İş yerinde huzursuzluk
Merhaba,
Ben 33 aydır aynı iş yerinde özel güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım. Bu güne kadar hiç vukuatım olmadı, sözlü veya yazılı savunmam ihtarım dahi yok. Son zamanlarda iş yerimde yaşanan huzursuzluklar sebebi ile ayrılmak istiyorum fakat emeğimi onlara bırakmakta istemiyorum. Çalışma arkadaşlarımın ihanetine uğradım, benim hakkımda türlü yalan ve iftiralarda bulunmuşlar. Saha müdürümüzün bana karşı baskısı ve tehditleri var. ‘’Seni başka projeye gönderirim, seni işten atarım 5 kuruş para alamazsın, kafamı kızdırırsan seni vururum’’ gibi.
Çalışanların şahitliğine güvenemem. Zira birine şirket yalakalığının mükafatı olarak fazladan maaşına para yatırmış bile. Böyle bir durumla karşılaşacağımı bilmediğim için ses görüntü kaydı da almadım. Elimde sadece aşağıda yazdığım belgeler var.
Şirket bizi sık sık mesaili olarak günde 16 saat çalıştırıyor, günlük 12 saatten sonrası yasal değilmiş yeni öğrendim. (Normalde 8 saatten 3 vardiya haftada 1 gün izin şeklinde çalışıyoruz) Bunu ispat edecek tüm deliller elimde. Maaş bordroları, Aylık bize gönderilen üzerinde saha müdürünün isim ve imzası olan çalışma puantajı (bunda kimin hangi gün kaç saat çalıştığı belirtilmiştir) ve bizim her vardiyada isim ve imza atarak doldurduğumuz vardiya defterinin sayfalarının fotoğrafları.
Bu şartlarda ne önerirsiniz. Çalışmaya devam edip beni işten attıktan sonra mı hakkımı arayayım. Yoksa hakkımı alabileceğim başka yöntem var mı ?
Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
Ben 33 aydır aynı iş yerinde özel güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım. Bu güne kadar hiç vukuatım olmadı, sözlü veya yazılı savunmam ihtarım dahi yok. Son zamanlarda iş yerimde yaşanan huzursuzluklar sebebi ile ayrılmak istiyorum fakat emeğimi onlara bırakmakta istemiyorum. Çalışma arkadaşlarımın ihanetine uğradım, benim hakkımda türlü yalan ve iftiralarda bulunmuşlar. Saha müdürümüzün bana karşı baskısı ve tehditleri var. ‘’Seni başka projeye gönderirim, seni işten atarım 5 kuruş para alamazsın, kafamı kızdırırsan seni vururum’’ gibi.
Çalışanların şahitliğine güvenemem. Zira birine şirket yalakalığının mükafatı olarak fazladan maaşına para yatırmış bile. Böyle bir durumla karşılaşacağımı bilmediğim için ses görüntü kaydı da almadım. Elimde sadece aşağıda yazdığım belgeler var.
Şirket bizi sık sık mesaili olarak günde 16 saat çalıştırıyor, günlük 12 saatten sonrası yasal değilmiş yeni öğrendim. (Normalde 8 saatten 3 vardiya haftada 1 gün izin şeklinde çalışıyoruz) Bunu ispat edecek tüm deliller elimde. Maaş bordroları, Aylık bize gönderilen üzerinde saha müdürünün isim ve imzası olan çalışma puantajı (bunda kimin hangi gün kaç saat çalıştığı belirtilmiştir) ve bizim her vardiyada isim ve imza atarak doldurduğumuz vardiya defterinin sayfalarının fotoğrafları.
Bu şartlarda ne önerirsiniz. Çalışmaya devam edip beni işten attıktan sonra mı hakkımı arayayım. Yoksa hakkımı alabileceğim başka yöntem var mı ?
Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.