Çalışanın ayrılma isteği ve Hakları !
Merhaba hukuki.net Yönetici ve gönüllüleri ,
Öncelikle durumu özetlemek isterim, Yaklaşık 24 yıldır çalışmakta olduğum iş yerinden gerek kendi sebeplerim gerek ise iş yerinin artık yorucu mesaisi ve çalışma şartlar,Yıllardır çalıştığım firmadan ayrılmak istiyorum fakat iş veren bana bu konuda olumsuz yanıt veriyor ve sorunlarımızı çözüme kavuşturmuyor. Sizlere sormak istediğim konu ise ,
* İstifa etmem durumunda 24 yıllık tazminatımı bırakmam gerekiyor ama ben tazminatımı alarak çıkmak istiyorum ,
* Sgk günlerim dolu olduğu için,Sgk çıkış bildirgesi getirir isem tazminatımı alabiliyorum fakat işsizlik maaşını hak ediyor muyum ?
* İşverene işten ayrılmak istediğimi söylediğimden beri bana mobbing uygulamaya ve işlerimi dahada zorlaştırmaya başladı,
Ben iş yerinden sadece tazminatımı alarak ve işsizlik maaşından yararlanarak çıkmak istiyorum nasıl bir yol izlemeliyim . Şimdiden yorumlar için teşekkür ederim.
Öncelikle durumu özetlemek isterim, Yaklaşık 24 yıldır çalışmakta olduğum iş yerinden gerek kendi sebeplerim gerek ise iş yerinin artık yorucu mesaisi ve çalışma şartlar,Yıllardır çalıştığım firmadan ayrılmak istiyorum fakat iş veren bana bu konuda olumsuz yanıt veriyor ve sorunlarımızı çözüme kavuşturmuyor. Sizlere sormak istediğim konu ise ,
* İstifa etmem durumunda 24 yıllık tazminatımı bırakmam gerekiyor ama ben tazminatımı alarak çıkmak istiyorum ,
* Sgk günlerim dolu olduğu için,Sgk çıkış bildirgesi getirir isem tazminatımı alabiliyorum fakat işsizlik maaşını hak ediyor muyum ?
* İşverene işten ayrılmak istediğimi söylediğimden beri bana mobbing uygulamaya ve işlerimi dahada zorlaştırmaya başladı,
Ben iş yerinden sadece tazminatımı alarak ve işsizlik maaşından yararlanarak çıkmak istiyorum nasıl bir yol izlemeliyim . Şimdiden yorumlar için teşekkür ederim.