Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

3600Gün / 15 Yıl İstifa - Savunma Talebi
24-08-2017 21:42:21 tek_izmir #

3600Gün / 15 Yıl İstifa - Savunma Talebi

Merhaba, Geçen hafta 18.07.2017 tarihinde iş yerimizde ki ekip'in neredeyse tamamı bazı suçlamalara maruz kalarak 25 madde ile işten çıkarıldı. Bende aynı gün SGK dan 3600 gün dilekçesi alarak bu şartlar altında zan altında kalarak çalışmaya devam edemeceğimi belirterek istifa ettim. Alınan savunmalarına benimde adım geçtiği için istifa mı kabul etmeyip bendede 21.08.2017 tarihinde noter onaylı savunma talebinde bulundular. Böyle bir durumda nasıl bir yol izlenmeli? Verecegim savunmanın yetersiz görülmesi durumunda iş kanunu na göre iş sözleşmesi fesih edilecekmis. 3600 günden istifa dilekçesinin kabulu konusunda bir süre yada şart varmıdır? Yardımlarınız bekliyorum. Teşekkürler.
25-08-2017 04:49:39 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: 3600Gün / 15 Yıl İstifa - Savunma Talebi

Aldığınız yazıyl notere gidip, ilgili kanun maddelerinin tanıdı hakkınız olan 3600 gün ve 15 yıl sigortalılık şartlarınızı sağladığınızdan dolayı sözleşmenizi feshettiğinizi ve kıdem tazminatı, varsa fazla çalışma ücretleri kullanılmamış izin ücretlerinin örneğin 7 gün içinde x bankası hesabınıza ödenmesini bildiren bir ihbahr gönderip aynı gün artık bir daha işyerine gitmeme hakkınız var.

O yazıya istinaden sözleşmenizi haklı sebeple feshetmiş olursunuz, bu işin adı istifa değildir, istifa kelimesini kullanmayın.
25-08-2017 07:28:59 Şenol Eker #

Cevap: 3600Gün / 15 Yıl İstifa - Savunma Talebi

Erdoğan Bey yazmış, ben de tekrar edeyim. Zira önemli. Asla "İstifa" kelimesini kullanmayın. Aksi halde beş kuruş tazminat alamayacağınız gibi tersine borçlu çıkabilirsiniz. "Sen beni işten atamazsın, ben istifa ediyorum" replikleri filimlerde bolca var ama yanlış.
25-08-2017 09:42:43 tek_izmir #

Cevap: 3600Gün / 15 Yıl İstifa - Savunma Talebi

Açıkçası olaylar çok hızlı geliştiği için talebimi noter onaylı değil önce mail yolu ve sonrada evrağımı yöneticime teslim ederek yaptım. Tarafıma iletilmiş olan noter onaylı ihtarnamede ayrıca 18.08.2017 tarihinde dilekçemi aldıklarını ve işleme koydukları yazmaktadır. Bu durumda gelen bu savunma talebi yazısına cevap verme zorunluğum anladığım kadarı ile yok. Yapılması gereken notere bu evrak ile gidip ayın 18'de iletilen dilekçemin işleme alınmasını talep etmek yönünde olmalı. Yada yazan hiç bir suçlamayı kabul etmeyen bir yazı yazıp ayrıca kıdem talebimi oraya eklemek.Gelen savunma talebine cevap verme zorunluluğum varmıdır? Bilgi rica ederim.
25-08-2017 10:02:50 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: 3600Gün / 15 Yıl İstifa - Savunma Talebi

Hala o işyerinde çalışmaya devam etmektesiniz.
İşvereniniz sizden bir konuda savunmanızı yapmanızı istemiş, istenen savunmayı yapmamanız , savunma hakkınızı kullanmamanız demektir. En basit haliyle , bahsedilen olaylarla ilgim yoktur, suçlamaları kabul etmiyorum yazar verirsiniz savunmanızı.

Kurumdan aldığınız yazı ile sözleşmenizi feshetmeniz ise başka bir olaydır.
Dilekçe değil, ihtar ( yada ihbar) , ilgili yazıya istinaden ben artık işi şu atrih itibariyle bıraktım, bunu bilin diyeceksiniz ve artık işe gitmeyeceksiniz.
Verdiğiniz dilekçe ortadan kaybolsa, o arada diğer olaylar nedeniyle sözleşmeniz feshedilse ( çünkü hala bir çalışansınız) , hiç bir hak iddia edemeyecek durumdasınız.
açıkçası, fazlasıyla rahat davranıyorsunuz bence.
25-08-2017 10:06:46 tek_izmir #

Cevap: 3600Gün / 15 Yıl İstifa - Savunma Talebi

Erdoğan bey hızlı cevaplarınız ve yardımlarınız için teşekkürler.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.