İşkur tarafından mağdur edildim...
Herkese merhabalar.
Kardiyolojik bir rahatsızlık nedeniyle işçi ve memur olabilir ibaresi bulunan %100 engelli raporu ile engelli kadrolarından faydalanabilmek için işkur'a başvurdum. Bilgilerimin girişi yapılırken engel alanına sadece 2 haneli rakamların girilebileceğini (99 gibi) 3 haneli rakamların girilemediğini söylediler ve durumu şeflerine ilettiler. Bölüm şefleri %100 engelli raporu olan birinin çalışamayacağını ve raporumu değiştirmem gerektiğini söyledi.
Rapora itiraz gerekiyormuş ben de ilgili kurum olan sağlık bakanlığına gittim. Rapor itiraz süreci oldukça zahmetli bir süreçmiş. Çok uzaktaki bir hastaneye yönlendirdiklerini ve 3. bir hastanenin hakemliğinin gerekebileceğinin bilgisi verildi. Ama işçi ve memur olabilir ibaresinin yeterli olması gerektiğini söylediler. Bende bu bilgiyle ertesi gün İşkur'a geri gittim (İşkur'un bu tür bir prosedürle uğraşmak yerine bir an evvel başlarından savmak için bu sıkıntılı sürece kasıtlı olarak sürüklediklerini düşünüyorum).
Danışmada bulunan bayana durumu izah ettim ve ilgili personelle tekrar görüşmek istediğimi belirttim. İlgili personelin izinli olduğunu söyledi, bende bu durumda şefle görüşmek istediğimi söyledim. İşlemlerim ile ilgilenen personelin izinli olduğu için hangi şefle görüştüğünü bilmediklerinden yardımcı olamayacaklarını söylediler. Oldukça yoğun bir sıra vardı. Daha önce gelmiş olduğum için kendilerinden bana öncelik vermelerini istedim (Yaklaşık 12-14 kişilik bir sıra vardı). "Bu kadar kişinin hakkını yiyemeyiz" diyerek reddettiler. Genelde kullanmayı istemesem de mecburen engelli kimlik kartımı çıkartıp engelli önceliğinden faydalanmak istediğimi söyledim. Oldukça kaba bir üslup ile "Beklemeye de bir engeliniz yok ya." cevabını aldım. Oldukça sinirlendim ve bana bu şekilde davranamayacağını söyledim. Danışmadaki bayan arkasını dönerek herkese "Bu beyfendi engelliymiş, sıranızı bu beyefendiye verir misiniz?" diye sordu. Amacı yardımcı olmak değil küçük düşürmekti ve düşürdü de... Buna müteakip bende müdür ile görüşmek istediğimi söyledim (bu arada küçük düşürülmüş ve oldukça sinirlenmiştim). Müdür de bizden dilekçe yazmamızı istedi. Bende doğrudan müdürün makamına yazmaktansa BİMER'e yazarım dedim.
Bir dilekçe hazırladım ve hem BİMER'e hem de TCBMM dilekçe komisyonuna gönderdim. TCBMM'si dilekçeyi İşkur Genel Müdürlüğüne Bimer ise valiliğe yönlendirdi. 45 günden fazla olmasına rağmen hala müspet bir cevap almış değilim. 30. günün sonunda Bimer'e tekrar durumu bildirdim ama hala bir çözüm bulunabilmiş değil.
İlk önce sabırla okuyan herkese çok teşekkür ediyorum. Bu durum da İşkur'u ve bu görev bilincinden uzak personelini mahkemeye verme hakkım var mıdır? İşe girişim engellendiği için maddi, gördüğüm kötü davranışlar için de manevi tazminat talep edebilir miyim?
Kardiyolojik bir rahatsızlık nedeniyle işçi ve memur olabilir ibaresi bulunan %100 engelli raporu ile engelli kadrolarından faydalanabilmek için işkur'a başvurdum. Bilgilerimin girişi yapılırken engel alanına sadece 2 haneli rakamların girilebileceğini (99 gibi) 3 haneli rakamların girilemediğini söylediler ve durumu şeflerine ilettiler. Bölüm şefleri %100 engelli raporu olan birinin çalışamayacağını ve raporumu değiştirmem gerektiğini söyledi.
Rapora itiraz gerekiyormuş ben de ilgili kurum olan sağlık bakanlığına gittim. Rapor itiraz süreci oldukça zahmetli bir süreçmiş. Çok uzaktaki bir hastaneye yönlendirdiklerini ve 3. bir hastanenin hakemliğinin gerekebileceğinin bilgisi verildi. Ama işçi ve memur olabilir ibaresinin yeterli olması gerektiğini söylediler. Bende bu bilgiyle ertesi gün İşkur'a geri gittim (İşkur'un bu tür bir prosedürle uğraşmak yerine bir an evvel başlarından savmak için bu sıkıntılı sürece kasıtlı olarak sürüklediklerini düşünüyorum).
Danışmada bulunan bayana durumu izah ettim ve ilgili personelle tekrar görüşmek istediğimi belirttim. İlgili personelin izinli olduğunu söyledi, bende bu durumda şefle görüşmek istediğimi söyledim. İşlemlerim ile ilgilenen personelin izinli olduğu için hangi şefle görüştüğünü bilmediklerinden yardımcı olamayacaklarını söylediler. Oldukça yoğun bir sıra vardı. Daha önce gelmiş olduğum için kendilerinden bana öncelik vermelerini istedim (Yaklaşık 12-14 kişilik bir sıra vardı). "Bu kadar kişinin hakkını yiyemeyiz" diyerek reddettiler. Genelde kullanmayı istemesem de mecburen engelli kimlik kartımı çıkartıp engelli önceliğinden faydalanmak istediğimi söyledim. Oldukça kaba bir üslup ile "Beklemeye de bir engeliniz yok ya." cevabını aldım. Oldukça sinirlendim ve bana bu şekilde davranamayacağını söyledim. Danışmadaki bayan arkasını dönerek herkese "Bu beyfendi engelliymiş, sıranızı bu beyefendiye verir misiniz?" diye sordu. Amacı yardımcı olmak değil küçük düşürmekti ve düşürdü de... Buna müteakip bende müdür ile görüşmek istediğimi söyledim (bu arada küçük düşürülmüş ve oldukça sinirlenmiştim). Müdür de bizden dilekçe yazmamızı istedi. Bende doğrudan müdürün makamına yazmaktansa BİMER'e yazarım dedim.
Bir dilekçe hazırladım ve hem BİMER'e hem de TCBMM dilekçe komisyonuna gönderdim. TCBMM'si dilekçeyi İşkur Genel Müdürlüğüne Bimer ise valiliğe yönlendirdi. 45 günden fazla olmasına rağmen hala müspet bir cevap almış değilim. 30. günün sonunda Bimer'e tekrar durumu bildirdim ama hala bir çözüm bulunabilmiş değil.
İlk önce sabırla okuyan herkese çok teşekkür ediyorum. Bu durum da İşkur'u ve bu görev bilincinden uzak personelini mahkemeye verme hakkım var mıdır? İşe girişim engellendiği için maddi, gördüğüm kötü davranışlar için de manevi tazminat talep edebilir miyim?