SSK idari para cezası işe giriş geç bildirimi iddiası
Sayın forumdaşlar,
Çalışmakta olduğum firmanın inşaat işi için işyeri ssk dan işyeri sicil numrası aldık ve 11 kişi çalıştıracağız 11.07.2006 tarihinden itibaren diye. Daha sonra 12.07.2006 tarihinde 4 kişi daha işe başladı. Ve biz 506 sayılı kanunun aşağıdaki maddesine göre; hepsini 25.07.2006 tarihinde bildirdik. Fakat ssk bize sonradan işe giren 4 işçi için 2124 ytl ipc uygulamıştır. Bu ipc nin kanunda yeri kanaatimce yoktur. Bununla ilgili neler yapmam gerekir .
Yardımlarınızı bekler hayırlı ilşler dilerim.
Saygılarımla ..
Fazlı Öztürk
SMMM
Çalıştırılan sigortalıları bildirme :
Madde 9- (Değişik : 25.08.1999 - 4447 / 12 md. Y.T. 08.09.1999)
İşveren çalıştıracağı kimseleri, işe başlatmadan önce örneği Kurumca hazırlanacak işe giriş bildirgeleriyle Kuruma doğrudan bildirmekle veya bu belgeleri iadeli-taahhütlü olarak göndermekle yükümlüdür. İnşaat işyerlerinde işe başlatılacak kimseler için işe başlatıldığı gün Kuruma veya iadeli-taahhütlü olarak postaya verilen işe giriş bildirgeleri ile Kuruma ilk defa işyeri bildirgesi verilen işyerlerinde işe alınan işçiler için en geç bir ay içinde Kuruma verilen veya iadeli-taahhütlü olarak gönderilen işe giriş bildirgeleri de süresi içinde verilmiş sayılır.
Çalışmakta olduğum firmanın inşaat işi için işyeri ssk dan işyeri sicil numrası aldık ve 11 kişi çalıştıracağız 11.07.2006 tarihinden itibaren diye. Daha sonra 12.07.2006 tarihinde 4 kişi daha işe başladı. Ve biz 506 sayılı kanunun aşağıdaki maddesine göre; hepsini 25.07.2006 tarihinde bildirdik. Fakat ssk bize sonradan işe giren 4 işçi için 2124 ytl ipc uygulamıştır. Bu ipc nin kanunda yeri kanaatimce yoktur. Bununla ilgili neler yapmam gerekir .
Yardımlarınızı bekler hayırlı ilşler dilerim.
Saygılarımla ..
Fazlı Öztürk
SMMM
Çalıştırılan sigortalıları bildirme :
Madde 9- (Değişik : 25.08.1999 - 4447 / 12 md. Y.T. 08.09.1999)
İşveren çalıştıracağı kimseleri, işe başlatmadan önce örneği Kurumca hazırlanacak işe giriş bildirgeleriyle Kuruma doğrudan bildirmekle veya bu belgeleri iadeli-taahhütlü olarak göndermekle yükümlüdür. İnşaat işyerlerinde işe başlatılacak kimseler için işe başlatıldığı gün Kuruma veya iadeli-taahhütlü olarak postaya verilen işe giriş bildirgeleri ile Kuruma ilk defa işyeri bildirgesi verilen işyerlerinde işe alınan işçiler için en geç bir ay içinde Kuruma verilen veya iadeli-taahhütlü olarak gönderilen işe giriş bildirgeleri de süresi içinde verilmiş sayılır.