İhbar süresinde çalışılmaması hk
Merhaba,
Özel sektör firmasından 1 mart günü sözlü olarak işten çıkarıldığım bilgisi iletildi. Toplamda 4,5 yıllık çalışanım. İhbar süremin 2 ay olduğu ve bu 2 aydada gelmeme gerek olmadığını söylediler. Bu 2 ay maaşım yatacak ihbar yerine geçecek 2 ay sonrada çıkışımı yaparak tazminatımı yatıracaklar. 7 martta da beni imzaya çagırdılar.
Sorum şu;
1-) 2 ay ihbar yerine geçeçek maaş ödememi yapacaklarını söylüyorlar ama ihbar suresinde çalışma zorunluluğu var. Bu durumu kendi lehlerini çevirip tazminat ödemesi yapmayabilirler mi? Haklarımı kaybeder miyim?
2-) Ayrıca 7 martta bana imzalatacakları belge ne olacaktır.
3-) Haklarımı korumak için ne yapmayalım yada ne talep etmeliyim.
Teşekkür ederim
Özel sektör firmasından 1 mart günü sözlü olarak işten çıkarıldığım bilgisi iletildi. Toplamda 4,5 yıllık çalışanım. İhbar süremin 2 ay olduğu ve bu 2 aydada gelmeme gerek olmadığını söylediler. Bu 2 ay maaşım yatacak ihbar yerine geçecek 2 ay sonrada çıkışımı yaparak tazminatımı yatıracaklar. 7 martta da beni imzaya çagırdılar.
Sorum şu;
1-) 2 ay ihbar yerine geçeçek maaş ödememi yapacaklarını söylüyorlar ama ihbar suresinde çalışma zorunluluğu var. Bu durumu kendi lehlerini çevirip tazminat ödemesi yapmayabilirler mi? Haklarımı kaybeder miyim?
2-) Ayrıca 7 martta bana imzalatacakları belge ne olacaktır.
3-) Haklarımı korumak için ne yapmayalım yada ne talep etmeliyim.
Teşekkür ederim