Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

eksik prim sonucu tazminat alınır mı ?

16-03-2017 15:34:05 baba5454 #

eksik prim sonucu tazminat alınır mı ?

selam,
özel bir bankada saha satış temsilcisi olarak çalışmaktayım.
son zamanlarda aşırı satış baskısı ve değişen prim sistemleri sonucunda yoğun bir istifaya zorlama çabası var müdürlerde.
bana da istifa et ihbar süreni beklemene gerek yok dendi ben de kibarca teşekkür ettim ve ret ettim.
geçenler de e devlet ten maaşlara bakarken 1 ay ın eksik yattığını gördüm normalin 3 katı daha az yatmış.
bordroları karşılaştırdım ve eksik yattığını kanıtladım.
ayrıca agi de eksik yatıyor bu sebeble işten çıksam tazminat ve işsizlik maaşı alabilir miyim ?
17-04-2017 22:20:29 Dr.BurhanettinDemircioğlu #

Cevap: eksik prim sonucu tazminat alınır mı ?

Sn.Baba5454 merhaba,
Özel bir bankada çalışmakta olduğunuzu, aşırı satış baskısı ve istifaya zorlandığınızı belirtmektesiniz. İşyerinde uygulanan performans değerlendirmesine bakmak gerekir. Bu baskının bir mobing olup olmadığına kanaat getirmek gerekir. Yaptığınız incelemede bir aylık priminizin sgk ya veya sandığınıza (belirtmemişsiniz) eksik yatırıldığını iddia etmektesiniz. Bunun içinde sözleşemenize ve o ayki kazançlarınıza bakmak gerekir. Çünkü bazı elde edilen kazançlar prime dahil edilmeyecek kazançlardan oluşabilir. Nihayetinde karşımızda bir banka var bu hatayı kolay kolay yapmazlar ancak bir hata var ise bu düzeltilir. Ayrıca agi nin de eksik yatırıldığını belirtmektesiniz bu aceba sizden kaynaklanıyor olabilirmi bundan da emin olmak gerekir. Çünkü çalışan aile bildirimi belgesini imzalayıp işverene verdikten sonra doğum olabilir yada boşanma veya evlenme eşlerin çalışması veya çocukların evlenmesi , yine işe girmesi durumunda agi değişebilir. Eğer beyanlarınız doğru ise ve gerçekten eksik ise siz haklısınızdır. Bütün bunlardan eminseniz işyerine ihtar gönderip eksikliklerin giderilmesi , bildirilmesi ve ödemenin yapılmasını talep edebilirsiniz. Bunlar yerine gelmez ise iş akdinizi kendiniz sona erdirebilirsiniz. Bu durumda ihbar tazminatı hariç kıdem tazminatını ve diğer izin, ücret , agi vs haklarınızı talep edebilirsiniz. Ayrıca bunların incelemesinde işyeri haklı ise, size uygulanan mobingi isbat ederseniz yine aynı şekilde iş akdinizi fesih edebilir bitirebilirsiniz. Bu durumda talep ettiğiniz şeylerin işyeri tarafından ödenmesi durumunda , işsizlik sigortası şartları yerine getirmişseniz talepte bulunabilirsiniz. Ancak işyeri bunları kabul etmiyor ise yada size karşı farklı bir çıkış nedeni sgk ya bildirmiş ise yine işsizliğe müracaat edebilirsiniz ancak mahkeme tarafından haklı nedenle fesih ettiğinizi karar verilip kesinleşmesi durumunda hem haklarınızı alır hemde müracaatınız gereği geç te olsa işsizlik sigortasından toplu ödeme şeklinde yararlanabilirsiniz. Bilgi edinmenizi rica ederim. Saygılar Dr. Burhanettin Demircioğlu




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.