Kanýtsýz Ýftira ile görevime son verildi

Deðerli hukukçu hocalarým ve forum üyeleri öncelikle hepinize selamlar. Forumunuza bugün üye oldum ve bir takým araþtýrmalarýn ardýndan aklýma takýlan 1-2 soruyu bilgi sahibi olan üstadlarýma sormak istiyorum.
Kýsaca sýkýntýmý anlatayým.
Görevli olduðum iþyerinde adaletsiz uygulamalarýndan sözlü tartýþtýðým müdürüm 2 þahit ile beni iþten çýkardý. Nedeni ise mal kaybolmasý imiþ.
Kýsacasý hýrsýzlýkla itham edilerek tazminatsýz iþten çýkýþým verildi. Öyle bir þey söz konusu dahi deðildir ve kanýt istediðimde sadece þahitlerin (þahitlerde kendi yancýsý kiþiler) ifadeleri olduðu belirtildi. Bende bunu kabul etmedim ve þuan dava açmaya hazýrlanýyorum.
Þimdi bu 2 kiþinin sözlü ifadesi ile beni iþten çýkarmalarý yasal olabilirmi, yada kanuna uygunmudur?
Dava sonucunda Ýnþallah kazandýðýmda bu kiþiler hakkýnda maddi ve manevi tazminat davasý açma þansým varmýdýr? eðer var ise meblað hangi aralýklarda olabilir? Teþekkürler.

Ýþverenin haklý fesih nedeni olduðu takdirde sözleþmeyi derhal feshedebilir tazminatsýz iþten çýkarabilir.
Siz açtýðýnýz davada iþverenin haklý fesih nedeni olmadýðýný ispatlamalýsýnýz.
Ýþverenin haklý fesih nedeni yoksa, iþveren geçerli neden ile feshetmiþ olabilir.
Geçerli neden ile fesheden iþverenin kýdem tazminatýný ödemesi, ihbar süresine uymasý ve uymadan derhal çýkarmak istiyorsa ihbar tazminatý ödemesi gerekir.

Dolayýsýyla açacaðýnýz davada talep edilebilecekler: 1- kýdem tazminatý 2- ihbar tazminatý 3- varsa kalan ücret alacaðý 4- varsa fazla mesai, yýllýk izin ücreti, ulusal bayram genel tatil ücretidir.

3 ile 4. madde kapsamýndaki alacaðýnýz varsa her halukarda talep edebilirsiniz.
1 ve 2. maddedeki talepleriniz ise iþverenin haklý fesih nedeni bulunmadýðýný ispat ederseniz kabul edilir.

Bunun dýþýnda tazminat talep etmeniz mümkün görünmüyor. Ancak -iþe iade davasý açmak için gerekli þartlar mevcutsa iþe iade davasý açarak çalýþmadýðýnýz 4 ay ücreti ile iþe iade kararý çýkmasýndan sonra iþe alýnmazsanýz 8 aya kadar iþe alýnmama tazminatýný talep edebilirsiniz.

Ýþe iade davasý açabilmek için þu koþullar gerekir:
1- Ýþ yerinde en az 30 iþçi çalýþmalý
2- Ýþçi en az 6 ay çalýþmýþ olmalý
3- Ýþçinin sözleþmesi belirsiz süreli olmalý
4- Ýþçi iþyerinde iþveren vekili konumunda olmamalý
5- Ýþçinin yeterliliðinden veya davranýþlarýndan ya da iþletmenin veya iþin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebep bulunmamalý.

Sayýn Stj.Av.Yusuf Selçuk Ateþkan vermiþ olduðunuz bilgilerden dolayý çok teþekkür ediyorum.
Ýþyerinde yaklaþýk olarak 11 yýllýk çalýþaným ve 30 kiþiden fazla kiþi istihdam etmektedir.
2 tane yalancý (yalancý diyorum çünkü kendimden eminim) þahit ile ellerinde kanýt olmadan beni tazminatsýz
çýkarabilirlermi? Mahkeme delil istemezmi bu kiþilerden? Ýyi görevler

Ýþveren haklý fesih nedeniyle iþinizi feshettiðini bildirmiþ.
Bunun haklý fesih olmadýðýnýn tespiti için sizin dava açmanýz gerekiyor.
Davada yukarýda anlattýðým þekilde iþverenin feshi haklý olmadýðý için kýdem ve ihbar tazminatý talep edebilirsiniz.

Yusuf Bey yanýtýnýz için teþekkürler ama benim asýl sormak istediðim 2 tane yalancý þahit ile iþveren kanýtsýz olarak iþçisini tazminatsýz çýkarabilirmi ?
Velevki art niyet ile çýkardý diyelim , mahkeme somut bir delil istememektemidir?
diðer bir sorum ise bu dava Ýnþallah Lehime sonuçlandýðýnda bu yalancý þahitlerede ders vermek amaçlý tazminat davasý açabiliyormuyum?

Haklý feshi iþverenin kanýtlamasý gerekmez mi?
Ýþveren, bir kanýt olmaksýzýn hýrsýzlýkla suçluyor. Suçlanan, hýrsýz olmadýðýný mý kanýtlamalýdýr?

Ýþverenin iþten çýkarmasý nedeninin gerçeði yansýtmadýðýný iddia eden iþçi dava açmak zorundadýr.
Ýþçi ihbar ve kýdem tazminatý talepli dava açtýðýnda feshin haklý nedene dayanmadýðýný iddia edecek.
Hakim taraflarýn iddialarýný ve sunduklarý delilleri dinleyip karar verecek.

Yalancý þahitler veya iþverene tazminat davasý açmanýza engel yok ama tazminat kazanamazsýnýz.

Tekrardan merhabalar iþveren benim aleyhime þahitlik yapmasý için 5 tane þahite tutanak imzalatmýþ.
Ýmzalattýðý kiþiler içinde muhabbetim dahi olmayan kiþiler var. Yalancý þahitlik yapacaklar belliki.
Gördük yada duyduk tarzýnda þeylerle yalancý þahit sayýsýný fazlalaþtýrarak mahkemeyi etkileyebilirlermi?
11-12 yýllýk emeðim ve içeride olan onca geçmiþ yýllýk iznim hebamý olacak?

Ýki ve daha fazla þahit çok ciddi bir delildir.Hiç bir delil yokken yaklaþýmý çok rasyonel deðil bu sebeple.Þahitlerinde sizi tanýyor olmasý gerekmez.Olayý görmeleri ve ifadelerini vermeleri yeterlidir.Bununla birlikte kýdem ve ihbar tazminatý için mutlaka dava açýlmalý gerekirse profesyonel yardým alýnmalýdýr.

Engin Bey bilgilendirme için teþekkürler. Yalnýz somut bir delil istenmezmi mahkemeden?
Þimdi bu olay normal hayat olsa evet þahit önemlidir ama iþyeri içinde paranýz ile çalýþtýrdýðýnýz
iþçinizi rahatlýkla yalancý þahitliðe zorlayabilirsiniz. Mahkeme bunu göz önünde bulundururmu?
Adli tatil nedeni ile beklemedeyim 12-13 gün daha araþtýrmak istiyorum. Sonra profesyonel yardým muhakkak almam þart.
Ben delil olmadan böyle bir ithamda bulunulmasý ve yaþanýlanlarý hayret ile karþýladým.