1 yıl dolmasına 12 gün kala isten çıkarıldım.
Oncelikle merhaba.
Kısaca durumu anlatmam gerekirse; Özel bir ajansta satis danışmanı olarak 29 nisan 2016 da ise başladım. Sağ kulağım %100 duymuyor ve bu süreç içerisinde ufak tefek gecikmelerim oluyordu. (Fazla mesai ile telafi ettiğim.) Bu gecikmeler kaynaklı ayrı zamanlarda 2 savunma istendi. Durumumu açıklayıp gerekli savunmaları iletim. Ajansımın yönlendirdiği mağazanın müdürü ile yıldızımız hiç barışmadı ve biri 8 biri 20 dk olan gecikmeleri 1 saat 8 dk ve 1 saat 20 dk olarak firmaya iletmis. Savunma sürecinden sonra bunlara istinaden 17 Nisan 2017de sona erecek üzere ihbar süremi başlattılar ve yanlislik olan gecikme saatlerine itirazımı iletim. Ancak sürecin başladığını yapacak bir işlem olmadığını söylediler. Firmanın benden beklediği performansın altına hiç düşmedim. Yani gecikmelerimden kaynaklı is kaybı hiçbir zaman yaşanmadı. Aksine mesailerimi gecikmelerime oranla çok daha uzun tuttuklarimi bilmelerine rağmen saniyorum kıdem tazminatı avantajını kullanıp erken çıkarma yoluna gittiler. Daha çok uzatıp zamanınızdan çalmak istemiyorum. Merak ettiğim şeyler şunlar.
İşe iade davası açsam kazanma imkanım var mı?
Bu dava için özel bir avukat tutmam mi gerekiyor?
Maddi olarak durumum uygun değil ve devlet kanalı ile bu davayı ücretsiz açmam mümkün mü?
İhbar sürem içerisinde çalıştığım için ihbar tazminati hakkım olmadığını söylediler bu doğru mu?
Simdiden zaman ayırıp yanıtlayanlara çok teşekkür ederim.
Kısaca durumu anlatmam gerekirse; Özel bir ajansta satis danışmanı olarak 29 nisan 2016 da ise başladım. Sağ kulağım %100 duymuyor ve bu süreç içerisinde ufak tefek gecikmelerim oluyordu. (Fazla mesai ile telafi ettiğim.) Bu gecikmeler kaynaklı ayrı zamanlarda 2 savunma istendi. Durumumu açıklayıp gerekli savunmaları iletim. Ajansımın yönlendirdiği mağazanın müdürü ile yıldızımız hiç barışmadı ve biri 8 biri 20 dk olan gecikmeleri 1 saat 8 dk ve 1 saat 20 dk olarak firmaya iletmis. Savunma sürecinden sonra bunlara istinaden 17 Nisan 2017de sona erecek üzere ihbar süremi başlattılar ve yanlislik olan gecikme saatlerine itirazımı iletim. Ancak sürecin başladığını yapacak bir işlem olmadığını söylediler. Firmanın benden beklediği performansın altına hiç düşmedim. Yani gecikmelerimden kaynaklı is kaybı hiçbir zaman yaşanmadı. Aksine mesailerimi gecikmelerime oranla çok daha uzun tuttuklarimi bilmelerine rağmen saniyorum kıdem tazminatı avantajını kullanıp erken çıkarma yoluna gittiler. Daha çok uzatıp zamanınızdan çalmak istemiyorum. Merak ettiğim şeyler şunlar.
İşe iade davası açsam kazanma imkanım var mı?
Bu dava için özel bir avukat tutmam mi gerekiyor?
Maddi olarak durumum uygun değil ve devlet kanalı ile bu davayı ücretsiz açmam mümkün mü?
İhbar sürem içerisinde çalıştığım için ihbar tazminati hakkım olmadığını söylediler bu doğru mu?
Simdiden zaman ayırıp yanıtlayanlara çok teşekkür ederim.