine dair hiçbir evrak imzalanmamıştır.Kendisine imzalatılan fesih bildirim evrağı 18 ekime ait sigortada 23 ekim çıkıyor işe son verilme.Sgk E-devlet hizmet dökümünde ise halen hiçbirşey yok.Bu konuda yasal olarak nereye başvurmamız gerekir İşsizlik maaşı alabilmesi için.Kendisinin yasalar ile ilgili fazla bilgisi yok ama işin peşini bırakmayacağız.
Bu tip şirketler genelde avukatlarına güveniyor.
Şirket müdürüne telefon edip işsizlik maaşı çıkmadığını söyledi.Yanlış bir madde bildirmişsiniz dedi.Şirket Müdürü de arkadaşımı arayıp
İŞİN ARKASINI ARARSANIZ BİZİM ŞİRKET AVUKATIMIZ VAR SAVCIMIZ VAR diyerek telefonda tehdit etti.Bu durumların hepsinde de yanında ben vardım.Herşeyi duydum.Diğer kanıtlar da telefonda.
Çalıştığı yerde mobbing de uygulandı diğer takım arkadaşları ve şirket müdürü tarafından.İznin de mesai saati içinde kendisinden kaynaklanmayan her tür sorun için kendisi sorumlu tutuldu.Ve birçok olay daha var.
Şirket müdürünün yeğeni de aynı yerde çalışıyor.Müdür yeğenine kız arkadaşımın işten çıkarıldığını söylemiş.O da arkadaşımı arayıp seni çıkarmışlar bile diyor.Bir gün sonra şirket sekreteri arayıp gel iş feshini imzala dedi.Böyle de farklı durumlar var hepsi için ayrı ayrı suç duyurusunda bulunacağız.İzleyeceğimiz yollar hakkında bilgi verebilirseniz memnun oluruz.Teşekkürler.