Ýþten Ayrýldýktan Sonra Ödenen Eksik Ücret ve Eksik Yatýrýlan Sigorta Hakkýnda Þikayet

Merhabalar,
Antalya'da bulunan bir 4 yýldýzlý otelde 8 haziranda resepsiyon görevlisi olarak baþladýðým iþi 23 aðustosta (son iþ günü 22 aðustos) býraktým.
Öncelikle sigortamýn giriþini 23 haziranda yaptýlar ve dolayýsýyla sigortamdan 15 gün yediler.
Maaþ konusunda da sürekli sýkýntý yaþadým , sürekli geç ve parça parça aldým. Ýþe alýnmadan önce otelin genel müdürlüðünü ve muhasebesini yapan þahýsla görüþmemde yol ücreti + asgari ücret olarak maaþý anlaþmýþtýk. Fakat herhangi bir iþ sözleþmesi imzalanmadý.
Ramazan bayramýnda tam çalýþtým , yani bayram mesaisi yaptým. Benim hesaplamalarýma göre;

Haziran ayýnda 207 TL yol , 207 TL bayram mesaisi , 1107 TL maaþ,
Temmuz ayýnda 225 TL yol , 1404 TL maaþ (asgari ücret),
Aðustos ayýnda 209 TL yol , 1065 TL maaþ,

yani toplamda 4424 TL para almam gerekiyor.

Haziran ayýnda hiç haftalýk izin yapmadým , ilk izin aldýðým gün 11 Temmuz idi. 11 Temmuza kadar ki 4 gün eksik izinin 3 günü Temmuz ayýnda verildi. Yani 11,18,25,26,27,28 Temmuz tarihlerinde izinliydim. Aðustos ayýnda'da 1,8,15 aðustosta izinli , 19 aðustosta da 4 saat çalýþmýþtým (önceki kullanmadýðým izinlerden kalan 1 günü doðum günüm nedeniyle 19 aðustosta kullanmak istemiþtim fakat diðer resepsiyon görevlisi arkadaþlarýn iþten çýkmasý nedeniyle yarým gün çalýþtým). Ben Aðustos ayýnýn sonunda iþten ayrýlmak istediðimi belirtmiþtim ve 23 Aðustosta iþe gittiðimde iþten çýkmamý istediler. Ýstifa dilekçesi yazýp iþten ayrýldým.

Maaþ ödemelerinin bir kýsmý bankadan bir kýsmý elden yapýldý.

3 Temmuzda 500 TL
11 Aðustosta 500 TL
18 Aðustosta 750 TL
31 Aðustosta 550 TL
06 Eylülde 375 TL
Toplamda 2675 TL banka havalesi ile yattý.

100 TL + 500 TL + 500 TL þeklinde 3 parça halinde 1100 TL elden aldým. Bunun sadece 500 TL'si için avans olarak imza attým. Kalan 600 TL için herhangi bir belge imzalamadým.

Yani toplamda 3775 TL aldým fakat benim hesabýma göre 4424 TL almam gerekiyor.
Fakat otel kalan bu miktarý ödemek istemiyor.

Eksik aldýðým bu para için ve 15 gün eksik yatan bu sigorta hakkýnda oteli þikayet etmek için nasýl bir yol izlemeliyim ve maaþ hesabý konusunda eðer hata yaptýysam , tam olarak hesaplayýp yardýmcý olabilirseniz sevinirim.

Fazla çalýþma ücretinizi -genel tatil ücretinizi hesaplarken bir hata yapýyorsunuz sanýrým.
Asgari ücret AGÝ dahi 1404TL dir. Bu rakamýn içindeki 133TL AGÝ dir ve günlük ücretinizi, saat ücretinizi hesaplarken AGÝ miktarýný düþerek bulduðunuz rakam üzerinden hesaplamanýz gerekir. 1404 /30 deðil, 1404-133= 1271TL /30 olarak hesaplamalýsýnýz.
Bunun dýþýnda bayram-hafta tatili -genel tatil günü çalýþmalarýnda günlük ücretin 2 katý ücret ödenir gibi bri yanlýþ bilgiye de sahip olabilirmisiniz? Bu günlerde çalýþmadan ücret kesintisi yapýlmaksýzýn sanki çalýþýlmýþ gibi ücretiniz zaten normal aylýk ücret içinde ödenmekte iken, o günlerde çalýþtýðýnýzda +1günlük ücret ödenir.

Yani bu durumda 3,5 günlük ramazan bayramý mesaisi 148 TL mi oluyor ?
Bayram mesaisi dýþýnda herhangi bir ekstra mesai hesaplamadým.

Eðer agi'yi yine 133 TL olarak ekliyorsak
Hazirandaki 23 günlük çalýþma 1107 TL
Aðustostaki 22 günlük çalýþma 1065 TL yapýyor.

Bu durumda hala 590 - 600 TL civarýnda alacaðým kalýyor.

Kalan bu miktarý almak için ve eksik sigorta günlerini ödettirebilmem için nasýl bir yol izlemeliyim.

Eksik günler için , o tarihte o iþyerinde çalýþtýðýnýzý ýspatlayabiliyorsanýz , hizmet tesbit davasý açmanýz gerekiyor,
eksik ödenen ücretlerinizi ödemek istemeyen iþverene yapabileceðiniz iþ mahkemesinde dava açmaktýr.
Öncesinde dilerseniz ücretin eksik kalan kýsmýnýn ödenmesi için iþverene noter kanalýyla ihtar da gönderebilirsiniz, bazen iþe yarayabiliyor.

Peki iþveren biz yol parasýný ödeyeceðimizi söylemedik derse sonuç ne olur ? Sonuçta ortada iþ sözleþmesi yok.
Böyle bir durum olmasý durumunda benim elden aldýðým imzasýz , kayýtsýz 600 TL'yi almadým diye bildirsem o parayý oradan kurtarabilir miyim ? Zaten almam gereken yol parasý 641 TL ediyor.