Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Madde 34 ve ücretin eksik ödenmesi

03-09-2006 16:30:58 cosonaller #

Madde 34 ve ücretin eksik ödenmesi

Merhabalar;
Yaklaşık 1 yıldır maaşımı eksik alıyorum. Bu durumda İş kanunun 34. maddesinde belirtilen ;

MADDE 34. - Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.

Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.


şartlar sağlanmış oluyor mu?

Teşekkürler, kolay gelsin.
04-09-2006 08:13:47 Harun Gür #
Yasada ödenmeyen ücretten bahsedilmekte, ancak ücretin tamamının mı yoksa bir kısmının mı kastedildiği açık olarak belirtilmemektedir. Ancak ücret bir bütün olduğundan, kısmen veya tamamen ödenmemesi halinde bir fark bulunmamaktadır. (Bkz. C.İ.Günay/ İş Kanunu Şerhi Sayfa: 1687)

Eksik aldığınız maaşlarınıza ilişkin bordrolara ihtirazi kayıt koymalı, ayrıca gerçek ücretinizin ne olduğunu belgelerle ispat edebilmelisiniz. (Bordroda düşük gösterilip daha yüksek bir ücret alıyorsanız.)

Ayrıca ücret alacağınız güncel ücret alacağı olmalıdır. Örneğin Toplu İş Sözleşmesi gereği 3 ay önce verilmesi gereken bir sosyal yardımın verilmemiş olması değil, Ağustos ayı maaşınızın Eylül ayının 5'ine kadar ödenmesi gerekirken ödenmemesi gibi) Bu durumda Madde 34'de belirtilen şartlar sağlanmış olur.

Ayrıca belirtmekte fayda görüyorum. 20. gün sonunda ücretinizin ödenmemesi halinde iş görme borcunuzu yerine getirmekten kaçınabilirsiniz. Bu durum ücretinizin ödendiği tarihe kadar sürebilir. Ödendiği tarihten itibaren çalışmaya başlamalısınız. Ancak iş görme borcunuzu yerine getirmekten kaçındığınız süreye ilişkin herhangi bir ücret talebinde bulunamazsınız, bu durum Yargıtay kararları ile de sabittir.

İş Kanunu 24/II-e maddesi uyarınca iş akdinizi haklı nedenle fesih hakkınız saklıdır. Bu durumda kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Eksik ödenen veya ödenmeyen ücretleriniz ile ilgili ücret alacak davası açabilirsiniz. Ücret alacaklarında 5 yıl zamanaşımı süresi vardır.

Selamlar,
05-09-2006 04:42:00 cosonaller #
Sayın HRMRG;
Zaman ayırıp yanıtladığınız için teşekkür ederim. Kolay gelsin, iyi çalışmalar.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.