ihbar süresi içinde çalışma isteği
Merhaba şimdiden ilgilenen herkese teşekkürler.
iş veren işçinin iş akdini fesih ettikten sonra
işçi kalıp 2 ay daha çalışmak istiyor olsa
ihbar süresi kullanmana gerek yok,
yıllık izinlerine sayarız,
2 aylık ihbar süresi olan işçiye 1 ay çalışsan yeter gibi şeyler söyleyip işçinin 2 ay daha sigortasının yatmasını,
2 aylık maaş alma istediğini + yıllık izin parası alma isteğini keyfi olarak ortadan kaldırabilir mi?
iş veren işçinin iş akdini fesih ettikten sonra
işçi kalıp 2 ay daha çalışmak istiyor olsa
ihbar süresi kullanmana gerek yok,
yıllık izinlerine sayarız,
2 aylık ihbar süresi olan işçiye 1 ay çalışsan yeter gibi şeyler söyleyip işçinin 2 ay daha sigortasının yatmasını,
2 aylık maaş alma istediğini + yıllık izin parası alma isteğini keyfi olarak ortadan kaldırabilir mi?