Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Belirli Süreli Sözleşmeli Çalışan Son Gün Rapor Alırsa Çıkışı Olur Mu?
24-05-2017 16:16:11 xyor #

Belirli Süreli Sözleşmeli Çalışan Son Gün Rapor Alırsa Çıkışı Olur Mu?

Merhaba Arkadaşlar

6 ay Belirli süreli sözleşme ile işe aldığımız bir çalışanımız 22.05.2017 tarihinde sözleşme süresi bitiyordu fakat gitmiş rapor almış bu durumda bu kişinin işten çıkışı yapılabilir mi ?

Kişi 08:00 - 16:00 vardiyasında çalışıyordu rapor muayene saati : 16:15 çalışabileceği saat 17:00 yanı 45 dk. sonra çalışabilir vermiş.

1: Bu kişinin işten çıkışı 22.05.2017 olarak verilebilir mi ?
2: Bu kişiye ihbar tazminatı ödenecek mi ?
24-05-2017 17:16:11 Av.Yusuf Selçuk Ateşkan #

Cevap: Belirli Süreli Sözleşmeli Çalışan Son Gün Rapor Alırsa Çıkışı Olur Mu?

Belirli süreli iş akdi, süre sonunda sona erer. Bu nedenle çıkışı verilebilir, ihbar tazminatı ödenmez.
25-05-2017 08:59:55 xyor #

Cevap: Belirli Süreli Sözleşmeli Çalışan Son Gün Rapor Alırsa Çıkışı Olur Mu?

Alıntı:
Stj.Av.Yusuf Selçuk Ateşkan rumuzlu üyeden alıntı
Belirli süreli iş akdi, süre sonunda sona erer. Bu nedenle çıkışı verilebilir, ihbar tazminatı ödenmez.
Çok teşekkür ederim Bilgilendirmeniz için

Belirli süreli iş sözleşmelerinde örneğin 1 yıllık sözleşme imzaladık, ve 1 yıl sonunda süre dolunca kıdemini ödedik kişi işten ayrıldı fakat 25 gün sonra iş nedeniyle tekrar 6 aylık sözleşme yapma ihtiyacı doğdu diyelim bu durum kanunlara uygun mudur ?
25-05-2017 10:46:02 Av.Yusuf Selçuk Ateşkan #

Cevap: Belirli Süreli Sözleşmeli Çalışan Son Gün Rapor Alırsa Çıkışı Olur Mu?

Bir kişiyi tekrar işe almak kanuna uygundur.
Ancak art arda belirli süreli iş sözleşmesiyle işe alınan kişinin belirli süreli değil, belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalıştığının kabulünün gerektiğine yönelik Yargıtay kararları var.

Yani ilk seferinde ihbar tazminatı ödenmese de, sonraki çalışmalar için ihbar tazminatı hakkı doğabilir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.