İş Tanımının Gerektirdiği İş ve Veri Ortamının Sağlanmamasından Dolayı İşten Ayrılma ve Kıdem Tazminatı Durumu
Uzun zamandır çalıştığım şirkette muhasebe sorumlusu olmama rağmen, çalışma süreci boyunca defalarca talep etmeme rağmen; Muhasebesel açıdan defter tutma, beyanname oluşturma gibi vb gibi işlemler, işçi giriş çıkışlarının yapılması, bordro düzenlenmesi, işçi izinlerinin düzenlenmesi vb gibi branşımla alakalı işlemler ısrarla bana yaptırılmamaktadır. Hatta banka hareketlerini gösterir banka defteri, banka ekstreleri bile tarafıma verilmemektedir. Yakın zaman içerisinde SMMM olma durumum mevcut iken, mevcut durumdan dolayı işyerimde pratiksel olarak gelişim gösteremeyeceğim aşikar olduğu için işimden ayrılmak zorunda kalacağım. Bu şartlar çerçevesinde işten ayrılma durumumda mevcut İş Kanunu ve ilgili kanunlar çerçevesinde tazminatımı alabileceğimi düşünüyorum. İşin uzmanı arkadaş ve büyüklerimizden bu konuda beni aydınlatmasını ve izlenebilecek yolu kısaca izahatta bulunmasını rica ederim.