ÖYP Zorunlu Himzey Yeni Yönetmelik Hakkýnda

Sayýn Hukuki.net kullanýcýlarý,

Öypli araþtýrma görevlilerinin baþka bir göreve geçiþi hakkýnda bir sorum olacaktý.

Öncelikle takip edemeyenler için yeni yonetmelik linki vereyim.

Durumumumu temsilen X, Y ve Z ile açýklayacaðým.

X: Öyp ile Araþýrma Görevlisi olarak baðlý bulunduðum üniversite

Y: 35. Madde ile görevlendirmemin bulunup doktora eðitimini aldýðým üniversite

Z: Öðretim Görevliliðini kazandýðým üniversite

Ohal sonrasý 674 sayýlý KHK ile Öyp araþtýrma görevlileri 33A'dan 50D'ye dönüþtürüldü. (Ben de halen 50Dliyim X üniversitesi Beni 33A'ya geçirmedi)

Bu süreçte iþ güvencemi yeniden kazanabilmek amacýyla, Ben de Z üniversitesi'ne baþvurdum ve Öðretim Göreviliðini kazandým. X üniversitesi'nin bana muvaffaakatimi olumsuz yazmasýnýn ardýndan Yök'ten zorunlu hizmetin kaldýrýlmasýna iliþkin linkte gönderdiðim yazý yayýnlandý.

- Bu durumda Ben de Z üniversitesi'nden X üniversitesine tekrar muvaffakat yazýsý yazmalarýný talep ettim; ancak X üniversitesinin rektörü yeni yönetmeliðe raðmen muvaffakat talebime red yazabilir.
- Ýstifa etmem durumunda Ohal gerekçesiyle istifamýn kabul etmeyebileceði söyleniyor.
- Müstaðfi sayýlmak ise Y üniversitesinde 10 gün iþe gitmemem durumunda olacak olan durum. Bunda da soruþturma geçirip durduk yere sicilinize iþleniyor. Böyle bir duruma da girmek istemiyorum.

Açýkasý ne yapacaðýmý bilmiyorum. Kazandýðým kadro elimden kayýp gidiyor. Dava açsam kazanýr mýyým bunu da bilmiyorum.

Deðerli görüþleriniz için teþekkürler.

Verdiðiniz baðlantý yönetmeliðe deðil 20/04/2017 tarihli YÖK Genel Kurul kararýna atýfta buluyor.
YÖK Genel Kurul kararý da üniversiteler açýsýndan baðlayýcý. Ancak sizinle ilgili kýsmý
"muvafakat yoluyla atanmaya hak kazandýklarý diðer yükseköðretim kurumlarý ile kamu kurum ve kuruluþlarýna geçebileceklerdir." ifadesi.

Bu ifadeden "Diðer yükseköðretim kurumlarý ile kamu kurum ve kuruluþlarýna atanmaya hak kazananlara çalýþtýðý kurum muvafakat vermek zorundadýr." sonucu çýkmýyor. (Belki baþka bir yönetmelik veya kararda bu vardýr, ama sizin verdiðiniz yazýdaki sebep sonuç iliþkisi tek taraflý. Tersi doðru deðil.)

Muvafakat verilmezse ne olacak? Ya bu idari iþlemi iptali için dava açýlacak, ya da istifa veya müstafi sayýlma seçeneklerinden biri seçilecek. Ancak davanýn kazanýlmasý kesin deðil, sonuçlanmasý zaman alacak, sonuçlandýðýnda atanacaðýnýz diðer kadro muhtemelen boþ olmayacak.

Bu durumda en az riskli seçenek istifa iþlemlerini baþlatmak gibi görünüyor.

Sayýn Yusuf Bey,

Ýlginiz ve deðerli görüþleriniz için teþekkür ederim.
Ýstifa durumunda da X Üniversitesi Rektörü'nün OHAL'i gerekçe göstererek istifamý beklemeye alma ihtimali var. OHAL'in ne zaman sona ereceði belirsizliðini korumakta ve kýsa zamanda kalkacak gibi durmuyor. Örneðin Ýstifamý 2018'de onaylarsa Z Üniversitesi'ndeki kadro yanacaðý gibi doðrudan iþsiz kalacaðým bir senaryo gerçekleþebilir. Ýstifa ihtimali de bu nedenle tehlikeli görünüyor benim açýmdan. Yanlýþ mý düþünüyorum acaba, atladýðým bir nokta mý var?

Saygýlarýmla.

OHAL dönemi uygulamalarýný yaþayarak öðreniyoruz.

OHAL KHK'sýyla emeklilik iþlemlerinin 30 gün içerisinde sonlandýrýlmasý þartý OHAL boyunca kaldýrýldý. Ýstifa için böyle bir düzenleme yapýldýðýný hatýrlamýyorum. Ýstifa belli bir süre iþleme koyulmayabileceði gibi hemen de kabul edilebilir. Bu konuda bir kesinlik yok.

Muvafakat talebinize yine ret yazýlacaðý da kesin deðil.

Diðer üniversiteye atanmak için güvenlik soruþturmasýnýn tamamlanmasý da gerekiyor. Halen baþka bir üniversitede çalýþanlar için istisna var mý bilemiyorum.

Ýkinci kez muvafakat verilmesi yönündeki talebinize olumlu yanýt gelmeyeceðine kanaat getirdiðiniz anda "Diðer üniversiteye geçiþim için muvafakat verilmediði gerekçesiyle istifamýn kabulünü arz ederim." þeklinde bir dilekçe ile istifa sürecini baþlatmaktan baþka bir seçenek görünmüyor.

Ama belki de bu sefer muvafakat talebiniz kabul edilecek. Veya kabul edilmezse istifanýz kýsa sürede iþleme konacak. Bu konuyu ancak gayriresmi yollardan sorarak þu an kadrosunda bulunduðunuz üniversiteden sorarak öðrenebilirsiniz.