Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Mesai ücretlerinin ödenmemesi ve kıdem tazminatı hakkı
27-03-2017 22:36:02 qwert33 #

Mesai ücretlerinin ödenmemesi ve kıdem tazminatı hakkı

Merhaba 2 yıldır özel bir hastahanede laboratuvar teknisyeni olarak çalışmaktayım. Son 5 aydır dini bayram , 29 Ekim vb. tatil günlerinde çalıştığım fazla mesai ücretimi alamıyorum bu nedenle istifa ettiğim takdirde kıdem tazminatımı alabilir miyim ? Bunun için noterden işyerine ihtar çekmek zorunda mıyım yoksa noterden fazla mesai ücretlerimin yatırılmaması nedediyle diyerek iş sözleşmemi derhal feshedip kıdem tazminatı mı alabilir miyim ? Nasıl bir yol izlemeliyim yardımcı olursanız çok sevinirim.
30-03-2017 02:02:23 Av.Basri Gungoren #

Cevap: Mesai ücretlerinin ödenmemesi ve kıdem tazminatı hakkı

İstifanızı yazılı bir şekilde mi ettiniz? Eğer öyleyse kıdem tazminatına hak kazanamazsınız ama diğer işçilik hakları için dava açabilirsiniz.
30-03-2017 17:58:04 qwert33 #

Cevap: Mesai ücretlerinin ödenmemesi ve kıdem tazminatı hakkı

Yanlış anlattım sanırım ben halen aynı iş yerinde çalışmaktayım istifa etmek istiyorum fakat kıdem tazminatım yansında istemiyorum o yüzden haklı sebep olarak yatırılmayan mesai ücretlerimi göstermeyi düşünüyorum. Fakat bugün sabah insan kaynaklarıyla görüştüğümde maaş bordrolarında mesailerin yatırıldı gösterildiğini söyledi. Ama öle bir ödeme gerçekleşmedi. Yöneticiler tarafından onay beklediğini ve mutlaka yatırılacak dendiğini iletti. Bende bankadan son 6 ayın maaş ödemelerini alarak inceledim ve mesai ücretimin yatması gereken aylarda bir farklılık olmadığını normal maaşımın aynı şekilde yattığını gördüm. Ben bu haklı sebepten dolayı noterden iş sözleşmesini feshettiğimi bildirip aynı ihtarnamede içinde kıdem tazminatımı , kullanmadığım yıllık izin ücretlerimi ve mesai ücretlerimi 10 iş günü içerisinde ödenmesini talep edip ödenmediği takdirde yasal yollara başvuracağımı bildirmeyi düşünüyorum. Dava açmak zorunda kalırsam fazla mesai yaptığımı kanıtlayacak aynı görev yerinde çalışan ve tanıklık yapacak olan iş arkadaşım var. Maaşımı bankadan alıyorum fakat maaş bordrolarında benim onayım olmadan o bordroları ödendiğine kanıt olarak gösterebilirler mi ?
02-04-2017 23:02:20 qwert33 #

Cevap: Mesai ücretlerinin ödenmemesi ve kıdem tazminatı hakkı

Yanlış anlattım sanırım ben halen aynı iş yerinde çalışmaktayım istifa etmek istiyorum fakat kıdem tazminatım yansında istemiyorum o yüzden haklı sebep olarak yatırılmayan mesai ücretlerimi göstermeyi düşünüyorum. Fakat bugün sabah insan kaynaklarıyla görüştüğümde maaş bordrolarında mesailerin yatırıldı gösterildiğini söyledi. Ama öle bir ödeme gerçekleşmedi. Yöneticiler tarafından onay beklediğini ve mutlaka yatırılacak dendiğini iletti. Bende bankadan son 6 ayın maaş ödemelerini alarak inceledim ve mesai ücretimin yatması gereken aylarda bir farklılık olmadığını normal maaşımın aynı şekilde yattığını gördüm. Ben bu haklı sebepten dolayı noterden iş sözleşmesini feshettiğimi bildirip aynı ihtarnamede içinde kıdem tazminatımı , kullanmadığım yıllık izin ücretlerimi ve mesai ücretlerimi 10 iş günü içerisinde ödenmesini talep edip ödenmediği takdirde yasal yollara başvuracağımı bildirmeyi düşünüyorum. Dava açmak zorunda kalırsam fazla mesai yaptığımı kanıtlayacak aynı görev yerinde çalışan ve tanıklık yapacak olan iş arkadaşım var. Maaşımı bankadan alıyorum fakat maaş bordrolarında benim onayım olmadan o bordroları ödendiğine kanıt olarak gösterebilirler mi ?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.