Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Ödenmeyen Maaş için Yasal Yollar Hakkında

21-08-2017 15:53:59 alifuatseven #

Ödenmeyen Maaş için Yasal Yollar Hakkında

8 aylık bir çalışma sürem var ve bu süre içerisinde son 2 ay hariç maaş ödemelerim ayın ilk 2 veya 3. günü olarak ödenmektedir (Banka Dekontları Delil). Son 2 aydır (Haziran ve Temmuz ayları) ödemeler gecikiyor. Hatta Temmuz ayının maaşını 21.08.2017 olmasına rağmen alamadım (Tüm personele maaş zamanında yatıyor ben hariç). Maaş hakkında konuştuğumda "sen ne kazandırıyorsun ki? Kazandır ödeyeyim" diyor. İstifa dilekçem kabul görmediği gibi birde ben kovarım ama zamanı gelince diyor. 170 i aradım anlattım bana noterden ihtar çek ( İş yeri ve SGK) tüm haklarını ve kıdem hariç ihbar tazminatını talep edebileceğimi söylüyor. İş-kur bana sadece ödenmemiş maaşlarımı alabileceğimi başka ödeme alamayacağımı söylüyor. Bu konuda değerli bilgilerinizi benimle paylaşırsanız sevinirim.
21-08-2017 16:07:53 canerumut33 #

Cevap: Ödenmeyen Maaş için Yasal Yollar Hakkında

Sadece maaşını alabilirsin .
1 yılı doldurmadigin için kıdem tazminatı alamazsin.
ihbar tazminatı ni da kendin fes ettiğin için alamazsin. Geriye alacağın maaşların kalıyor.

SM-N910C cihazımdan Tapatalk kullanılarak gönderildi
21-08-2017 16:13:32 alifuatseven #

Cevap: Ödenmeyen Maaş için Yasal Yollar Hakkında

SGK da maaşın zamanında ödenmemesi hak kazandırır demişti. Bu çelişki kafamı karıştırdı. Hatta böyle bir madde buldum ;

Ücret ödeme tarihinden itibaren 20 sine kadar ödenmez ise; 21 inci gün itibariyle İş Kanununun 26. maddesine göre 6 günlük (hak düşürücü) süre içinde 4857 sayılı iş kanunun 24. maddesi /II e bendinde tanımlanan “ İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse” maddesini gerekçe göstererek hizmet akdini haklı sebeple tazminatını almak kaydı (eski 1475 s. İş K. md.24) ile fesih edebilir.
21-08-2017 16:24:13 canerumut33 #

Cevap: Ödenmeyen Maaş için Yasal Yollar Hakkında

Yapman gereken noterden ihtar çek . 15 gün içinde sana cevap vermek zorunda.

SM-N910C cihazımdan Tapatalk kullanılarak gönderildi
21-08-2017 16:27:22 canerumut33 #

Cevap: Ödenmeyen Maaş için Yasal Yollar Hakkında

iş veren ihbar tazminatı ni vermeyecektir büyük olasılıkla. Yok ben ihbar tazminatı ni da alacağım diyorsan mahkemeye basvuracaksin. Avukat ücreti arti 2 yıl beklersin. Değmez

SM-N910C cihazımdan Tapatalk kullanılarak gönderildi
21-08-2017 16:30:02 Av.Yusuf Selçuk Ateşkan #

Cevap: Ödenmeyen Maaş için Yasal Yollar Hakkında

İş Kanunu md. 24/II-e'ye göre "İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse işçi, iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir."

"Bildirim süresini beklemeden" ifadesi karşılıklı olarak ihbar tazminatının söz konusu olmayacağını ifade ediyor.
Bu şekilde iş akdini fesheden işçi hak ettiği her türlü alacağını alabilir:

Çalışılan sürenin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram genel tatil çalışması ücreti, kullanılmayan yıllık izin ücreti ve kıdem tazminatı.

Sizin bir yılınız dolmadığı için kullanılmayan yıllık izin ücreti ve kıdem tazminatı hakkınız bulunmuyor. Çalışmanız bir yılı doldursaydı bunları da alabilecektiniz.

Ayrıca işveren tarafından çıkarılmadığınız için işsizlik ödeneği de alamazsınız. İşsizlik ödeneği şartları:
§ Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak,
§ Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak,
§ Son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,
21-08-2017 16:47:56 alifuatseven #

Cevap: Ödenmeyen Maaş için Yasal Yollar Hakkında

İlginiz ve vermiş olduğunuz bilgiler için çok teşekkür ederim.

SM-G920F cihazımdan Tapatalk kullanılarak gönderildi




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.