Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşçinin hatasını işveren suresinde kullanmazsa ?
04-09-2017 08:47:06 by_fatih #

İşçinin hatasını işveren suresinde kullanmazsa ?

Merhaba değerli hukuki.net üyeleri ;
Bir işverenin işçisi tazminatsız fesih hakki doğuran bir suç islerse is verenin bunu kaç gün içerisinde kullanması gerekir.
04-09-2017 09:15:29 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşçinin hatasını işveren suresinde kullanmazsa ?

6 günlük hak düşürücü süre içinde kullanması gerekir. Bu 6 günlük süre fesih yetkisine sahip yöneticinin olayı öğrenmesinden itibaren başlar. 1 yıllık süre içinde bu hakkın kullanılması gerekir. Bu fesih yetkisi örneğin yönetim kurulunda ise olayın yönetim kurulu toplantısında görüşülmesi gereken bir konu ise, yönetim kurulu olayı örneğin 7 ay sonraki toplantıda görüşüyorsa, toplantı sonrası 6 gün içinde bir reaksiyon göstermesi gerekir
04-09-2017 09:40:55 by_fatih #

Cevap: İşçinin hatasını işveren suresinde kullanmazsa ?

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
6 günlük hak düşürücü süre içinde kullanması gerekir. Bu 6 günlük süre fesih yetkisine sahip yöneticinin olayı öğrenmesinden itibaren başlar. 1 yıllık süre içinde bu hakkın kullanılması gerekir. Bu fesih yetkisi örneğin yönetim kurulunda ise olayın yönetim kurulu toplantısında görüşülmesi gereken bir konu ise, yönetim kurulu olayı örneğin 7 ay sonraki toplantıda görüşüyorsa, toplantı sonrası 6 gün içinde bir reaksiyon göstermesi gerekir
Tutanak yazarak savunma istiyorlar tutanakdada yaklaşık 1 hafta önce diye başlıyor bu durumdan ötürü mahkeme yoluna gidilirse durum söz konusu ne olabilir.
04-09-2017 09:53:58 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşçinin hatasını işveren suresinde kullanmazsa ?

Tutanağa konu olay ne, tutanağı düzenleyen birim -amir bu durumu ne zaman öğreniyor?
04-09-2017 10:12:18 by_fatih #

Cevap: İşçinin hatasını işveren suresinde kullanmazsa ?

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Tutanağa konu olay ne, tutanağı düzenleyen birim -amir bu durumu ne zaman öğreniyor?
İşverenin müşterisine işçisinin google hesabından küfür içerikli yorum yapması doğrultusunda müşterinin işverene şikayet etmesi ve olay üzerinden yaklaşık 1.5 hafta sonra öğreniyorlar ve ayni zamanda tutanakla beraber tehdit ederek istifa dilekçesi imzalatiyorlar.

3.5 senelik calisan
04-09-2017 10:32:05 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşçinin hatasını işveren suresinde kullanmazsa ?

Müşteriye küfür edilmiş, küfür şikayet edilmiş, daha önce açtığınız konuda da dediğimi gibi yapılanın karşılığı öğrenildiği gün tazminatsız sözleşmenin feshedilmesi işin lmazsa olmazı. Bir adım ötesi küfür edilen kişinin hem işyerine hem küfür edene dava açması, işyerinin de küfür edene ticari itibarını olumsuz etkilediği ve zarara uğrattığı gerekçesiyle dava açması .
İstifa dilekçesi de cabası.
Bence fazla kurcalamadan hayata devam etmek en doğrusu olur küfür eden açısından.
04-09-2017 11:46:36 by_fatih #

Cevap: İşçinin hatasını işveren suresinde kullanmazsa ?

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Müşteriye küfür edilmiş, küfür şikayet edilmiş, daha önce açtığınız konuda da dediğimi gibi yapılanın karşılığı öğrenildiği gün tazminatsız sözleşmenin feshedilmesi işin lmazsa olmazı. Bir adım ötesi küfür edilen kişinin hem işyerine hem küfür edene dava açması, işyerinin de küfür edene ticari itibarını olumsuz etkilediği ve zarara uğrattığı gerekçesiyle dava açması .
İstifa dilekçesi de cabası.
Bence fazla kurcalamadan hayata devam etmek en doğrusu olur küfür eden açısından.
İnsanların yemeklerini begenmemeleri gayet normal bir durum değilmidir. işverene hakaret edilmemiş olup tamamen mesai sonrası lokantada yemek yenilmiştir. Buna istinaden işçinin onun müşterisi olduguna dair bir bilgisi yoktur.

Ayrıca yargıtay kararlarında bir çok karar çıkmış ve olumlu olanda var olumsuz olanda var.

Birde işveren tarafından adamlar mafya seni arıyorlar her yerde ve bizde sana dava acacagiz istifa etmezsen gibi tehditler bulunmaktadır.
04-09-2017 12:35:18 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşçinin hatasını işveren suresinde kullanmazsa ?

Yemeği beğenmemek normal,
yemeği beğenmedi diye küfür etmek normal değil,
işverenin müşterisine küfür eden çalışanını ayrıca dava etmesi anormal değil.
04-09-2017 13:02:13 CanCi #

Cevap: İşçinin hatasını işveren suresinde kullanmazsa ?

Yemeği beğenmemek üzerinden küfürü aklamaya çalışmak enteresanmış.
04-09-2017 13:32:20 by_fatih #

Cevap: İşçinin hatasını işveren suresinde kullanmazsa ?

Alıntı:
CanCi rumuzlu üyeden alıntı
Yemeği beğenmemek üzerinden küfürü aklamaya çalışmak enteresanmış.
Burası benim işyerinin müşterisi olmaya da bilirdi yani sunu demek istiyorum küfür veya hakaret davası acsinlar kabulum ama isten neden cikartiliyorum ayrıca yasal surede geçmiş iken




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.