Haklı Fesih
Merhabalar,
Özel bir şirkette saha personeli olarak çalışıyorum. Bundan 4-5 ay kadar önce görüşme için gittiğim bir yerde şirket müşterisi tarafından tarafından darp edildim. Darp raporunda iş kazası olduğu belirtildi ve karşı tarafa dava açıldı. Aradan geçen süreçte bu kadar ağır olmasa da diğer çalışanların başına da tatsız olaylar geldi. Son olarakta 1-2 hafta önce kullanmakta olduğumuz şirket logolu araçların lastiklerini patlattılar. Bu olay içinde şikayette bulunuldu.
Böyle olayların artmasından dolayı şuan mevcut işimi bırakmayı düşünüyorum. İş kanunun 24. Maddesini ( iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa.) sebep göstererek haklarımı alıp ayrılabilir miyim? İşi yapmama engel olacak bir sağlık sorunum yok ve darp olayında kalıcı bir hasar oluşmadı ancak artık çok tehlikeli olarak görüyorum burada çalışmayı.
Yardımınız için şimdiden teşekkürler.
Özel bir şirkette saha personeli olarak çalışıyorum. Bundan 4-5 ay kadar önce görüşme için gittiğim bir yerde şirket müşterisi tarafından tarafından darp edildim. Darp raporunda iş kazası olduğu belirtildi ve karşı tarafa dava açıldı. Aradan geçen süreçte bu kadar ağır olmasa da diğer çalışanların başına da tatsız olaylar geldi. Son olarakta 1-2 hafta önce kullanmakta olduğumuz şirket logolu araçların lastiklerini patlattılar. Bu olay içinde şikayette bulunuldu.
Böyle olayların artmasından dolayı şuan mevcut işimi bırakmayı düşünüyorum. İş kanunun 24. Maddesini ( iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa.) sebep göstererek haklarımı alıp ayrılabilir miyim? İşi yapmama engel olacak bir sağlık sorunum yok ve darp olayında kalıcı bir hasar oluşmadı ancak artık çok tehlikeli olarak görüyorum burada çalışmayı.
Yardımınız için şimdiden teşekkürler.