Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Haftalık çalışma saatleri
01-09-2006 19:55:12 karakter1 #

Haftalık çalışma saatleri

Merhaba
4 yıldır bir fabrikada asgari ücretli işçi olarak çalışıyorum.Çalışma koşulları çok ağır. Fabrika 2 vardiya çalışıyor. O yüzden günde 12 saat çalışmak zorunda kalıyorum.2 haftada bir vardiya değişimleri nedeniyle 24 saat aralıksız çalışıyorum.Haftasonu tatili yok. Tazminatımı alarak işten ayrılmam mümkün mü? Aydınlatırsanız sevinirim.
02-09-2006 10:01:57 Av.Tayfun Eyilik #
tazminat alabileceğinizi sanmıyorum işcinin haklı nedenle fesih halini öğrendiği günden itibaren 6 iş günü içinde bu hakkını kullanması gerek. Ancak fazla çalışma ücreti, izin ücretlerinin ödenmesini talep edebilirsiniz, ödenmez ise haklı nedenle fesih hali sayılabilir diye düşünüyorum
02-09-2006 13:53:55 av.murat b #
Sayın soru sahibi,
İki vardiyalı olarak 12 saat süreyle çalışıyor olmanız, haftalık en yüksek çalışma süresi olan 45 saatin üzerinde bir çalışma yaptığınızı gösteriyor. Bu durumda fazla mesai ücreti ve hafta tatilinde de çalışmanız nedeniyle hafta tatili çalışma ücretinizi işverenden talep edebilirsiniz. Fazla mesailerinizi ödememesi halinde haklı nedenle fesih hakkınız doğar. Ancak dikkat etmeniz gereken nokta tüm bu durumları ve işten ayrılış sebebinizin alacaklarınızı talep etmeniz ve ödenmemesi olduğunu ispat edebilmelisiniz. Ayrıca ücret bordrosu imzalıyarak maaşlarını alıyorsanız, imzalamış olduğunuz bordrolarda fazla mesai ödemesi yapılıp yapılmadığının önemi büyüktür. Bordrolarda fazla mesai ödemesi gözüküyorsa o ay için fazla mesai talebinde bulunamazsınız; şayet itirazi kayıtla bordroları imzalamadıysanız. Tüm diğer detayları bir avukata danışarak öğrenebilirsiniz . Saygılar
02-09-2006 19:58:46 karakter1 #
İlginize çok teşekkür ederim sayın Murat Bey ve Tayfun bey.Yalnız talebim mesailer konusunda talebim reddedilirse bunu isbat şekli nasıl olmalı acaba?
Tekrar teşekkürler.
04-09-2006 12:50:02 av.murat b #
Fazla mesailerinizin ispatı her türlü kanıtla yapılabilir. Örneğin;
öncelikle iki vardiyalı çalıştığınızı ve haftalık 45 saatin üzerinde bir çalışma olduğunu çalıştığınız işyerindeki diğer işçilerin tanıklığı ile ispatlayabilirsiniz. Ayrıca işe giriş ve çıkışlarda kart basma uygulamanız var ise bu kartların birer fotokopisini alınız, kanıt olarak kullanabilirsiniz. Yine işin niteliği itibarıyle sürekli çalışmayı gerektiren bir iş ise kanılamanızda yardımcı olacaktır.
04-09-2006 12:50:02 av.murat b #
Fazla mesailerinizin ispatı her türlü kanıtla yapılabilir. Örneğin;
öncelikle iki vardiyalı çalıştığınızı ve haftalık 45 saatin üzerinde bir çalışma olduğunu çalıştığınız işyerindeki diğer işçilerin tanıklığı ile ispatlayabilirsiniz. Ayrıca işe giriş ve çıkışlarda kart basma uygulamanız var ise bu kartların birer fotokopisini alınız, kanıt olarak kullanabilirsiniz. Yine işin niteliği itibarıyle sürekli çalışmayı gerektiren bir iş ise kanılamanızda yardımcı olacaktır.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.